SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
Panelistas de Mendo
Panelistas de Mendo
Panelistas de Mendo es un concepto en el que ofrecemos una plataforma internacional para responder a las necesidades legales de su organización.
Las necesidades jurídicas son cambiantes y por tanto el modo de prestación.
Mendo es una marca de servicios jurídicos innovadora que le ofrece servicios personalizados a su medida, con los juristas residentes, o en su caso reclutando
y aporta para su proyecto los profesionales adecuados.
Estos profesionales se incorporan para su organización en nuestra firma como Panelista de Mendo y se trata de juristas independientes, técnicamente muy
cualificados, eficientes y capaces de aportar rentabilidad a las operaciones y valor a las necesidades de los clientes.
Con la contratación de Panelistas de MENDO nuestros clientes se benefician de abogados y, asesores de empresas, especialistas capacitados para afrontar
desafíos a situaciones complejas, de manera más eficiente, mayor precisión y menos costo que el uso de los procesos legales tradicionales.
Existen muchas razones por lo que te puedes unir a Los Panelistas de Mendo, conciliar vida personal y profesional, reincorporación laboral, emprendimiento.
Lo que les une es la oportunidad de trabajar de modo independiente con arquitecturas abiertas, horizontales con mucha carga tecnológica y, el respaldo de
trabajar para un importante bufete de abogados, con los consecuentes beneficios y a su vez desafíos que conlleva. Nuestros criterios de selección son muy
exigentes en donde además de las actitudes, evaluamos las experiencias, métodos de trabajo, cualidades, al objeto de descubrir, si Panelistas es un método
que se adapta o es apropiado para usted.
Nuestro compromiso con los clientes significa que necesitamos evaluar sus habilidades, calificaciones, experiencias, conocimientos jurídicos antes de que
formalmente le presentamos, pero reconocemos que nuestra única fuerza radica en el reclutamiento de personas motivadas con un profundo conocimiento de
lo que hace.
Estamos buscando profesionales expertos en áreas y sectores empresariales, desde asistentes legales a abogados o asesores con experiencia del nivel de
socio, que puedan y quieran trabajar en diferentes entornos, de los más tradicionales, a los más innovadores o creativos, adaptables, flexibles y, con la
capacidad y excelencia que permita aportar eficacia y rentabilidad a las operaciones y valor a las necesidades de los clientes;
¿Por qué incorporarse a Panelistas de Mendo?
¿Por qué utilizar Panelistas de Mendo?
El objetivo del programa de Panelistas de Mendo es proporcionar a los clientes de mendo una nueva experiencia de servicios jurídicos.
Un equipo. Seleccionamos personas con excelentes habilidades para la realización de trabajos complejos, y aptitudes para trabajar en programas abiertos,
horizontales y de base tecnológica, aportando valor a las operaciones y rentabilidad en los negocios y sobretodo que aporten valor a un equipo de trabajo.
Calidad. Ofrecemos a los Panelistas de Mendo el sello de calidad, infraestructura y la reputación de un importante despacho.
Certeza de costes. Contratando con Panelistas de Mendo, las empresas tienen un absoluta certeza de lo que les va a constar el trabajo.
Flexibilidad. La estructura y metodología nos permite, con los más altos estándares de calidad, dar respuesta a todas sus necesidades, por muy inesperadas
o complejas que sean.
Ahorro de recursos. No necesita seleccionar, ni reclutar, ni contratar personal ni herramientas, preocupándose solo en dirigir su empresa y conseguir sus
objetivos.
Extensión geográfica. Nuestra red nos hace capaces de proporcionarle los servicios que necesita, donde los necesita.
Para formar parte de los Panelistas de Mendo hay que cumplir unos requisitos técnicos, profesionales, habilidades y, motivaciones, ya que nuestra reputación
es importante y la base de que nuestros clientes sigan confiando en nosotros.
Una vez cumplimentada su solicitud iniciamos el proceso de selección con unas pruebas de evaluación de sus características y personalidad; tras lo cual, se
realizará una entrevista personal con miembros del departamento de selección y directivos de Mendo, dicha entrevista podrá realizarse, presencial o por
videoconferencia. Posteriormente, viene la fase de exposición, en la cual, ambos explicamos nuestras expectativas, y el tiempo para realizarla y lo que cada
uno de nosotros aportamos para llegar a concluir nuestros objetivos.
Las entrevistas y todos los datos obtenidos son confidenciales y en su caso entregados o destruidos una vez finalizada nuestra relación profesional.
Si usted está interesado puede mandarnos un correo electrónico a rrhh@mendo.es
Solicitud y Selección
Para formar parte de los Panelistas de Mendo hay que cumplir unos requisitos técnicos, profesionales, habilidades y, motivaciones, ya que nuestra reputación
es importante y la base de que nuestros clientes sigan confiando en nosotros.
Una vez cumplimentada su solicitud iniciamos el proceso de selección con unas pruebas de evaluación de sus características y personalidad; tras lo cual, se
realizará una entrevista personal con miembros del departamento de selección y directivos de Mendo, dicha entrevista podrá realizarse, presencial o por
videoconferencia. Posteriormente, viene la fase de exposición, en la cual, ambos explicamos nuestras expectativas, y el tiempo para realizarla y lo que cada
uno de nosotros aportamos para llegar a concluir nuestros objetivos.
Las entrevistas y todos los datos obtenidos son confidenciales y en su caso entregados o destruidos una vez finalizada nuestra relación profesional.
Si usted está interesado puede mandarnos un correo electrónico a rrhh@mendo.es
Solicitud y Selección

