Importancia del trabajo en equipo

1. TEMA:
«Trabajo en equipo, un compromiso de
todos»
Mag. RUBEN DIESTRA QUIÑONES

2. Conocer las herramientas necesarias para sensibilizar a
los participantes hacia la integración en los grupos, así
como las habilidades básicas para orientarse al trabajo en
equipo en el cumplimiento de los objetivos y metas
organizacionales.
OBJETIVO GENERAL

3. DINÁMICA DE PRESENTACIÓN:
“QUIEN SOY”
Objetivo: Conocer a la persona para
integrarlos y que puedan participar en el
desarrollo del taller de una forma autónoma.

4. Video:
"El poder del trabajo en equipo»
https://youtu.be/YGxr38aTM2c
https://www.youtube.com/watch?v=nGf0DPX_Gcs
* ¿Consideran que en el video evidencia que el
trabajo que han realizado en equipo tenía objetivo,
propósitos, metas que se quería alcanzar?
* ¿Qué actitudes positivas se observaron
hacia un trabajo en equipo?

5. Los participantes se dirigirán a la persona
con la cual se identifiquen y se sientan a
gusto, diciéndole en una sola palabra lo
que les gusta de él/ ella; incluso pueden
escribir en una hoja.
Dinámica de

6. ¿Se imagina a un equipo de futbol
disputando la final del mundo sin
haberse preparado previamente?
¿Se imagina un estreno sin dirección y
sin haber ensayado los días previos?

7. ¿Se imagina llegar a festejar
las bodas de plata sin
comunicación y valores
compartidos?
¿Se imagina la construcción de las Torres
Petronas sin horas de trabajo en equipo

8. Si todas las respuestas fueron NO
¿Se imagina alcanzar los objetivos EN LA
COMUNIDAD que se van a trazar????
Sin PLANIFICACIÓN, sin
ORGANIZACIÓN, sin COMPROMISO,
sin visiones compartidas?

9. IDENTIFICAMOS
TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN GRUPO

12. Diferencias de entre el trabajo en equipo
y el grupo de trabajo
implica que un grupo de personas trabajan de
manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
En el grupo de trabajo cada persona responde
individualmente.

13. ¿Qué es un Equipo?
Que trabajan para conseguir objetivos
determinados y comunes, con un alto grado
de

14. Es un método de trabajo colectivo
intercambian sus experiencias, respetan sus roles y
funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una
tarea conjunta.

15. Implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento
que las Instituciones llevan a cabo para alcanzar metas comunes.

16. Para que las actividades fluyan de manera más
rápida y eficiente.
Porque trabajar en Equipo

17. TRABAJAR EN EQUIPO
LUCHAR POR UN OBJETIVO UNIFICAR CRITERIOS HACERSE RESPONSABLE
PROACTIVOS
COMPROMETIDOS
PONIÉNDOSE DE
ACUERDO ESTANDO ATENTOS A LAS
RECOMENDACIONES
TENIENDO
CONVICCIÓN
SOBRE LO
QUE SE HACE
RECONOCIENDO
DERECHOS Y DEBERES
COMO SE HACE

18. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un
mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto
de llegar a una conclusión final.

19. En gran medida,
de la
compenetración,
comunicación y
compromiso que
pueda existir
entre sus
empleados
De que depende el éxito

20. Video:
"El poder del trabajo en equipo"
https://www.youtube.com/watch?v=grJaQxNBGzs
Resumen: Las 5 C, para trabajar en equipo.