Este documento describe diferentes tipos de liderazgo, incluyendo líder miembro, líder transformacional y liderazgo carismático. Un líder miembro se enfoca en desarrollar relaciones profundas con cada miembro para mejorar el desempeño y satisfacción. Un líder transformacional inspira una visión para elevar la motivación. El liderazgo carismático utiliza la capacidad de "hipnotizar" a los seguidores a través de vínculos emocionales y confianza en sí mismos.
2. Líder miembro
Rol del líder: impulsar la relación con
cada miembro para que llegue a un nivel
de profundidad.
A mayor calidad de las relaciones,
mejora el desempeño, la satisfacción y la
creatividad.
3. Líder miembro
Los líderes desarrollan conductas de acuerdo a
los subordinados y esta conducta evoluciona
con el tiempo.
Grupos de subordinados:
Miembros internos: buena relación, flexibilidad,
poco poder formal y autoridad para influir
Miembros externos: mala relación, poca
flexibilidad, usa poder formal y autoridad para
influir
4. Líder transformacional
Aplicado a líderes políticos
Eleva los niveles de satisfacción y
motivación
Transforma a seguidores, en base a una
visión y acciones concretas para
convencer a sus seguidores.
Les ayuda a ver la importancia de lo que
hacen, apela a sus necesidades
superiores.
5. Liderazgo carismático
El carisma es una estrategia del liderazgo
transformacional.
Tienen la capacidad “hipnotizar” a sus seguidores
e identificarse con él.
El líder establece vínculos emocionales con el
personal, ellos no cuestionan sus creencias o
acciones.
El riesgo es que el carisma puede perderse
facilmente
6. Características del líder
carismático
Aparecen en momentos de crisis
Alta autoconfianza
Impactan en sus seguidores
Se muestran como ejemplo en su
conducta para sus seguidores.
Establecen metas altas
Motivan al equipo en base a sus intereses
y necesidades.