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Reclutamiento de Personal Masivo
Reclutamiento de Personal MasivoReclutamiento de Personal Masivo
Reclutamiento de Personal MasivoSusana Gallardo
 
Brochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresBrochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresScalarConsultores
 
Programa de consultor+¡a (reparado)
Programa de consultor+¡a (reparado)Programa de consultor+¡a (reparado)
Programa de consultor+¡a (reparado)Samuel Murrieta
 
En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..
En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..
En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..irasadh
 
Portafolio de productos y servicios
Portafolio de productos y serviciosPortafolio de productos y servicios
Portafolio de productos y serviciosRicardo Torres Gomez
 
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxPortafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxIntellego Chile
 
Think 2.0 RRHH Digitales
Think 2.0 RRHH DigitalesThink 2.0 RRHH Digitales
Think 2.0 RRHH DigitalesDaniel Cabral
 
Think 2.0 RRHH Digitales
Think 2.0 RRHH DigitalesThink 2.0 RRHH Digitales
Think 2.0 RRHH DigitalesDaniel Cabral
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de serviciosarturo calle
 
Dch Know Who
Dch Know WhoDch Know Who
Dch Know Whoesviro
 

La actualidad más candente (20)

Reclutamiento de Personal Masivo
Reclutamiento de Personal MasivoReclutamiento de Personal Masivo
Reclutamiento de Personal Masivo
 
R y m pres
R y m presR y m pres
R y m pres
 
Brochure corporativo
Brochure corporativoBrochure corporativo
Brochure corporativo
 
Presentación 2LA
Presentación  2LAPresentación  2LA
Presentación 2LA
 
Brochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar ConsultoresBrochure Corporativo Scalar Consultores
Brochure Corporativo Scalar Consultores
 
Consultoria 1
Consultoria 1Consultoria 1
Consultoria 1
 
Programa de consultor+¡a (reparado)
Programa de consultor+¡a (reparado)Programa de consultor+¡a (reparado)
Programa de consultor+¡a (reparado)
 
Presentacion Cognition 2012
Presentacion Cognition 2012Presentacion Cognition 2012
Presentacion Cognition 2012
 
En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..
En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..
En Irasa Desarrollo Humano Tenemos Una SolucióN..
 
