actividad 3 higiene y seguridad industrial

1. Factores de riesgos físicos
Diego Fernando Carrillo Díaz

2. Ruido
• No todos los sonidos son ruido; el
ruido es un sonido que no le gusta a
la gente. El ruido puede ser molesto
y perjudicar la capacidad de trabajar
al ocasionar tensión y perturbar la
concentración. El ruido puede
ocasionar accidentes al dificultar las
comunicaciones y señales de
alarma. El ruido puede provocar
problemas de salud crónicos y,
además, hacer que se pierda el
sentido del oído.

3. Control de ruido
• Control de ruido en la fuente:
-diseño de equipos;
-utilizar lubricantes (rozamiento);
-modificación de los procesos;
-encerramiento;
-nueva localización de máquinas
ruidosas.
Ejemplos:
Sustitución de procesos, por ejemplo
soldar en vez de remachar.
Reemplazo de máquinas ruidosas por
otras modernas.
Uso de amortiguadores en las piezas de
las máquinas.
Mantenimiento preventivo de equipos y
herramientas.

4. Control de ruido
• Control del ruido en la vía de
trasmisión (medio):
-barreras acústicas;
-lámparas de absorción;
-revestimientos absorbentes en techo
y paredes;
-aumento de la distancia entre el
ruido y el trabajador.
Control del ruido en el trabajador:
-Siempre ha de primar la protección
colectiva sobre la individual.
-Uso de protección del oído (tapones,
auriculares, cascos).

5. Calor

6. Calor
Desde los trabajadores de hierro hasta los panaderos, muchas personas trabajan en una gran variedad
de ambientes calurosos o ambientes calurosos y húmedos:
•Trabajos al aire libre en tiempo caluroso, como la minería de superficie, construcción y reparación de
las calles, construcción de diques, y otros trabajos de construcción
•Trabajos en las fincas
•Fundiciones de hierro, acero, y de materiales no ferrosos
•Tratamiento de ladrillos con calor o cociendo ladrillos y cerámica en un horno
•Plantas de fabricación de productos de vidrio
•Plantas de fabricación de productos de caucho
•Empresas de servicio público de electricidad (especialmente una sala de calderas)
•Panaderías
•Fábrica de productos de confitería
•Cocinas de restaurantes
•Lavanderías
•Fábrica de enlatados
•Plantas de manufacturación de productos químicos
•Minas
•Fundición
•Socavón de vapor
•El estar incómodo no es el problema más grave de trabajar en ambientes con temperaturas y humedad
altas. Los trabajadores que bruscamente están expuestos a un ambiente muy caluroso se enfrentan a
peligros para la salud y seguridad que se pueden evitar. El dueño debe proveer instrucciones detalladas
sobre la protección adecuada y las medidas de prevención que son necesarias para evitar el estrés de
calor.

7. Control del calor
• 1. Actuación sobre el medio:
• • En los lugares de trabajo la
temperatura debe estar entre 17 y
27Cº.
• • Los trabajadores deben estar en
contacto con corrientes de aire.
• • Sistemas de ventilación general;
• sistemas de enfriamiento y/o
tratamiento del aire;
• • equipos de aire acondicionado;
• aumentar la velocidad de flujo
de aire en el sitio de trabajo.
Actuación sobre el individuo:
• uso de elementos de protección
personal;
• limitar el tiempo de exposición;
• reducción de la producción de calor
metabólico;
• creación de un microclima en el puesto
de trabajo;
• aclimatación;
hidratación;
• control médico;
• programas de monitoreo de los
trabajadores.

8. Efectos sobre la salud del calor
• Alteraciones cutáneas:
• Erupción
• Quemaduras
• Alteraciones sistémicas
• Golpe de calor
• Agotamiento por calor
• Deshidratación
• Déficit salino

9. Iluminación
• Desde el punto de vista de la
Seguridad en el Trabajo, la
capacidad y el confort visuales son
importantes, ya que muchos
accidentes se deben a deficiencias
en la iluminación o a errores
cometidos por el trabajador que le
resulta difícil identificar objetos o
los riesgos asociados con la
maquinaria y el entorno de
trabajo.

10. Control de iluminación
• No debe producir
deslumbramientos;
• Se debe dar un contraste
suficiente entre los distintos
objetos o partes de los
mismos que se están
observando;
• Todos los lugares de trabajo
tendrán la iluminación
adecuada e indispensable de
acuerdo a la clase de labor
que se realice.