Higiene y seguridad industrial, identificación de riesgos y valoración de los riesgos de Seguridad y Salud ocupacional, evaluando el sonido, el frío y el calor.

1. Higiene y seguridad
industrial
Willian Munevar Garzon
51112

2. Identificación de los peligros y la valoración de los
riesgos en Seguridad y Salud ocupacional
O Esta identificación de riesgos es de suma importancia
para una empresa, por que, puede saber donde esta
fallando la industria como tal o el personal, la empresa
esta en la obligación de reducir estos factores de
riesgo al máximo, para preservar la utilidad de la
empresa, la salud de sus empleados y mejorar su
condiciones de trabajo.
O Todo empleado esta en la obligación de informar al
empleador de que las condiciones no son las
adecuadas y pueden haber riesgos, y el empleador
tiene como obligación legal, el evaluar los riesgos que
conllevan dicha acción a la que se dedican.

3. Metodología utilizada para la valoración de riesgos
O Se debe asociar la actividad realizada de la empresa con
los posibles riesgos industriales, de seguridad y salud de
los empleados.
O Los instrumentos y equipos de producción deben ser
manejados por técnicos especializados, cumpliendo con
las normas de espacios, iluminación, seguridad personal,
etc.
O Proyectarse hacia el futuro y observar si las instalaciones
actuales de trabajo facilitan el trabajo y reducen los
riesgos.
O Crear proyectos de prevención donde se le den la
prioridad para mejorar los resultados en los procesos de
valoración de los riesgos.
O A quienes les interese, demostrarles los posibles puntos
de riesgo, e implementar acciones inmediatas para
reducirlos al máximo para proteger la seguridad y salud
ocupacional de los empleados.

4. Identificación de los peligros y valoración de riesgo
Para que esta identificación y valoración sea útil, las empresas
deben:
O Una persona o un personal encargado de estudiar los posibles
riesgos, donde la empresa debe proveer todos los recursos
necesarios para la gestión.
O Saber la normativa que rige a la empresa para tomar las
decisiones correctas.
O Antes de implementar una acción a quienes les interesa deben
tener toda la información previa para su implementación, es de
suma importancia que el personal este enterado del por que se
están tomando esas acciones para que se realice un
implementación optima por parte del personal.
O Saber que cosas faltan para poder implementar la acción
correspondiente y entrenar al personal.
O Todo debe ser registrado y tener unos resultados ya sean
positivos o negativos para mejorar.
O Entrenar grupo de personas que participen en la identificación
de peligros con el objetivo de fortalecer la actividad.

5. Riesgos físicos

6. Son aquellos que pueden perjudicar la salud de los
empleados, según sea su grado de riesgo, exposición
a la actividad y la concentración de los mismos, ya
que no es lo mismo estar expuesto a CO2 y Hg en el
mismo tiempo, los podemos clasificar como:
O Ruido
O Vibraciones
O Presión barométrica
O Calor
O Frio
O Radiaciones Ionizantes:
Rayos x, gamma, beta, alfa y neutrones.
O Radiaciones no Ionizantes:
Ultravioleta, radiación visible, radiación infrarroja,
microondas y radiofrecuencias.

8. Ruido
O La manera en que escuchamos describe la
manera en que percibimos el mundo, algunos
sonidos pueden ser agradables o
desagradables.
O La principal consecuencia de perdida de
audición es la exposición al ruido elevado.
O La sordera ocupacional es una de las principales
enfermedades en generar discapacidad
permanente ya que si nos ponemos a pensar, el
individuo tendría una vida sin sonidos.

9. Sonido
O Los sonidos tienen una frecuencia de onda, las
cuales pueden ser graves o agudas, y también se
caracterizan por tener amplitud, que puede
generar un efecto diferente en la salud de los
seres vivos.
O Estas ondas sonoras, llegan a nuestro oído,
atravesando por pequeños huesos, donde pasan
al oído interno y luego llegan a nuestro cerebro,
donde se conoce que el daño auditivo es
IRREVERSIBLE.
O El daño auditivo va depender del tono del ruido
dentro del ambiente de trabajo, pero también va
depender del nivel de ruido, el tiempo de
exposición a este ruido y susceptibilidad

10. Como solucionar el ruido o controlarlo
O Reducción de ruido en su fuente: Es necesario en la
elaboración y planificación de nuevos proyectos, o
remplazo de equipos en la industria por nuevas
tecnologías que cuenten con menos emisiones de
ruido. Programas de mantenimiento, donde permita
cambiar partes desgastadas emisoras de ruido.
O Bloqueo de la trasmisión de ruido: Esto se logra,
rodeando al equipo ruidoso con pantallas acústicas,
uso de soportes anti vibraciones, recubrimiento de
paredes para detener las ondas del sonido.
O Realización de acciones administrativas para que los
empleados tengan un menor tiempo de exposición de
ruido, como el cambio rotativo del personal o
acortando el tiempo de funcionamiento del equipo
sonoro.
O Implementos de protección auditiva, donde pueden
ser los tapones o orejeras.

11. Temperaturas extremas
(frio y calor)
O Muchos de las actividades de la industria actual,
en su proceso de producción generan altas
temperaturas a los cuales los empleados se
tienen que ver expuestos, como en empresas de
fundición, o refrigeración y tienen que tener
contacto directo con estas temperaturas en
diferentes materiales, por eso es de suma
importancia prevenir los riesgos en estas
actividades ya que un fallo podría representar la
discapacidad del empleado por alguna lesión, o
incluso podría ocasionar la muerte.

12. Riesgos por temperaturas extremas
O Ambientes cálidos: Se producen por falta de
aislamiento térmico en hornos, calderas y
equipos generadores de calor.
O Ambientes fríos: Al interior de cuartos fríos en
estructuras de sistemas de ventilación, y salidas
de aire a bajas temperaturas por la falta de
aislamiento térmico.
O Estrés calórico (hipertermia), se produce por el
aumento de temperatura corporal, generando en
los trabajadores vasodilatación sanguínea,
activación de las glándulas sudoríparas e
incrementación de la circulación sanguínea
periférica.

13. Riesgos a la salud por calor
O Trastornos psiconeuroticos
O Calambres
O Deficiencia circulatoria
O Deshidratación
O Perdida de electrolitos
O Golpe de calor (Hiperpirexia)

14. Riesgos a la salud por frio
O Estrés por frio (hipotermia): se produce cuando
la perdida de calor es mas rápida que su
producción.
O Vasoconstricción
O Desactivación de glándulas sudoríparas
O Baja circulación sanguínea
O Dificultad en el habla
O Muerte si la temperatura inferior es menos de
28°C

15. Como solucionar las temperaturas extremas o
controlarlo
O La temperatura en el lugar de trabajo debe estar
entre los 17 °C y los 27°C.
O Se debe contar con sistemas de ventilación que
regulen la temperatura del lugar.
O Nuevas tecnologías en los cuales los equipos
cuenten con su propio sistema de aire
acondicionado y se refrigeren solas.
O Los elementos que deben usar el personal son:
La protección respiratoria, delantal, guantes
resistentes al calor, y protección auditiva, Botas
punta de acero, y reducir el tiempo de exposición
para evitar los golpes de calor.

16. O Instalar aire acondicionado cuando se este en
ambientes cálidos.
O Suministrar bebidas hidratantes autorizadas por
el medico de la empresa.
O Realizar aislamiento térmico de los equipos.
O Uso de overoles claros, con mallas para la
transpiración de axilas, los omoplatos y los
genitales.
O Formar a los trabajadores para la identificación
de riesgos.
Como solucionar las temperaturas extremas o
controlarlo