Analiza las nuevas capacidades para la gestión de información de parte de los profesionales de la información y en el contexto del movimiento del acceso abierto

1. Nuevas capacidades para la
gestión de información
Semana Open Access
Octubre, 2010

2. Introducción: el qué
• Estudio exploratorio del mercado laboral en
OA:
– ¿qué (nuevos) puestos existen?
– ¿qué habilidades y conocimientos requieren estos
(nuevos) profesionales?
2Semana OA 2010

3. Introducción: el cómo
3Semana OA 2010
Wiki
Simmons
College (Boston)
Escuela de
Postgrado en
Bibliotecología
y Ciencia de la
información

4. Introducción: el cómo
• OAD:
– Compendio de datos factuales sobre OA:
• Bibliografía
• Blogs
• Repositorios
• Material educativo
• Investigaciones
• Puestos de trabajo
4Semana OA 2010

5. Introducción: el cómo
Semana OA 2010 5
Sección
Puestos
de trabajo
en OA

6. Introducción: el cómo
• A partir de la lista de ofertas de puestos de
trabajo en OAD:
– Clasificación de los empleadores
– Clasificación de los puestos de trabajo
• Análisis de las descripciones del perfil en el ámbito de
ciencias de la información
6Semana OA 2010

7. Avisos en OAD
• Avisos registrados entre enero y octubre de
2010:
– 37 empleadores:
• EEUU: 25
• Reino Unido: 6
• Egipto: 1
• Organismos internacionales: 5
– 46 puestos de trabajo
Semana OA 2010 7

8. Empleadores
Tipo de institución Cantidad Porcentaje
Universidad 25 68%
Organismo privado
sin fines de lucro
7 19%
Organismo público 4 11%
Empresa editora 1 3%
37 100%
Semana OA 2010 8

9. Puestos
Tipo de Puesto Cantidad Porcentaje
Administrativo 22 48%
Operativo 24 52%
46 100%
Semana OA 2010 9

10. Puestos administrativos
Tipo de Puesto Cantidad Porcentaje
Directivos 10 45%
Consultores 6 27%
Jefes de proyecto 3 14%
Coordinadores 2 9%
Otros 1 5%
22 100%
Semana OA 2010 10

11. Puestos operativos
Tipo de Puesto Cantidad Porcentaje
Bibliotecarios 13 54%
Analistas /
programadores
6 25%
Archiveros 3 13%
Otros 2 8%
24 100%
Semana OA 2010 11

12. Nombres de puestos
Bibliotecarios (13)
• Digital repository librarian
• Institutional repository
librarian
• Scholarly communications
librarian
• Digital repository services
librarian
• Digital services librarian
• Digital initiatives/metadata
librarian
• Digital collections officer
Archiveros (3)
• Digital collections archivist
• Digital institutional
repository archivist
Semana OA 2010 12

13. Perfil profesional
• Análisis de 16 ofertas de trabajo:
– Función  gestión de colecciones digitales:
• planeación
• organización
• mantenimiento
– Ámbitos:
• repositorios digitales
• proyectos de digitalización
Semana OA 2010 13

14. Perfil profesional
• Competencias  un profesional capaz de:
– formular políticas y modelar procedimientos
– interactuar con partes involucradas
• personal técnico de TI
• docentes, investigadores, alumnos, etc.
– instruir y brindar soporte a los productores y
consumidores de información
– crear conciencia y promover iniciativas de
proyectos digitales en la institución
Semana OA 2010 14

15. Perfil profesional
Funciones Capacidades Conocimientos
Gestión de colecciones
análisis y síntesis
metadatos (esquemas,
estándares, etc.)
preservación digital
derechos de autor, “fair
use”, etc.
Formulación de políticas,
procedimientos, flujos de
trabajo, etc.
Vínculo entre partes
involucradas gerenciales,
de comunicación
Instrucción, educación
Difusión, promoción
Semana OA 2010 15

16. Perfil profesional
• Capacidad gerencial
• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad de comunicación
Semana OA 2010 16

17. Conclusiones
• Perfil profesional en OA:
– con múltiples dimensiones
– la razón de ser de la carrera (gestión de la
información) se mantiene
• Aprendizaje para toda la vida.
Semana OA 2010 17