Echeverría y Hernández Asociados S.C., es una firma de Contadores Públicos, con más de 18 años de experiencia y cuenta con profesionistas en el ámbito Contable, Fiscal, Administrativo y Jurídico, altamente capacitados y actualizados, con amplia experiencia en el manejo de la problemática que se presenta en las diversas áreas de las organizaciones, egresados de instituciones de reconocido prestigio profesional. Contamos con instalaciones, modernos sistemas y equipos de cómputo, adaptados para estar a la vanguardia en la prestación de servicios profesionales, que nos permiten dar una respuesta integral a las necesidades de las distintas entidades económicas, así como dar una respuesta integral adecuada a las constantes modificaciones y actualizaciones que se realizan en aspectos económicos, financieros y fiscales del país. Brindar un servicio de calidad a nuestros clientes para proporcionarles información veráz y oportuna que les sirva para la adecuada toma de decisiones. Servicio al cliente, calidad, compromiso, desarrollo integral, espíritu de colaboración, ética profesional, imagen institucional y personal, responsabilidad. Ser su aliado en los negocios, apoyándole a través de los servicios que prestamos, en función de las necesidades de su empresa.

2. Somos…
Con más de 15 añ os de
Experiencia en el mercado como una
firma que a través de un método
Integral de Servicios nos permite
lograr la Administració n de la
Nó mina por medio del Área de
Recursos
Humanos (Capacitació n y Salarios), en
la cual nuestros Clientes
Nos pueden Delegar completamente
la Responsabilidad Administrativa
y Jurídica de su Personal,
buscando maximizar sus
ventajas y competencias
Globales en un mercado post-digital.
Un Corporativo,
enfocado en Asesorar a
Los Empresarios y
Altos Directivos
en sus diferentes faces para
lograr la Rentabilidad
Y Posicionamiento de su
Negocio,
A través de una guía práctica
que permita Gestionar la
Cadena de Valor con el
objetivo de que
ellos logren Gobernar su
Empresa.

3. ¿Có mo lo Hacemos?...
El servicio proporcionado por el Corporativo E & H,
esta enfocado en
aumentar la Productividad del Cliente mediante
la aplicació n de medidas orientadas a la simplificació n,
de sus Controles y Constante Actualizaciones en los
Procesos Administrativos por medio de un
grupo de Profesionales Especializados en cada una de las
Área de la Empresa.
Administració n
de Nó mina:
•Estrategias y Manejo
de la Nó mina.
•Plan de Previsió n
Social.
•Estudios Actuariales y
Diseñ o de Planes de
Retiro.
•Seguros y Fianzas.
•Asesoría Jurídica
Corporativo, Laboral y
Migratoria.

4. Permítenos detallarte más…
La Administració n
del Desempeñ o
Estratégico:
• Tableros de Control,
Costos y Procesos.
• Indicadores del
desempeñ o a la
Estrategia
Implementada.
• Medició n de la
Productividad
de los Procesos.
• Indicador de la
rentabilidad del
personal.(Balance
Score Card).
• Contabilidad Fiscal y
Financiera.

5. Subcontratació n
de los Servicios y Productos
en mutuo acuerdo con E & H.
Nos convertimos en una
extensió n
de la Organizació n,
permitiendo a la Empresa
enfocarse en asuntos
Empresariales de mayor
impacto.
La Administració n de
Nó minas es indudablemente uno
de los desarrollos más importantes
en los últimos añ os
proporcionando tiempo y forma a
la Organizació n.
La Administració n de Tú Nó mina es
muy importante para Nosotros…
Permite a la Empresa
desarrollar la Capacidad de
Planear, Organizar, evaluar y
Controlar sus Procesos de
Administració n de una forma
más eficiente.
Además de obtener un ahorro
sustancial en corto plazo y
disminuir la Responsabilidad
Legal-Laboral, generando con
esto una disminució n
importante de Carga Tributaria.

6. Mecánica de Trabajo
Para el Esquema Nó mina.
Cliente Empleado
Firma Contrato
con cliente y empleado.
Firma contrato
con E & H,
Firma documentació n
con E & H,
Captura incidencias y
Procesa la Nó mina.
Coordina operació n del
empleado y reporta
oportunamente
incidencias.*
Obtendráservicios
personalizado por
nuestro cliente.
-Elabora recibos de Nó mina y solicita
el pago al cliente.
-Elabora factura por el servicio
una vez que el cliente paga.
Paga factura a E & H,
en base a la nó mina
elaborada.
Recibe pago de
servicios y firma
recibos de nó mina.
-Paga al empleado .
-Procesa documentació n fiscal
por el pago e integra
expediente del empleado.
* Cualquier inconsistencia del personal afecta en el reporte para el cliente asi también en la toma de decisiones de los Directivos.

