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COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL EN UN
AMBIENTE LABORAL
Humberto Andrés Higuita
18141877
Desarrollo de competencias Básicas
LA PEQUEÑA
EMPRESA
La realidad laboral interna de la pequeña empresa no ha
sido estudiada de forma sistemática ni teórica ni
empíricamente a nivel comunicativo, en este ensayo se
apoyando su tesis en algunos autores para buscar mediante
la investigación las variables necesarias para el análisis de
las medianas, y grandes corporaciones.
UN AMBIENTE LABORAL Y UN
CLIMA ORGANIZACIONAL
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(Universidad del Rosario 1998).
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Comunicación organizacional en un ambiente laboral exposicion

  • 1. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN UN AMBIENTE LABORAL Humberto Andrés Higuita 18141877 Desarrollo de competencias Básicas
  • 2. LA PEQUEÑA EMPRESA La realidad laboral interna de la pequeña empresa no ha sido estudiada de forma sistemática ni teórica ni empíricamente a nivel comunicativo, en este ensayo se apoyando su tesis en algunos autores para buscar mediante la investigación las variables necesarias para el análisis de las medianas, y grandes corporaciones.
  • 3. UN AMBIENTE LABORAL Y UN CLIMA ORGANIZACIONAL Clima Empresa Grupo Líder Aprendizaje Organizacional
  • 4. QUE ES? El clima Organizacional es el estudio sistemático y técnico en la planeación de las organizaciones así como en su estructura organizacional, trabajos en la administración y economía, para explorar riesgos y soluciones en el ambiente interno y externo de cada empresa.
  • 5. UN AMBIENTE LABORAL  En cambio un Ambiente laboral involucra mas factores, según nuestra investigación determinamos de que cada individuo se asocia a un grupo de trabajo intervienen algunas variables que se permiten analizar, para Establecer una relación de sinergia o conectividad con el clima organizacional, elementos constitutivo de la conciencia individual de las personas que pertenecen a la organización” (Universidad del Rosario 1998).
  • 6. ¿Y ESO PARA QUE NOS SIRVE? VINCULOS • Word • Pdf
  • 7.  Para generar una comparación administrativa, a los casos que interviene cada organización para generar su comunicación dentro y fuera de las Organizaciones, haciendo a su ves la posibilidad de crear estructuras grupales con verdaderos lideres, y poder identificar los rendimientos sociales de cada empresa.  En este caso hablemos de la pequeña empresa y sus condiciones laborales, permitieron analizar su estructura a implementar nuevas variables en la comunicación Organizacional que desempeñan. http://www.slideshare.net/comunicacionesmincultura/porta folio-nacional-de-estmulos-mincultura-colombia- convocatorias-comunicaciones?qid=0f51a257-b6fd-4778- a821-ac74c94fb4a5&v=default&b=&from_search=2