1. ORGANIGRAMA HORIZANTAL

2. ORGANIGRAMA ESCALAR

3. ORGANIGRAMA MIXTO

4. ORGANIGRAMA MATRICIAL

5. ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA

6. ORGANIGAMAS
• LLAMADOS TAMBIÉN
ORGANOGRAMAS
• ,CARTAS DE ORGANIZACIÓN.
• SON REPRESENTACIONES
GRAFICAS.

7. OBJETIVOS
• DIVIDIR FUNCIONES
• DIVIDIR LOS NIVELES JERÁRQUICOS
• RECONOCER LAS LÍNEAS DE
AUTORIDAD/RESPONSABILIDADES.
• CONOCER LOS CANALES FORMALES DE
COMUNICACIÓN.
• CONOCER LA NATURALEZA LINEAL O STAFF.
• SEÑALA A LOS JEFES DE CADA GRUPO DE EMPLEADOS.
• CONOCER LAS RELACIONES QUE EXISTEN ENTRE LOS
PUESTOS

8. NIVELES
• DIRECCIÓN
• DIVISIÓN
• DEPARTAMENTOS GRUPO
O SUBGRUPO
• UNIDAD O SUBUNIDAD

9. REQUISITOS DE LOS ORGANIGRAMA
• SER CLARO
• REPRESENTA LA ESTRUCTURA
ADMINISTRATIVA
• SER IMPERSONAL
• POR FUNCIONES

10. PRESENTACION GENERAL Y AREA
• LINEA
SEGÚN
• FUNCIONAL
• SU
• STAFF
• TIPO

11. tipos
FUNCIONAL
Y POR
UNIDAD