7. Beneficios Reales para Tú Empresa.
• Responsabilidad Jurídico-Laboral compartida.
• Disminució n del pasivo laboral y carga fiscal.
• Eliminació n de igualas por conceptos de
Litigios Laborales.
• Reducció n de gastos Administrativos y de personal.
• Seguridad, puntualidad y exactitud en el pago
de la nó mina y eliminació n de las obligaciones Legales.
• Asesoría Jurídico - Laboral en forma continua
sin costo adicional.

8. Beneficios que obtendrán tus Trabajadores …
Atenció n personalizada con asesoría para la
resolució n
de conflictos ante el IMSS e INFONAVIT.
Accesos a diversas prestaciones sociales, Membresía
E & H brindando Asistencia Médica, Seguros, Fondos de
retiro, Descuentos Con Alianzas Comerciales con
diferentes proveedores de bienes y servicios.

9. Nos esforzamos por superar las expectativas de
Solució n de Seguridad Privada para todos
nuestros Clientes, Protegemos la integridad de
sus activos y proporcionamos valor, ahorro y
confianza a través de un personal seguro,
honesto y altamente capacitado para generar
una plena y total tranquilidad.
Contamos con los más altos estándares de
calidad para la contratació n del personal y
aplicamos los más estrictos procesos de
capacitació n y entrenamiento.
• Detectar y analizar amenazas de
entorno en la Empresa.
• Determinar vulnerabilidades.
• Establecer el impacto de sus efectos e
implementar estrategias para anular los
riesgos detectados.
Seguridad
Privada…

10. Corporativo E&H es una empresa 100% mexicana que tiene como objetivo
contribuir con las empresas para mejorar y promover la calidad de vida de sus
colaboradores y empleados, por medio de una amplia gama de beneficios, servicios,
asistencia y redes de descuento integrados en la Membresía E&H.
Gracias a las alianzas comerciales que hemos realizado con diferentes proveedores
de primer nivel, nuestros clientes individuales y corporativos pueden acceder a
costos preferenciales y otros beneficios, servicios y protecciones, con los mejores
estándares de calidad, que só lo se logran con la Membresía E&H, podrá tener
acceso a ellos de manera individual a un costo preferencial en el mercado.
Membresía E &
H

11. Liderazgo de Opinió n

12. Con el fin de realizar un diagnó stico de sus recursos de nó mina, nos
permitimos solicitarles la siguiente informació n para poder hacerles llegar
nuestra Carta Propuesta.
Nó mina vigente.
Salario diario integrado.
Factor de subsidio (ISR).
Factor de integració n (IMSS).
Factor de prima de riesgo de trabajo (IMSS).
Percepciones totales (gravables y no gravables).
Deducciones.
Periodicidad de la nó mina.
Les agradeceremos que dicha informació n nos sea proporcionada por
medios electró nicos, CD, USB o a través de la siguiente direcció n de
correo electró nico:
Solicitud de Informació n al
cliente…

13. Nuestra organizació n se compromete a resguardar la
confidencialidad de la informació n que fuese utilizada antes y durante
el servicio. La informació n que pongamos a disposició n del proyecto
serátratada como confidencial, y la misma seráutilizada solamente
dentro del ámbito del servicio contratado.

14. Deducciones - Salarios.
• Ingresos exentos para los trabajadores:
• Limita deducció n de pagos que sean ingresos exentos de
los
trabajadores.
• Pagos deducibles en un 47%. Art. 25 fracc. IX LISR
• 53% deducible si se mantienen o incrementan
“prestaciones”.
• Se elimina limitante para la determinació n de la PTU. Art. 9
LISR penúltimo párrafo base gravable.
Materia Tributaría

15. I S R
Aportaciones a fondos de pensiones:
• Se mantiene régimen pero asumiendo que todas las pensiones son
exentas para los trabajadores.
• Pagos deducibles en un 47%. Art. 25 fracc. IX LISR.
• 53% deducible si se mantienen o incrementan “prestaciones”.
• No se incluye ajuste para determinació n de PTU. Art. 9 LISR.
• Só lo serán deducibles los vales de despensa otorgados mediante
monederos electró nicos autorizados por el SAT. Art. 27 fracció n XI de
la LISR.
• Ajustes por no deducibilidad de ingresos exentos de
trabajadores al 100% (falta aclaració n Pensiones). Art. 93 LISR .
• Se establece un estímulo a las personas que contraten
adultos mayores, entendiendo como tales a quienes
tengan 65 o más añ os.Art. 186 LISR 2do. Párrafo LISR.

16. El trabajar con un líder siempre tiene
ventajas que no se pueden lograr de otra
forma.
Nuestra filosofía, plasmada en cada uno
de los puntos anteriores, promueve
beneficios compartidos.
Todos nuestros servicios han sido
diseñ ados para generar beneficios
tangibles en nuestros clientes.
Estos, se verán reflejados en su economía
y en el valor de sus empresas mientras
aportamos nuestra experiencia a su
inversió n más valiosa que es Su
Empresa, Gracias…