1. Recursos humanos.
1) Cual era la funcion de Frank en la empresa?
2) A cuanto querian llevar las horas de trabajo y
por que?
3) Por que se oponian los sindicalistas y
obreros.
4) Que tipo de cuestionario les hizo Frank.?
5) Cual era la relacion de Frank con su padre y
por que?
6) Elabora una conclusión sobre la misma.

2. La Pelìcula.
1) Frank llego a la empresa para cumplir un
objetivo de la misma. Se encontraba del lado de
los ejecutivos de la empresa, y no de los obreros,
como sí lo estaba su padre. Este trabajo que
tenia Frank se trataba de lograr que los
empleados acepten el nuevo sistema de trabajo
llamado "35 hs".

3. 2) Las 39 horas de trabajo, las querian pasar
a 35. De esta forma, la fabrica ahorraba
dinero, pero sus empleados iban a ganar
menos. Por eso se oponìan.

4. 3) Los obreros al enterarse de esto, negaron a
aceptar esa nueva forma de trabajo. Sabian que
la empresa se encontraba en crisis y que podia
llegar a haber despidos, como ya habia pasado
anteriormente e iva a seguir pasando.

5. 4) Frank tenia que realizar un cuestionario de multipleichoice
para que los empleados obreros vuelquen en ella sus
opiniones sobre este nuevo sistema llamado "35 horas“.
5) Frank y su padre no tenian los mismos pensamientos, y
tampoco una muy buena relacion. Su padre no queria que
trabaje de lo mismo que él y que sus estudios realizados,
le sirvan para llegar a mas lejos en la empresa.

6. 6) Frank queria que su padre viera
las realidades de la empresa,
y lo hizo de una manera violenta
hacia el. Diciendole que sentia
verguenza de él por su empleo.
Fue muy duro pero de esa
forma logrò que su padre
entrara en razon con las
cosas que pasaban en la
empresa.