1. Red de Empresas
Inclusivas
Un Grupo de Trabajo para la
Inclusión Laboral de las personas con
discapacidad

2. Grupos de Trabajo
• Los grupos de trabajo son espacios de
encuentro de empresas que permiten
obtener conocimientos, herramientas e
intercambiar experiencias en temas
concretos que al sector empresarial le
interesa incorporar en un sistema de gestión
responsable. Reduce la curva de aprendizaje
y aprovecha la buena práctica de aquellas
que han avanzado en diversas líneas.

3. Grupos de trabajo para el 2012
• Alianza de Empresas sin Pobreza
Extrema
• Red de Empresas Inclusivas
• Grupo Ecoeficiencia Empresarial
• Empresas por la Igualdad de Género

4. Alianza de Empresas sin Pobreza
• Cuenta con más de 20 empresas comprometidas.
• Se han realizado 10 sesiones de trabajo.
• Existe una página web que alberga la información y la base de
datos de las empresas.
• La mayoría ha aplicado la Boleta de condición socioeconómica:
compromiso, comunicación, definición de población.
• Listos los diagnósticos para diseñar planes de intervención.
• Implementadas varias acciones para el apoyo de los
colaboradores en situación de vulnerabilidad.
• Incorporado el voluntariado de los colaboradores(as) en la
estrategia.

5. Metodología
• Teoría y herramientas en cada tema que se
desarrolla.
• Compromisos mensuales para implementar
dentro de la empresa.
• Presentación de experiencias de empresas
• Apoyo técnico y asesoría según se requiera
• Reconocimiento de buenas prácticas

6. Temas
• Charla Introductoria: Empresas Inclusivas de PcD
• Guía para elaborar una Política de inclusión laboral
• Herramienta para valorar Espacio físico
• Diagnóstico de Productos y servicios
• Diagnóstico Políticas de selección, reclutamiento y
puestos de trabajo
• Diseño de Plan de Trabajo
• Intercambio de buenas prácticas y experiencias

7. Compromisos
• Afiliación a la Red.
• Constitución de un Comité Interno que
promueva e implemente las acciones:
aprovechar instancias existentes.
• Asistencia periódica a las sesiones.
• Compartir los avances, obstáculos y logros
• Compartir herramientas según las
posibilidades.

8. Próxima Sesión
13 de marzo
Scotiabank, Sabana norte
9 a.m.