Este documento presenta los servicios de seguridad que ofrece Enlazar Servicios Integrales, incluyendo visitas domiciliarias, estudios de seguridad completos, verificación de referencias y procesos de selección de personal. La compañía busca conocer detalles personales y familiares de los candidatos para ayudar a sus clientes a tomar decisiones informadas y mitigar riesgos. Se describen cada uno de los servicios y cómo la empresa valida la identidad, antecedentes, educación y experiencia laboral de los individuos.

1. El aliado
estratégico que
su empresa
necesita
Soluciones integrales de
seguridad

2. Quienes somos
Enlazar Servicios integrales es una empresa
dedicada a realizar estudios de
confiabilidad, con el fin de mejorar el nivel
de seguridad en el proceso de selección y
clasificación del personal de las Empresas,
ofreciéndoles información valiosa y
oportuna que le permita a las Compañías
tomar decisiones más acertadas y así
estrechar los riesgos en la selección; de igual
forma que usted pueda escoger su personal
seguro y confiado

3. Misión
Ofrecer soluciones especializadas de
seguridad que apoyen a nuestros clientes
en la evaluación y mitigación de riesgos
para su empresa apalancándonos en
procesos de calidad total.

4. Enlazar servicios Integrales al 2018 se
consolidará como una organización líder,
especializada en soluciones de seguridad,
conocida en el mercado por nuestra
experiencia, calidad de servicio, equipo
humano idóneo y cumplimiento.
Visión

5. Nuestros Servicios
Visitas domiciliarias
Estudio completo de
seguridad
Procesos de selección

6.  A través de la VISITA DOMICILIARIA, Se busca
conocer y analizar el ambiente físico y
calidades humanas de la familia, vecindario
y entorno del candidato, aspectos de
integración familiar, sociales y de seguridad,
actividades recreativas, hábitos y
costumbres, establecimiento de normas y
niveles de responsabilidad
Visita Domiciliaria

7.  Validación del sitio de vivienda del candidato con respecto a
la información suministrada por el mismo.
 Análisis de la coherencia entre los ingresos económicos del
candidato, su calidad y estilo de vida.
 Aspectos sociales y de seguridad; conocimiento de la
dinámica familiar, es decir las relaciones entre los subsistemas
que la componen.
 Manejo de la autoridad, el establecimiento de normas y los
niveles de responsabilidad.
 La educación o formación por parte de los padres hacia los
hijos, al igual que la instauración de los canales de
comunicación familiar
Lo que evaluamos

8.  Se verifica si la persona que se postula al
proceso es realmente quien dice ser,
verificación de Cedula de Ciudadanía.
Validación de antecedentes disciplinarios y
penales; entorno social del que hace parte el
individuo, vínculos con grupos al margen de la
ley, órdenes de captura vigentes y expiradas,
inhabilidades e incompatibilidades para
ejercer cargos públicos
Estudio Completo de Seguridad

9.  Validación de la identificación del candidato y
documentos que lo soportan.
 Validación de Libreta militar.
 Validación de Licencia de conducción, entre otros.
 Entidad Promotora de Salud.
 Toma de tarjeta Decadactilar del evaluado (Huellas
Dactilares).
 Toma de muestra Grafológica.
Verificación de Identificación y
documentación

10.  Contacto con la persona a referenciar (familiar
o amigo, entre otros).
 Determinación del conocimiento que tiene en
relación con el candidato (vida familiar,
académica, laboral y personal).
 Verificación del grado de autenticidad del
evaluado evitando con esto avalar una
referencia sin credibilidad o fundamento.
Validación de Referencias Personales

11.  Validación de antecedentes disciplinarios, penales,
judiciales y/ o demandas.
 Información de inteligencia sobre vínculos con
subversión, terrorismo, narcotráfico, milicias urbanas
y Guerrilla entre otros.
 Información de inteligencia sobre vinculación
sindical, delincuencia común.
 Historial de órdenes de captura vigentes.
 Inhabilidades e incompatibilidades para ejercer
cargos por la Procuraduría.
Verificación de Reportes Adversos

12.  Validación de la autenticidad de las
certificaciones académicas y estudios que el
candidato relaciona en su hoja de vida (De
acuerdo a la necesidad del cliente).
 Registro ICFES
Validación Académica

13.  Validación laboral, la cual se realiza con Recursos
Humanos; para verificar cargo desempeñado, fechas
de ingreso y retiro; existencia de alguna observación
especial en la hoja de vida del candidato como
llamados de atención, promociones o ascensos
destacados; motivo de retiro.
 Contacto con el jefe inmediato para obtener el
concepto y una descripción del evaluado
Validación Laboral

14.  Encontramos y seleccionamos el personal
requerido para la operación de nuestros
clientes en cargos operativos, administrativos y
ejecutivos con los más altos estándares de
servicio y calidad y con las mejores tarifas del
mercado
Procesos de Selección de Personal

15. Selección
 De acuerdo con las necesidades y estructura de su
empresa, aplicamos el proceso de selección
tradicional o por competencias, con el fin de elegir
aquellas personas que presentan mayor
acercamiento de adaptación al cargo
convocado y de esta forma satisfacer las
necesidades de la organización.

16.  Para todos nuestros procesos Ofrecemos el
acompañamiento del experto equipo de
psicólogos, verificadores de referencias para
optimizar el personal mejor calificado para su
empresa.
 Para todos los procesos se realiza un informe
escrito, el cual se entrega al finalizar el proceso
ya se vía mail o físico.
Generalidades del servicio

17. Nuestros Clientes

18. ITEM VALOR
Visita Domiciliaria Básica $ 50.000
Visita Domiciliaria con Énfasis en Seguridad $ 70.000
Estudio Completo de Seguridad $ 130.000
Verificación de referencias laborales,
académicas y personales.
$ 35.000
Proceso de Selección Según
Cargo
Valor del Servicio

19.  Luisa Fernanda Perez
 3178492917 – 7342389
 Enlazarserviciosintegrales@gmail.com
 www.enlazar.com.co
 http://enlazarserviciosinte.wix.com/enlazarservi
cios-integrales#!
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