HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL MUNDO Y EN COLOMBIA

1. Historia mundial de la salud
ocupacional
Alejandra Ramírez
Ingrid Albornoz
Ginary Martínez

2. PREHISTORIA
• Inicialmente, en la sociedad primitiva la
relación del hombre con la naturaleza era de
total dependencia y la supervivencia era
difícil por las condiciones climáticas y las
dificultades de protegerse.
• En esta comunidad primitiva el hombre
construye y usa los primeros instrumentos
de trabajo, inicialmente a base de piedras y
palos, posteriormente domina el fuego y usa
la cerámica.
• En esta época el hombre se encuentra
totalmente sometido a los designios de la
naturaleza.
• El hombre primitivo creía que las
enfermedades eran producto de la
naturaleza o fuerzas exteriores.

3. EDAD ANTIGUA
• Las comunidades se ven en la necesidad de organizarse
en diversas clases de trabajo y estas son realizadas de
acuerdo a las políticas de gobierno establecidas para
cada clase racial y medios económicos; sin tener en
cuenta los riesgos su capacidad de trabajo; la cual
estaba limitada según el tipo de trabajo que
desarrollaban.
Se dan los primeros pasos hacia el reconocimiento de la
salud:
• Egipto las medidas de protección estaban dadas por el
faraón y fueron implementadas mediante talleres.
• Mesopotamia se creó el código legal de hammurabi,
aquí estaban planteados los deberes y derechos de la
comunidad
• Grecia dividen el trabajo en manual e intelectual a aquí
surgen las diferentes profesiones como el Medico, el
Pintor entre otros.
• Roma lo mas importante fue el diseño, la
implementación , control y prevención de incendios.

4. EDAD MEDIA
• Se inicia el periodo de la Edad media en
esta época fue muy poco el desarrollo de
la salud debido a que solo se daba salud
a los afiliados y otro aspecto era el
liberalismo individualista impuesto por la
revolución francesa.
• En Italia aparece publicada la obra clásica
de Ramazzini: DE MORBUIS ARTIFICUM
DIATRIBA, cuyos estudios inició en 1670,
en la que se describen aproximadamente
100 ocupaciones diferentes y los riesgos
específicos de cada una; desde entonces
nace la medicina del trabajo.

5. • El mejoramiento de la maquinaria, el desarrollo de
la química, dio origen a gran cantidad de
productos , nuevos procesos de fabricación,
incrementó el número de personas con manejo de
máquinas, multiplicó el número de accidentes en
los trabajadores, debido a que no se capacitaba al
trabajador en el manejo o en las operaciones de la
máquina para desempeñar su trabajo.
A principios de 1541 nace la legislación para la
contribución a la organización en el ambiente
laboral:
• se acortó la jornada de trabajo
• se estableció el mínimo de edad para desarrollar
cualquier trabajo.
• con la independencia en 1819 hasta 2007 se crea
la seguridad social, obteniendo de esta manera
una visión muy general de la evolución y
desarrollo legislativo de la Salud Ocupacional

6. EDAD
MODERNA
• A partir de 1950 a la fecha se han desarrollado
nuevas formas de contribuir al desarrollo
económico con lo cual se han originado nuevos
riesgos de accidentalidad y enfermedad
profesional; con lo que se hace necesario la
implementación de programas de salud
ocupacional en cada empresa, motivando para
que el trabajador las aplique correctamente.
• Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo
pleno de la revolución industrial aumentaron los
accidentes de trabajo, obligando a los estados a
buscar soluciones propias y especiales ante la
muerte de los trabajadores, originando así la
necesidad de la salud ocupacional y la definición
jurídica de accidente de trabajo.
• el trabajo surge por lo tanto, como una
manifestación consciente de intercambio entre el
hombre y la naturaleza.

8. HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL EN COLOMBIA

9. • 1819 – Primer antecedente de seguridad social.
• 1950- se incorporan las normas de seguridad social.
• 1910 – Rafael Uribe Uribe pidió que se indemnizaran a los trabajadores
victimas de accidentes laborales.
• 1929 – primer proyecto que implementa los seguros sociales.
• 1934 – se creo la oficina de medicina laboral.
• 1935 – se establece la legislación laboral.
• 1938 – se otorga protección a la mujer embarazada.
• 1945 – proyecto de ley 90 por la cual se crean los seguros sociales.
• 1949 – comenzó a operar los únicos seguros de enfermedades generales y
maternidad.
• 1950 – se caracteriza la tabla de enfermedades profesionales.
• 1954 – plan de salud ocupacional para capacitar profesionales
colombianos.

10. • 1961- se forma la división de salud ocupacional.
• 1964 – existen tres dependencias a la medicina e higiene.
• 1975 – inicio de la universalización de los seguros sociales.
• 1979 – normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los
individuos.
• 1984 – se determina las bases para organizar la salud ocupacional.
• 1986 – se reglamenta la organización y funcionamiento de los programas
de salud ocupacional.
• 1989 – se reglamenta los deberes y derechos de los empleadores y
trabajadores.
• 1991 – se consagran algunos principios de ley.
• 1992 – se reglamenta actividades en materia de la salud ocupacional.

