Sistema de Validación de Integridad y Control Emocional

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Descripción de nuestro Sistema Integer
Validación de Integridad, Control Emocional y Valores.
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Sistema de Validación de Integridad y Control Emocional

  1. 1. De esta manera, se puede reducir el riesgo de contratar a quienes son potencialmente propensos a cometer actos perjudiciales para su organización, Evaluación de Confiabilidad y Riesgo Potencial Laboral Herramienta Estratégica de Recursos Humanos La aplicación se realiza de manera personalizada y confidencial, y es totalmente administrada bajo supervisión de personal de recursos humanos. Factores qué son evaluados Conocer a fondo las “verdaderas características” de sus actuales y futuros empleados en términos de lealtad, honestidad y capacidad de compromiso. Un examen de confiabilidad esencial en el proceso de selección para puestos clave que tendrán cargos de alta confianza donde en nivel de honestidad y lealtad son fundamentales. Integer® es una prueba que permite obtener una evaluación de lealtad y compromiso que se traduce en confianza y tranquilidad para alcanzar los resultados que las empresas necesitan “El riesgo de delincuencia laboral está presente en todas las empresas, y a todo nivel. Sin embargo, hoy en día es posible detectar a tiempo comportamientos negativos en las personas a través de La evaluación Integer. Especialmente diseñada para medir la riesgo delincuencial deshonestidad, riesgo de conflicto laboral y fatiga y estrés crónico y psicopatologías potenciales que impactan en conductas desleales, baja confiabilidad, robo, soborno, y adicciones, entre otras. Comportamientos nocivos para la empresa que pueden manifestarse en • Robar o ser sobornado • Ser desleal a la empresa • Mentir o manipula la información • Alterar el ambiente laboral • Enfermedades, accidentes e incapacidades • Secuestro. • Violencia • Riesgo de adicciones (drogas y abuso de alcohol) www.monroyasesores.com.mx
  2. 2. • • • Faltas de respeto Acoso sexual Etc. Integer permite definir los estándares requeridos en la organización a partir de rangos aceptables en una escala y comprar el perfil de la persona evaluada contra dichos estándares. Fácil aplicación administrable • • • • • • Ofrece 13 indicadores sobre rasgos profundos de Personalidad. Indicador de riesgo de conducta delincuencial. Indicador de riesgo por falta de honestidad/ Integridad. Indicador de riesgo de conflicto laboral. Además un diagnóstico sobre 9 rasgos psicopatológicos 3 indicadores sobre riesgo de fatiga y estrés: • Indicador de estrés crónico. • Resúmenes e indicador de aceptabilidad. • Indicadores de compatibilidad persona vs. estándares de la organización. y totalmente auto a) Al aceptar nuestro convenio usted recibe para su custodia la batería integer. b) Podrá aplicar la batería a sus candidatos en forma convencional o mediante captura en computadora por medio de plantillas de captura electrónica. c) Envía respuestas por correo electrónico mediante cuestionarios contestados en las plantillas electrónicas. d) Recibe por correo electrónico en menos de 14 el informe integrer en PDF personalizado. www.monroyasesores.com.mx
  3. 3.           Ajuste social Aceptación de normas Ansiedad Independencial Eficacia Riesgo de conducta delincuencial Riesgo de falta de honestidad-integridad Riesgo de conflicto laboral Perfil de rasgos psicopatológicos Riesgo de estrés crónico  ¡Contar con empleados confiables es un factor clave del éxito! Ellos contribuyen a la rentabilidad, a un servicio estable y al prestigio de la organización! SU MEJOR INVERSIÓN   Con INTEGER la evaluación de lealtad y compromiso de tu gente se traduce en ahorro, confianza y tranquilidad que permite aumentar la probabilidad de alcanzar los resultados que tu empresa necesita. Certificar la confiabilidad del personal para agregar valor en la relación con clientes y/o cadena productiva genera una clara diferenciación comercial o, incluso, una ventaja competitiva. Factores específicos como        Autoconcepto Estabilidad emotional Sociabilización Confianza y seguridad en sí mismo Control cognitivo Tolerancia Integridad- Honestidad www.monroyasesores.com.mx
  4. 4. Una inversión muy rentable     MEBRESIA ANUAL Prevención de conflictos laborales. ´Solución de problemas. Apego a consignas y respeto a la empresa/institución. Prevención del fraude. Aplique todas las pruebas requeridas pagando solo $100 por estudio, hasta un máximo de 200 en el año. Costo anual de la membresía: $ 20,000 pesos 00/100 M.N más IVA MAYOR INFORMACIÒN Para cualquier ampliación o duda al respecto favor de contactar. CONTAMOS CON SISTEMAS DE EVALUACIÓN PARA TODOS LOS NIVELES OCUPACIOANALES Tel. 52+ (33) 3832-4023 www.monroyasesores.com.mx contactamos@monroyasesores.com.mx INVERSIÔN El costo de cada estudio es de Estudio individual independiente: $ 375 p/ estudio más IVA INVERSIÓN POR PAQUETE Paquete de 25 pruebas costo total.......................$ 8,750 más IVA (350 c/u). Paquete de 50 pruebas costo total.......................$ 15,000 más IVA (300 c/u). Paquete de 75 pruebas costo total.......................$ 18,750 más IVA (250 c/u). Paquete de 100 pruebas costo total.....................$ 22,500 más IVA (225c/u). Tiempo de entrega: 24 horas después de aplicada la evaluación. Vigencia de cada paquete 1 año. www.monroyasesores.com.mx

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