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CARACTERIZAR LOS CAMBIOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL Y LAS
NUEVAS DEMANDAS A LA EDUCACIÓN
POR: AIDA MORENO
ÁREA DE CAMBIO
Laboral

CARACTERÍSTICA DEL CAMBIO
Competitivo (Aptitudes, Inteligencia
Emocional)
Trabajadores del Conocimiento

Conocimiento

Tecnología de la Información y 1. Cambios de los modelos
Comunicación
(TIC’s),
nuevas
tradicionales de educación
formas de enseñar y aprender.
(Aprender-Aprender,
Investigación,
Desarrollo
e
Aprender-Haciendo).
Innovación (I+D+I), parte de la 2. Utilización de las TIC’s en la
sociedad del conocimiento
forma
de
trasferir
conocimiento.
3. El desarrollo de una cultura
de investigación en nuestros
docentes
y
estudiantes,
desarrolla la generación de
nuevo conocimiento.
Las empresas reclaman de los 1. Mayor vinculación de las
graduados, competencias tales como
universidades
con
las
habilidades
sociales,
liderazgo,
empresas, y viceversa.
Capacidad de trabajo en equipo, 2. Capacitación del trabajador
gestión del estrés, inteligencia y
tradicional con las nuevas
otras.
exigencias de las empresas.
En un mundo globalizado las 3. Importación de trabajadores
empresas apuestan al trabajador con
del conocimiento, lo cual
conocimiento.
desplaza
a
nuestros
trabajadores.
Incremento del uso de tecnología en 1. Familia y escuela son marco
nuestro vida diaria como parte de los
referencial como parte de
cambios.
este mundo cambiante
El uso de la tecnología como aporte 2. El uso de la tecnología en
al pensamiento crítico de los
nuestras vidas diarias como
inmigrantes y nativos digitales.
aporte al conocimiento, sin
perder
de
vista
el
pensamiento abstracto.

Empresarial

Vida Cotidiana

REPERCUSIÓN EDUCATIVA
1. Bajo acceso de nuestros
jóvenes a un mercado laboral
altamente competitivo.
2. Cambios en los modelos de
la educación tradicional a
una
educación
del
conocimiento.
3. Cambio de paradigmas en
los docentes de
corte
tradicional.
Bibliografía:
Marchesi, A. (2006). Cambios Sociales y Cambios Educativos en Latinoamérica. Madrid:
Alianza. http://www.schwartzman.org.br/simon/delphi/pdf/marchesi.pdf.
Entonado, F.G. (2001). Sociedad de la Información y Educación. Mérida: Junta de
Extremadura.
Consejería
de
Educación,
Ciencia
y
Tecnología.
http://tecnologiaedu.us.es/tecnoedu../images/stories/soc_ed.pdf
Alonso, L.E.; Fernandez R.,C.J y Nyssen, José (2009). El debate sobre las competencias.
Una investigación cualitativa en torno a la educación superior y el mercado de trabajo en
España.
Lectura
de
la
Introducción
pág.
115-140.
ANECA.
http://www.aneca.es/var/media/148145/publi_competencias_090303.pdf

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  • 1. CARACTERIZAR LOS CAMBIOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL Y LAS NUEVAS DEMANDAS A LA EDUCACIÓN POR: AIDA MORENO ÁREA DE CAMBIO Laboral CARACTERÍSTICA DEL CAMBIO Competitivo (Aptitudes, Inteligencia Emocional) Trabajadores del Conocimiento Conocimiento Tecnología de la Información y 1. Cambios de los modelos Comunicación (TIC’s), nuevas tradicionales de educación formas de enseñar y aprender. (Aprender-Aprender, Investigación, Desarrollo e Aprender-Haciendo). Innovación (I+D+I), parte de la 2. Utilización de las TIC’s en la sociedad del conocimiento forma de trasferir conocimiento. 3. El desarrollo de una cultura de investigación en nuestros docentes y estudiantes, desarrolla la generación de nuevo conocimiento. Las empresas reclaman de los 1. Mayor vinculación de las graduados, competencias tales como universidades con las habilidades sociales, liderazgo, empresas, y viceversa. Capacidad de trabajo en equipo, 2. Capacitación del trabajador gestión del estrés, inteligencia y tradicional con las nuevas otras. exigencias de las empresas. En un mundo globalizado las 3. Importación de trabajadores empresas apuestan al trabajador con del conocimiento, lo cual conocimiento. desplaza a nuestros trabajadores. Incremento del uso de tecnología en 1. Familia y escuela son marco nuestro vida diaria como parte de los referencial como parte de cambios. este mundo cambiante El uso de la tecnología como aporte 2. El uso de la tecnología en al pensamiento crítico de los nuestras vidas diarias como inmigrantes y nativos digitales. aporte al conocimiento, sin perder de vista el pensamiento abstracto. Empresarial Vida Cotidiana REPERCUSIÓN EDUCATIVA 1. Bajo acceso de nuestros jóvenes a un mercado laboral altamente competitivo. 2. Cambios en los modelos de la educación tradicional a una educación del conocimiento. 3. Cambio de paradigmas en los docentes de corte tradicional.
  • 2. Bibliografía: Marchesi, A. (2006). Cambios Sociales y Cambios Educativos en Latinoamérica. Madrid: Alianza. http://www.schwartzman.org.br/simon/delphi/pdf/marchesi.pdf. Entonado, F.G. (2001). Sociedad de la Información y Educación. Mérida: Junta de Extremadura. Consejería de Educación, Ciencia y Tecnología. http://tecnologiaedu.us.es/tecnoedu../images/stories/soc_ed.pdf Alonso, L.E.; Fernandez R.,C.J y Nyssen, José (2009). El debate sobre las competencias. Una investigación cualitativa en torno a la educación superior y el mercado de trabajo en España. Lectura de la Introducción pág. 115-140. ANECA. http://www.aneca.es/var/media/148145/publi_competencias_090303.pdf