Servicios Profesionales - Harriague+Asociados
Servicios Profesionales - Harriague+AsociadosServicios Profesionales - Harriague+Asociados
Servicios Profesionales - Harriague+Asociados
 
Capacitación
CapacitaciónCapacitación
Capacitación
 
Portafolio de productos y servicios
Portafolio de productos y serviciosPortafolio de productos y servicios
Portafolio de productos y servicios
 
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxPortafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
 
Think 2.0 RRHH Digitales
Think 2.0 RRHH DigitalesThink 2.0 RRHH Digitales
Think 2.0 RRHH Digitales
 
Think 2.0 RRHH Digitales
Think 2.0 RRHH DigitalesThink 2.0 RRHH Digitales
Think 2.0 RRHH Digitales
 
Diapositiva asesores
Diapositiva asesoresDiapositiva asesores
Diapositiva asesores
 
RHS Comercial y servicios
RHS Comercial y serviciosRHS Comercial y servicios
RHS Comercial y servicios
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de servicios
 
Dch Know Who
Dch Know WhoDch Know Who
Dch Know Who
 
Reaa consulting. historia
Reaa consulting. historiaReaa consulting. historia
Reaa consulting. historia
 

Destacado

Effective Elastic Properties of a Molecular Monolayer at a Metal Surface
Effective Elastic Properties of a Molecular Monolayer at a Metal SurfaceEffective Elastic Properties of a Molecular Monolayer at a Metal Surface
Effective Elastic Properties of a Molecular Monolayer at a Metal Surfacesummeronly
 
Gene cloning
Gene cloningGene cloning
Gene cloningManmoon
 
T03160010220104036 multipleproc week11-1-pert 21
T03160010220104036 multipleproc week11-1-pert 21T03160010220104036 multipleproc week11-1-pert 21
T03160010220104036 multipleproc week11-1-pert 21Dandi Aulia
 
Gene cloning
Gene cloningGene cloning
Gene cloningManmoon
 
Fundamentos con la innovacion tecnologica
Fundamentos con la innovacion tecnologicaFundamentos con la innovacion tecnologica
Fundamentos con la innovacion tecnologicaEduard Canga
 

Destacado (6)

Effective Elastic Properties of a Molecular Monolayer at a Metal Surface
Effective Elastic Properties of a Molecular Monolayer at a Metal SurfaceEffective Elastic Properties of a Molecular Monolayer at a Metal Surface
Effective Elastic Properties of a Molecular Monolayer at a Metal Surface
 
Gene cloning
Gene cloningGene cloning
Gene cloning
 
T03160010220104036 multipleproc week11-1-pert 21
T03160010220104036 multipleproc week11-1-pert 21T03160010220104036 multipleproc week11-1-pert 21
T03160010220104036 multipleproc week11-1-pert 21
 
Mendo folleto
Mendo folletoMendo folleto
Mendo folleto
 
Gene cloning
Gene cloningGene cloning
Gene cloning
 
Fundamentos con la innovacion tecnologica
Fundamentos con la innovacion tecnologicaFundamentos con la innovacion tecnologica
Fundamentos con la innovacion tecnologica
 

Similar a Panelistas Mendo abogados

Similar a Panelistas Mendo abogados (20)

Talent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y Selección
Talent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y SelecciónTalent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y Selección
Talent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y Selección
 
SeproSer Selección de Personal
SeproSer Selección de Personal SeproSer Selección de Personal
SeproSer Selección de Personal
 
Cultura organizacional -
Cultura organizacional -Cultura organizacional -
Cultura organizacional -
 
Adecco
AdeccoAdecco
Adecco
 
Brochure - Target HR Consulting
Brochure - Target HR ConsultingBrochure - Target HR Consulting
Brochure - Target HR Consulting
 
Carta de presentación
Carta de presentaciónCarta de presentación
Carta de presentación
 
Asesorias Contables Ysn
Asesorias Contables YsnAsesorias Contables Ysn
Asesorias Contables Ysn
 
presentacion_emberek_s-p.pdf
presentacion_emberek_s-p.pdfpresentacion_emberek_s-p.pdf
presentacion_emberek_s-p.pdf
 
