trabajo colaborativo

1. TRABAJO COLABORATIVO
YISNEY DALAY BERMÚDEZ ORJUELA
901
INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO INDUSTRIAL PEDRO CASTRO
MONSALVO
VALLEDUPAR
2015

2. TRABAJO COLABORATIVO
YISNEY DALAY BERMÚDEZ ORJUELA
901
HEIDIS ARDILA SILVERA
Ingeniera de Sistemas
INSTITUCION EDUCATIVA TECNICO INDUSTRIAL PEDRO CASTRO
MONSALVO
VALLEDUPAR
2015

3. INTRODUCCION
En este trabajo hablaremos sobre el trabajo colaborativo, para qué sirve,
etapas, sus respectivas características, también mencionaremos sus
ventajas y desventajas, elementos y las diferencias entre trabajo
colaborativo y trabajo en grupo, todo esto para aclarar toda clase de duda
que alguna persona tenga.

4. PREGUNTAS
1. Que es el trabajo colaborativo y para qué sirven
El trabajo colaborativo es definido como el sistema de producción, distribución y
consumo de bienes de información que se caracteriza por acciones individuales
descentralizadas, ejecutadas a través de medios ampliamente distribuidos y ajenos al
mercado y a sus estrategias.
El trabajo colaborativo sirve para compartir el conocimiento a través de Internet. Es un
trabajo masivo, en el sentido de los medios de comunicación de masas, como la
prensa, la radio y la televisión, que son vistos simultáneamente por muchas personas
ubicadas en distintos lados y sin contacto entre sí, pero unidos por ese medio de
comunicación. Por eso, Marshall McLuhan llamó medios de comunicación masiva a
todos los que "unen" momentáneamente a los usuarios de esos medios, que consideró
forman una masa sin cohesión, que interactúan con el medio de comunicación, pero
no entre sí, ni forman grupos, ni dependen de la retroalimentación.
2. Busca una imagen que para ti defina lo que es el trabajo colaborativo
3. Etapas del trabajo colaborativo
INICIATORIA
- Diseño de objetivos y contenidos
- Conformación de grupos
- Preparar el entorno para el aprendizaje
- Asignar la tarea y/o roles
- Iniciar la estrategia para la motivación y
ayuda entre los miembros
- Organización grupal.

5. DESARROLLO
CULMINACIÓN
4. Características del trabajo colaborativo
Muchos autores señalan que para que exista un verdadero trabajo colaborativo no basta
sólo con el trabajo en equipo, sino que la cooperación entre los miembros del grupo, es
indispensable para el logro de los objetivos. Por eso, es que el trabajo colaborativo se
caracteriza por:
 La responsabilidad individual: cada uno de los miembros es responsable de su
desempeño dentro del grupo.
 Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros
para lograr los objetivos propuestos.
 Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en
el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.
 Interacción promotora: la interacción al interno del grupo debe llevar al desarrollo de
relaciones interpersonales y estrategias efectivas de aprendizaje.
 Proceso de grupo: es la reflexión periódica del grupo para evaluar el funcionamiento del
mismo y hacer los cambios necesarios para mejorar la efectividad.
 Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos
es muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los
grupos son más homogéneos.
 Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.
- Desarrollo de la estrategia
- Cooperación entre el grupo
- Monitoreo
- Colaboración Docente-Estudiante
- Autoevaluación
- Realimentación.
- Revisión de trabajos realizados
- Evaluación de los productos
- Realimentación
- Cierre de la estrategia

6.  Habilidades: se exige que los miembros del grupo tengan habilidades comunicativas,
relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de las tareas.
Es importante señalar que:
En el trabajo colaborativo un individuo solamente adquiere sus objetivos si el resto
de los participantes adquieren el suyo.
5. Crea un esquema donde se resumen las características del trabajo colaborativo
CARACTERISTICA
DEL TRABAJO
COLABORATIVO
Cooperación
-lograr su aprendizaje
-Desarrollar actividades del
trabajo en equipo
Responsabilidad
Comprende trabajo individual y de
cada uno de los integrantes.
Autoevaluación
Evaluación periódica acciones,
metas identifican cambios para
mejorar en el futuro.
Trabajo en equipo
Aprende a resolver juntos problemas
habilidades liderazgo comunicación-
confianza toma decisiones solución
conflictos.
Comunicación
Intercambian información y materiales ayuda
efectiva y eficiente
Retroalimentación y análisis mejora en
claridad de conclusiones.

7. 6. Crea una tabla con 5 ventajas y 5 desventajas del trabajo colaborativo
TRABAJO COLABORATIVO
VENTAJAS DESVENTAJAS
Estimula las habilidades personales
Se necesita una estructura administrativa
específica
Disminuye los sentimientos de aislamiento Se requiere personal de apoyo técnico.
1. Favorece los sentimientos de auto eficiencia.
1. Costo de los equipos con las calidades necesarias
para desarrollar la propuesta formativa.
2.
Permite mejorar el autoestima
3. No todos los cursos se prestan para ser
desarrollados por la web
Promueve la coordinación
4. Cuidados con los derechos de autor en el mundo
virtual.
7. Elementos del trabajo colaborativo
Dibujo de un wikipedista en acción, que muestra cómo su trabajo colaborativo masivo es
individual
Objetivos: de la organización que desea compartir conocimiento; particulares, proyecto
bien definido.
Ambiente: software abierto y participación individual.
Motivación: las personas involucradas están convencidas de la necesidad de compartir
conocimiento, y gustan del proyecto. La Wikipedia es el ejemplo más grande y universal
de trabajo colaborativo.
Tipo de proceso: se formaliza en los resultados.
Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para compartir conocimientos
con personas conocidas o desconocidas, con quienes generalmente no se tiene contacto,
y que ni siquiera es necesario que hablen el mismo idioma o que compartan intereses en

8. otros ámbitos que no sean los del conocimiento y de la base de datos que se desarrolla y
perfecciona.
Elementos de ayuda: Contar con canales de comunicación abiertos y siempre
disponibles (plataformas web, teléfonos móviles, etc)
Reglas rígidas, definidas previamente por quien inicia el proyecto.
Productividad: la finalidad es compartir conocimientos. Se mide por el número de
consultas y de información que los usuarios van estableciendo. En el caso de Wikipedia
también puede medirse por la cooperación monetaria que dan sus usuarios a cambio de
que el proyecto se conserve abierto y sin publicidad.
Preocupación: compartir la mejor información para mejorar el conocimiento universal.
Software: está a cargo de quien lanza el proyecto y lo mantiene operando.
8. Diferencias entre trabajo colaborativo y trabajo en equipo
Características Trabajo en equipo Trabajo colaborativo
Sujetos Grupos organizados para la tarea Personas que comparten conocimiento
Liderazgo Definido "Informal"
Responsabilidad Compartida Individual
Objetivo final Optimizar un resultado Producir conocimiento
Rol del encargado Coordinador No existe esa figura

9. CONCLUSION
En este trabajo aprendimos todo lo relacionado con trabajo colaborativo, como: para qué
sirve, sus características, elementos, las ventajas y desventajas, diferencias de trabajo
colaborativo y trabajo en equipo, la reflexión de este trabajo que ya fue realizado fue que
tenemos que trabajar en equipo y esforzarnos para ser más emprendedores del trabajo en
equipo.

10. BIBLIOGRAFIA
https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_colaborativo
Sacado del texto guía entregado por la profesora Heidi Ardila Silvera (ingeniera en
sistema).