Mi Contexto de Formación 
 Por: Victor Hugo Amaya Caina
Historia del SENA 
El SENA nació el 21 de Junio de 1957, 
mediante el decreto-Ley 118, durante el 
gobierno de la Junta Mi...
Misión 
El SENA está encargado de cumplir la 
función que le corresponde al Estado de 
invertir en el desarrollo social y ...
Visión 
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación 
profesional integral y en el uso y apropiación...
Escudo y bandera 
El escudo del SENA, y la 
bandera representa los 
tres sectores económicos, 
el café refleja el sector 
...
Logotipo 
El logotipo muestra 
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formación que 
impartimos en la que 
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ROL DE APRENDIZ 
En la formación profesional en la modalidad 
virtual o a distancia el papel del aprendiz 
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Mi contexto de formación

  1. 1. Mi Contexto de Formación  Por: Victor Hugo Amaya Caina
  2. 2. Historia del SENA El SENA nació el 21 de Junio de 1957, mediante el decreto-Ley 118, durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla. Su función se definió en el Decreto 164 de Agosto 1957, la cual fue brindar formación a la población en general. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
  3. 3. Misión El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  4. 4. Visión En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:  Aportes relevantes a la productividad de las empresas.  Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.  Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.  Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.  Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.  Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.  Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).  Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  5. 5. Escudo y bandera El escudo del SENA, y la bandera representa los tres sectores económicos, el café refleja el sector primario, el piñón refleja el sector industrial y el caduceo refleja el sector del comercio y servicios.
  6. 6. Logotipo El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  7. 7. ROL DE APRENDIZ En la formación profesional en la modalidad virtual o a distancia el papel del aprendiz paso de ser un agente pasivo, a ser un agente activo activo como gestor de su propio aprendizaje, porque el aprendiz tiene la capacidad de planificar, sus actividades educativas teniendo el espacio y el tiempo para definir que hacer, como lo va a hacer y con quien lo va a hacer.
  8. 8. ROL DEL TUTOR (SENA) En la formación profesional en la modalidad virtual o a distancia el papel del tutor cambio de ser la única fuente de información para convertirse en un asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible , con un sinnúmero de fuentes de información actuales. El tutor debe cumplir con algunas habilidades como: comprensión de procesos on line, manejo de herramientas tecnológicas y habilidades comunicativas.

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