SERH
SERHSERH
SERH
 
R y m pres
R y m presR y m pres
R y m pres
 
Presentación Corporativa
Presentación CorporativaPresentación Corporativa
Presentación Corporativa
 
Ferreteria acosta
Ferreteria acostaFerreteria acosta
Ferreteria acosta
 
WRS Declaración de Capacidad
WRS Declaración de CapacidadWRS Declaración de Capacidad
WRS Declaración de Capacidad
 
IurisTalent
IurisTalentIurisTalent
IurisTalent
 
Multiservice international
Multiservice internationalMultiservice international
Multiservice international
 
No te preocupes Technology Consulting Te cuida.
No te preocupes Technology Consulting Te cuida.No te preocupes Technology Consulting Te cuida.
No te preocupes Technology Consulting Te cuida.
 
Tecnologia y Personas. Modelo selección
Tecnologia y Personas. Modelo selecciónTecnologia y Personas. Modelo selección
Tecnologia y Personas. Modelo selección
 
Presentación twice consulting
Presentación twice consultingPresentación twice consulting
Presentación twice consulting
 
Presentación twice consulting
Presentación twice consultingPresentación twice consulting
Presentación twice consulting
 
Trabajo final gerencia
Trabajo final gerenciaTrabajo final gerencia
Trabajo final gerencia
 

Último

CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docCONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docJhonnySandonRojjas
 
CONCEPTO DE EL DELITO CONSUMADO Y SU TIPIFICACION.docx
CONCEPTO DE EL DELITO CONSUMADO Y SU TIPIFICACION.docxCONCEPTO DE EL DELITO CONSUMADO Y SU TIPIFICACION.docx
CONCEPTO DE EL DELITO CONSUMADO Y SU TIPIFICACION.docxMarianaSunjaylaCardo
 
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOREL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADORLuisMiguelT4
 
RESUMEN HOMBRE DE KOTOSH (1).docx xd pata
RESUMEN HOMBRE DE KOTOSH (1).docx xd pataRESUMEN HOMBRE DE KOTOSH (1).docx xd pata
RESUMEN HOMBRE DE KOTOSH (1).docx xd patanallelu515
 
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docCONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docJhonnySandonRojjas
 
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacioConflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacioEdwinRubio14
 
Mapa, El Proceso Penal Principios y garantias.pptx
Mapa, El Proceso Penal Principios y garantias.pptxMapa, El Proceso Penal Principios y garantias.pptx
Mapa, El Proceso Penal Principios y garantias.pptxjuandtorcateusa
 
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptxUD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptxALICIACAHUANANUEZ
 
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICOM15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICOMarianaCuevas22
 
Protección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector EducaciónProtección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector EducaciónFundación YOD YOD
 
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanoslinea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanosmarcovalor2005
 
Legislación laboral presentación en power point
Legislación laboral presentación en power pointLegislación laboral presentación en power point
Legislación laboral presentación en power pointRominaGrosso3
 
CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRAB...
CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRAB...CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRAB...
CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRAB...Baker Publishing Company
 
Teoría de la imputación objetiva penal.pptx
Teoría de la imputación objetiva penal.pptxTeoría de la imputación objetiva penal.pptx
Teoría de la imputación objetiva penal.pptxMarianaSunjaylaCardo
 
Tema 7 LA GUERRA CIVIL (1936-1939).pdf
Tema  7         LA GUERRA CIVIL (1936-1939).pdfTema  7         LA GUERRA CIVIL (1936-1939).pdf
Tema 7 LA GUERRA CIVIL (1936-1939).pdfanagc806
 
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdfLAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdfalbinoMamaniCallejas
 
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdfMANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdfivogiovannoni
 
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.pptBRIANJOFFREVELSQUEZH
 
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptxArianaNova1
 

Último (20)

CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docCONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
 
CONCEPTO DE EL DELITO CONSUMADO Y SU TIPIFICACION.docx
CONCEPTO DE EL DELITO CONSUMADO Y SU TIPIFICACION.docxCONCEPTO DE EL DELITO CONSUMADO Y SU TIPIFICACION.docx
CONCEPTO DE EL DELITO CONSUMADO Y SU TIPIFICACION.docx
 
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOREL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
 
RESUMEN HOMBRE DE KOTOSH (1).docx xd pata
RESUMEN HOMBRE DE KOTOSH (1).docx xd pataRESUMEN HOMBRE DE KOTOSH (1).docx xd pata
RESUMEN HOMBRE DE KOTOSH (1).docx xd pata
 
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docCONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
 
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacioConflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
Conflicto de leyes en el tiempo y en el espacio
 
Mapa, El Proceso Penal Principios y garantias.pptx
Mapa, El Proceso Penal Principios y garantias.pptxMapa, El Proceso Penal Principios y garantias.pptx
Mapa, El Proceso Penal Principios y garantias.pptx
 
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptxUD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
 
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICOM15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
M15_U1_S1_UNADM_DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
 
Protección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector EducaciónProtección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector Educación
 
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanoslinea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanos
 
Legislación laboral presentación en power point
Legislación laboral presentación en power pointLegislación laboral presentación en power point
Legislación laboral presentación en power point
 
CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRAB...
CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRAB...CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRAB...
CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRAB...
 
Teoría de la imputación objetiva penal.pptx
Teoría de la imputación objetiva penal.pptxTeoría de la imputación objetiva penal.pptx
Teoría de la imputación objetiva penal.pptx
 
Tema 7 LA GUERRA CIVIL (1936-1939).pdf
Tema  7         LA GUERRA CIVIL (1936-1939).pdfTema  7         LA GUERRA CIVIL (1936-1939).pdf
Tema 7 LA GUERRA CIVIL (1936-1939).pdf
 
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdfLAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
 
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdfMANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
 
PRESENTACION HABEAS CORPUS Y HABER.pptx ppt
PRESENTACION HABEAS CORPUS Y HABER.pptx pptPRESENTACION HABEAS CORPUS Y HABER.pptx ppt
PRESENTACION HABEAS CORPUS Y HABER.pptx ppt
 