11. • 1993 – se crea el sistema de seguridad social integral.
• 1994 – se determina la organización del sistema general de riesgos
profesionales.
• 1995 – se adopta el formato único de reporte de accidente de trabajo.
• 1996 – se reglamento parcialmente la ley 100.
- se aprueba el uso del asbesto en condiciones de seguridad.
• 1997 – se establecen mecanismos e integración social de las personas con
limitación.
• 2002 – se adopta los formatos de informe de accidente de trabajo.
• 2006 – adoptan medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral.
• 2008 – se adopta las guías de atención integral de la salud ocupacional.
• 2009 – se adopta el reglamento de salud ocupacional en los procesos de
generación, transmisión y distribución.
• 2012 – se reglamenta el procedimiento de autorización y renovación de las
licencias de salud ocupacional.

12. 1994: decreto ley 12950 se determina la organización y administración del sistema
general de riesgos.
• Decreto 1281: reglamentan actividades de alto riesgo
• Decreto 1772 : afiliaciones y cotizaciones
• Decreto 1832: tabla de enfermedades profesionales
• Decreto 1835:r.a.a.r. de los servidores públicos
• Decreto 2644 tabla única de indemnizaciones
1995
• Resolución 4059: reporte único de accidente de trabajo y formato de E. P
1996
• Decreto 1530: se reglamenta la ley 100 de 1993 y el decreto 1295.
• Resolución 2318 licencias de salud ocupacional
1997
• Ley 361 mecanismos e integración social de las personas con limitaciones.

13. 1998
• LEY 436 asbesto en condiciones de seguridad.
2002
• Decreto 1609 manejo de transporte terrestre de mercancía peligrosa por
carretera
• Decreto 1607 se modifica la tabla económica para el S.G.R.P
• Ley 776 organización, administración y prestaciones del S.G.R.P
2005
• Resolución 0156: formato de informes de accidentes de trabajo y
enfermedades
• Resolución 1570 recolección de información del subsistema de información
en S.O Y R.P
2006
• LEY 1010: prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral

14. 2008
• Resolución 01013 guías de atención integral basadas en la evidencia para asma ocupacional, cáncer
pulmonar, etc.
• Resolución 1414 planilla integral de liquidación de aportes PILA
• RESOLUCION 1563: comité nacional de salud ocupacional 2208- 2010
• Resolución 1740 se define las fases para la implementación de
• Resolución 2646 identificación, evaluación, prevención intervención y monitoreo. Estrés ocupacional
2009
• Resolución 1348 : reglamento de S. O en los procesos de generación transmisión y distribución de
energía electica en las empresas
• Decreto 2566 tabla de enfermedades profesionales.
2012
• Resolución 0652 comité de convivencia laboral en entidades públicas y privadas
• Ley 1562: modificaciones al S.R.P
• RESOLUCION 1356 modifica la resolución 652
• Resolución 1409 reglamento de seguridad contra caídas de trabajo en altura
• Resolución 4502 requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional.

16. SIGLA
ORGANISMO
OIT
Organización Internacional del Trabajo
OPS
Organización Panamericana de la Salud
OSHA
Administración de Salud Ocupacional y Seguridad, la cual adopta y hace cumplir los estándares de salud y seguridad
NIOSH
Institución Nacional para la Seguridad Ocupacional y la Salud. Prueba equipos, evalúa y aprueba respiradores, realiza estudio de riesgos en puestos de trabajo y propone
estándares de la OSHA
ISAT
Instituto Salud, Ambiente y Trabajo
SST
Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo
Organización de investigaciones para la mejora de la salud
CCOHS
Centro Canadiense para la Medicina del Trabajo y la seguridad
UNITAR
Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional e Investigación
AISS
Asociación Internacional de Seguridad Social
ANSI
Asociación Nacional de Seguridad Industrial
CCS
Consejo Colombiano de Seguridad
CEADS
Centro de Estudios en Administración de Salud
CIAS
Consejo Interamericano de Seguridad
DEP
Departamento de Protección Ambiental, responsable de la regulación de riesgos ambientales
ECO Ecología Humana y Salud
IARC Agencia Internacional de Investigación del Cáncer, es un grupo científico que clasifica los químicos de acuerdo con su potencial cancerígeno
MSHA Administración de Seguridad Minera y Salud. Agencia Federal Americana que regula la minería, también evalúa y aprueba los respiradores
NFPA Asociación Nacional de Protección contra Incendios. Clasifica las sustancias de acuerdo con el riesgo de incendio y explosión
ACGIH
Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales. Recomienda los Límites Máximos Permisibles para exposición en los lugares de trabajo.
SENA
Servicio Nacional de Aprendizaje