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Resultado Sondeo de
Expectativas Grupo “EMPRESAS
POR LA IGUALDAD DE GÉNERO”
Consultoría Acompañamiento a Grupo de Trabajo
“Empresas para la Igualdad de Género de Género”
Abril-Noviembre 2012
Objetivo:
•    Identificar necesidades y expectativas de las empresas sobre
     el acompañamiento en materia de género para orientar la
     igualdad y equidad laboral entre mujeres y hombres.
Metodología:
•    INAMU formuló dos preguntas para levantar la información:
1.    ¿Qué deseo de este espacio?
2.   ¿Qué espero de este espacio?
•    Se tabula y sistematiza la información con los siguientes
     resultados:




              Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género.
                                                                                          Abril-Noviembre 2012
Resultados
1. ¿Qué deseo de este espacio?
                                                  Gráfico 1

                                                                                 Adquirir conocimientos y
                                                                                 herramientas para lograr
                                                                                 igualdad y equidad en las
                                                                                 empresas
                              25%
                                                                                 Compartir, aprender, retroalime
                                                                                 ntarse de otras personas y otras
                                                       50%                       experiencias

                              25%                                                Refiere características del
                                                                                 espacio




         Fuente: Elaboración propia, con base en datos de Sondeo del INAMU del 21/02/2012.




                Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género.
                                                                                            Abril-Noviembre 2012
Resultados
¿Qué espero de este espacio? Un espacio caracterizado por:

                                              Gráfico 2




                                                                       Participativo, vivencial y
                    25%                                                dinámico

                                                                       Práctico, concreto e informal
                                             55%

                   30%                                                 Respetuoso y abierto




          Fuente: Elaboración propia, con base en datos de Sondeo del INAMU del 21/02/2012.



               Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género.
                                                                                           Abril-Noviembre 2012
Resultados
                 ¿Qué deseo de este espacio?
                         Gráfico N 3


                                                         trasmitir la experiencia a otras
              20%                                        empresas


                                 50%                     superar prácticas discriminatorias
                                                         contra las mujeres
           30%
                                                         lograr un cambio en el sentir, pensar
                                                         y en el lenguaje sexista




       Fuente: Elaboración propia, con base en datos de Sondeo del INAMU del 21/02/2012




         Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género.
                                                                                     Abril-Noviembre 2012

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  • 1. Resultado Sondeo de Expectativas Grupo “EMPRESAS POR LA IGUALDAD DE GÉNERO” Consultoría Acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género” Abril-Noviembre 2012
  • 2. Objetivo: • Identificar necesidades y expectativas de las empresas sobre el acompañamiento en materia de género para orientar la igualdad y equidad laboral entre mujeres y hombres. Metodología: • INAMU formuló dos preguntas para levantar la información: 1. ¿Qué deseo de este espacio? 2. ¿Qué espero de este espacio? • Se tabula y sistematiza la información con los siguientes resultados: Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género. Abril-Noviembre 2012
  • 3. Resultados 1. ¿Qué deseo de este espacio? Gráfico 1 Adquirir conocimientos y herramientas para lograr igualdad y equidad en las empresas 25% Compartir, aprender, retroalime ntarse de otras personas y otras 50% experiencias 25% Refiere características del espacio Fuente: Elaboración propia, con base en datos de Sondeo del INAMU del 21/02/2012. Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género. Abril-Noviembre 2012
  • 4. Resultados ¿Qué espero de este espacio? Un espacio caracterizado por: Gráfico 2 Participativo, vivencial y 25% dinámico Práctico, concreto e informal 55% 30% Respetuoso y abierto Fuente: Elaboración propia, con base en datos de Sondeo del INAMU del 21/02/2012. Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género. Abril-Noviembre 2012
  • 5. Resultados ¿Qué deseo de este espacio? Gráfico N 3 trasmitir la experiencia a otras 20% empresas 50% superar prácticas discriminatorias contra las mujeres 30% lograr un cambio en el sentir, pensar y en el lenguaje sexista Fuente: Elaboración propia, con base en datos de Sondeo del INAMU del 21/02/2012 Consultoría de acompañamiento a Grupo de Trabajo “Empresas para la Igualdad de Género de Género. Abril-Noviembre 2012