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
 
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
 

Panelistas Mendo abogados

  • 2. Panelistas de Mendo Panelistas de Mendo es un concepto en el que ofrecemos una plataforma internacional para responder a las necesidades legales de su organización. Las necesidades jurídicas son cambiantes y por tanto el modo de prestación. Mendo es una marca de servicios jurídicos innovadora que le ofrece servicios personalizados a su medida, con los juristas residentes, o en su caso reclutando y aporta para su proyecto los profesionales adecuados. Estos profesionales se incorporan para su organización en nuestra firma como Panelista de Mendo y se trata de juristas independientes, técnicamente muy cualificados, eficientes y capaces de aportar rentabilidad a las operaciones y valor a las necesidades de los clientes. Con la contratación de Panelistas de MENDO nuestros clientes se benefician de abogados y, asesores de empresas, especialistas capacitados para afrontar desafíos a situaciones complejas, de manera más eficiente, mayor precisión y menos costo que el uso de los procesos legales tradicionales.
  • 3. Existen muchas razones por lo que te puedes unir a Los Panelistas de Mendo, conciliar vida personal y profesional, reincorporación laboral, emprendimiento. Lo que les une es la oportunidad de trabajar de modo independiente con arquitecturas abiertas, horizontales con mucha carga tecnológica y, el respaldo de trabajar para un importante bufete de abogados, con los consecuentes beneficios y a su vez desafíos que conlleva. Nuestros criterios de selección son muy exigentes en donde además de las actitudes, evaluamos las experiencias, métodos de trabajo, cualidades, al objeto de descubrir, si Panelistas es un método que se adapta o es apropiado para usted. Nuestro compromiso con los clientes significa que necesitamos evaluar sus habilidades, calificaciones, experiencias, conocimientos jurídicos antes de que formalmente le presentamos, pero reconocemos que nuestra única fuerza radica en el reclutamiento de personas motivadas con un profundo conocimiento de lo que hace. Estamos buscando profesionales expertos en áreas y sectores empresariales, desde asistentes legales a abogados o asesores con experiencia del nivel de socio, que puedan y quieran trabajar en diferentes entornos, de los más tradicionales, a los más innovadores o creativos, adaptables, flexibles y, con la capacidad y excelencia que permita aportar eficacia y rentabilidad a las operaciones y valor a las necesidades de los clientes; ¿Por qué incorporarse a Panelistas de Mendo?
  • 4. ¿Por qué utilizar Panelistas de Mendo? El objetivo del programa de Panelistas de Mendo es proporcionar a los clientes de mendo una nueva experiencia de servicios jurídicos. Un equipo. Seleccionamos personas con excelentes habilidades para la realización de trabajos complejos, y aptitudes para trabajar en programas abiertos, horizontales y de base tecnológica, aportando valor a las operaciones y rentabilidad en los negocios y sobretodo que aporten valor a un equipo de trabajo. Calidad. Ofrecemos a los Panelistas de Mendo el sello de calidad, infraestructura y la reputación de un importante despacho. Certeza de costes. Contratando con Panelistas de Mendo, las empresas tienen un absoluta certeza de lo que les va a constar el trabajo. Flexibilidad. La estructura y metodología nos permite, con los más altos estándares de calidad, dar respuesta a todas sus necesidades, por muy inesperadas o complejas que sean. Ahorro de recursos. No necesita seleccionar, ni reclutar, ni contratar personal ni herramientas, preocupándose solo en dirigir su empresa y conseguir sus objetivos. Extensión geográfica. Nuestra red nos hace capaces de proporcionarle los servicios que necesita, donde los necesita.
  • 5. Para formar parte de los Panelistas de Mendo hay que cumplir unos requisitos técnicos, profesionales, habilidades y, motivaciones, ya que nuestra reputación es importante y la base de que nuestros clientes sigan confiando en nosotros. Una vez cumplimentada su solicitud iniciamos el proceso de selección con unas pruebas de evaluación de sus características y personalidad; tras lo cual, se realizará una entrevista personal con miembros del departamento de selección y directivos de Mendo, dicha entrevista podrá realizarse, presencial o por videoconferencia. Posteriormente, viene la fase de exposición, en la cual, ambos explicamos nuestras expectativas, y el tiempo para realizarla y lo que cada uno de nosotros aportamos para llegar a concluir nuestros objetivos. Las entrevistas y todos los datos obtenidos son confidenciales y en su caso entregados o destruidos una vez finalizada nuestra relación profesional. Si usted está interesado puede mandarnos un correo electrónico a rrhh@mendo.es Solicitud y Selección
  • 6. Para formar parte de los Panelistas de Mendo hay que cumplir unos requisitos técnicos, profesionales, habilidades y, motivaciones, ya que nuestra reputación es importante y la base de que nuestros clientes sigan confiando en nosotros. Una vez cumplimentada su solicitud iniciamos el proceso de selección con unas pruebas de evaluación de sus características y personalidad; tras lo cual, se realizará una entrevista personal con miembros del departamento de selección y directivos de Mendo, dicha entrevista podrá realizarse, presencial o por videoconferencia. Posteriormente, viene la fase de exposición, en la cual, ambos explicamos nuestras expectativas, y el tiempo para realizarla y lo que cada uno de nosotros aportamos para llegar a concluir nuestros objetivos. Las entrevistas y todos los datos obtenidos son confidenciales y en su caso entregados o destruidos una vez finalizada nuestra relación profesional. Si usted está interesado puede mandarnos un correo electrónico a rrhh@mendo.es Solicitud y Selección