Este documento trata sobre la comunicación organizacional. Define la comunicación organizacional como una función fundamental del proceso directivo y como el sistema de circulación de la comunicación dentro de las organizaciones. Explica que la comunicación en las organizaciones sirve para apoyar la estrategia de la empresa y debe ser gestionada y dirigida. Finalmente, señala que la comunicación organizacional permite encontrar un lenguaje común dentro de la organización y se traduce en una metodología que integra procesos, cambios, innovaciones y cultura.
Comunicación organizacional: definición, función, objetivo y gestión
1. Comunicación Organizacional
ASIGNATURA: Comunicación Corporativa I
Luz Gabriela Pérez Monsalve
Universidad de Medellín
lgperez@udem.edu.co
2. Contenido
Definición Inicial
Comunicación en las Organizaciones
Función – Objetivo – Gestión
Sistematizar la Comunicación
Mapa Conceptual
Fuentes Consultadas
3. Definición Inicial
La Comunicación Organizacional es:
Función y componente
fundamental del proceso directivo.
Sistema de circulación de la
comunicación en las
organizaciones.
Imagen tomada de:
http://www.flickr.com/photos/56
157760@N07/5195890060/sizes
/m/in/photostream/ Marzo 12
de 2011 11:58 a.m.
4. Comunicación en las
Organizaciones
FUNCIÓN OBJETIVO GESTIÓN
• Herramienta • Dar soporte • Dirigir,
estratégica a la coordinar y
para la estrategia de liderar la
gestión la empresa. comunicación.
empresarial. (Persona)
Haga click en el enlace para ver video:
http://www.youtube.com/watch?v=YYMPbyNRCGk&feature=related
5. Sistematizar la Comunicación
Permite: Encontrar un lenguaje y un dialogo común.
Procesos Cambios
Se traduce en
una metodología
que integra:
Innovaciones Cultura
Formas de
hacer y de
Haga click para ver
decir
documento de Word:
Artículo Cultura y Comunicación Organizacional