El documento describe la evolución del trabajador del conocimiento de 1.0 a 2.0. El trabajador del conocimiento 1.0 está limitado a un escritorio y roles fijos, mientras que el 2.0 tiene amplias competencias, no está limitado a un lugar, y comparte información libremente usando múltiples herramientas. El trabajador del conocimiento 2.0 es innovador, creativo, comprometido con el aprendizaje continuo y la comunidad, y cree que los contribuyentes deben controlar sus propias creaciones.

2. ¿ Quién (y qué es) un obrero del conocimiento 2.0 ?

6. El trabajo cambió desde…

7. Hacer cosas…

8. A conocer cosas…

9. En una empresa moderna, progresista, sus empleados entienden la conexión entre aprendizaje, innovación y mayor productividad. De hecho, muchas veces se ven alentados a dedicar tiempo y esfuerzo para aprender y experimentar con nuevas tecnologías. Joe McKendrick, FASTForward

10. ¿ Dónde estoy ?

11. La emergencia del Usuario/productor, Amateur/experto

12. Un mundo frenético…

17. Obrero del Conocimiento Características

18. Innovador

19. Creativo

20. Intelectualmente inquieto

21. NO atado a un escritorio

22. Atención continua pero ROTATIVA

23. Alimentando una mente fértil

24. El MUNDO es mi lugar de esparcimiento ( y mi lugar de encuentro )

25. Fallo gloriosamente ( y a menudo )

26. Uso una amplia variedad de herramientas

27. Sin fronteras

28. Sensible

29. Comprometido

30. Trabaja en equipo

31. Comparte

32. Sensible a la COMUNIDAD

33. Cultura

34. Cuidado

35. Aprendizaje

36. Su autoridad proviene de su conocimiento, no del poder que ella le da.

37. ¿Cómo puedo agregar VALOR?

38. ¿Cómo puedo GANAR valor?

45. ¿Hacia DÓNDE vamos?

49. Fácil de decir...

50. ¡ DEMASIADO fácil !

51. ¿ Todo GRATIS ? ¡ JA !

55. Easy to DO ? Easy to say…

57. “ Give us control and we will use it. Don’t and you will lose us”. http://www.buzzmachine.com/2005/10/26/who-owns-the-wisdom-of-the-crowd-the-crowd/

59. Muchas GRACIAS a…

60. ¡ Gracias! Fernando Cormenzana [email_address] http://nanotice.blogspot.com