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Los Principios Administrativos
En el modelo de administración se encuentran: ,[object Object],[object Object],[object Object]
Max weber Fue un  filósofo ,  economista ,  jurista ,  historiador ,  politólogo  y  sociólogo   alemán . Sus trabajos más importantes se relacionan con la  sociología  de la  religión  y el  gobierno , pero también escribió mucho en el campo de la  economía .  Aplicó la investigación sociologica a diversos campos: política, derecho, economía, música y religión. Max Weber fue uno de los fundadores de la sociología moderna. Trabajo en la tradición  positivista  y trabajó en una tradición antipositivista, idealista y hermenéutica. Los primeros trabajos de Weber estaban relacionados con la  sociología  industria l. La obra de Weber sobre  sociología  de la  religión  se abre con el ensayo  La  ética protestante y el espíritu del  capitalismo  y continúa con  La religión en  China :  confucianismo  y  taoísmo .   ♦   Su objetivo era encontrar razones que justificaran la diferencia entre el proceso de desarrollo de las culturas Occidental y Oriental. ♦   Hace una descripción, que se ha vuelto famosa, de la racionalización (de la que la burocratización es una parte) como un cambio desde una organización y acción orientada a valores a una organización y acción orientada a objetivos. ♦   Gran parte del trabajo de las organizaciones procede de su trabajo sobre la  burocracia .  Ella deriva de la acción racional es la acción social
Henry Fayol (1841-1925) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales:   ,[object Object]
Fayol también nos dio 14 principios administrativos  que son: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Peter Drucker (1909-2005) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Peter ha identificado las áreas principales donde necesariamente las organizaciones deben establecer objetivos de performance bajo la metodología de MBO. Ellas son: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fuentes de Investigación: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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