2. El trabajo en equipo
no es simplemente la
suma de aportaciones
individuales
Un grupo de personas trabajando
juntas en la misma materia, pero
sin ninguna coordinación entre
ellos, en la que cada uno realiza su
trabajo de forma individual y sin
que le afecte el trabajo del resto de
compañeros, no forma un equipo.
3. Absolutamente nadie es capaz de dominar
perfectamente todas las áreas de un proyecto.
Compartir los conocimientos entre los
miembros de un equipo es uno de los
aspectos más importantes para la evolución
profesional y para el beneficio general del
4. El grupo de
profesionales, con
un líder a la
cabeza, debe
actuar de forma
organizada para
progresar el
“La cooperación es la convicción plena de que
proyecto.
nadie puede llegar a la meta si no llegan
todos.” Virginia Burden.
5. El trabajo en equipo
exige una
comunicación abierta
entre todos sus
miembros, esencial
para poder coordinar
las distintas
actuaciones
individuales.
6. Cada persona confía en el buen
hacer del resto de sus
compañeros. Esta confianza le
lleva a aceptar y anteponer el
éxito del equipo al propio
lucimiento personal.
7. Cada miembro se
compromete a
aportar lo mejor
de sí mismo, a
poner todo su
empeño en sacar
el trabajo
adelante.
8. LAS 5 “C”
La película
Bichos y
Ratatouille, son
el mejor ejemplo
de trabajo en
equipo , no solo a
nivel corporativo,
sino a nivel social
y familiar