El documento describe la historia y propósito del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA fue creado en 1957 para ofrecer formación profesional e impulsar el desarrollo tecnológico de las empresas colombianas. Actualmente, el SENA ofrece capacitación gratuita a millones de personas para mejorar su empleabilidad y productividad laboral. Su objetivo es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos.

1. TECNICO EN SISTEMAS CENTRO
INTERNACIONAL DE PRODUCCION
LIMPIA-LOPE

2. El Sena es un establecimiento público, con
financiamiento propio derivados de los aportes
parafiscales de los empresarios, que ofrece
instrucción gratuita a millones de personas que
se benefician con programas de formación
complementaria y titulada y jalona el desarrollo
tecnológico para que las empresas del país sean
altamente productivas y competitivas en los
mercados globalizados.

3. Rodolfo Martínez Tono en 1957 planteo la necesidad de que el país
contara con instituto de enseñanza laboral técnica. El Sena nació
durante el gobierno de la junta militar por exterior a la renuncia
del general Gustavo Rojas Pinilla mediante el decreto - ley 118.
El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso
ante el entonces Ministro de Trabajo. El cual era por la renuncia
de uno de los militares el cual formaron la escuela SENA el cual su
nombre salió de un (nombre de un rio) en donde estudio los
aspectos relacionados con la formación profesional. En la cual
participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y surgió en el momento
indicado donde La industria pretendía conquistar nuevos
mercados y necesitaba más trabajadores o
empleados mejores calificados, proyectados a los métodos
modernos y cambios drásticos en la productividad.

4. El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para
la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

5. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de: Aportes relevantes a la productividad de las
empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a
las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral. Incorporación de las últimas
tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos y financieros).

6.  Principios
 Primero la vida.
 La dignidad del ser
humano.
 La libertad con
responsabilidad.
 El bien común
prevalece sobre los
intereses particulares.
 Formación para la vida
y el trabajo.

7.  RESPETO*
 LIBRE PENSAMIENTO Y ACTITUD
 CRÍTICA.
 LIDERAZGO.
 SOLIDARIDAD.
 JUSTICIA Y EQUIDAD.
 TRASPARENCIA.
 CREATIVIDAD E INNOVACIÓN.

8. Muestra de forma gráfica, la síntesis de los
enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje

9. La bandera del Sena en forma
rectangular, color blanco con
el escudo centrado.
Se usa en todos los eventos
institucionales que se realiza
dentro y fuera de la Entidad
de carácter oficial.

10. El escudo del Sena es un símbolo de
identificación de gran importancia histórica,
que representa en la rueda el numero de
regionales y en los elementos que van del
centro de la rueda a la parte superior, los
tres sectores económicos; agropecuarios
(el café) industria ( piñón ) y comercio y
servicio.

11. Muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la
que el individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

12. CORO
Hoy la patria nos grita sentida
estudiante del Sena adelante
Por Colombia luchando con amor
con el animo noble y radiante
transfórmemela en mundo mejor
I
En las manos del joven está
el trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará
II
Hombres libres que anhelan
triunfar
en la forsa del Sena se forman
con la ciencia y la técnica
unidas
nuevos rumbos de paz trazarán
III
Estudiante del SENA triunfad solo así lograreis en
vida más justicia mayor libertad.
IV
de la patria el futuro destino
Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con
firme tesón Que la patria en nosotros espera su
pacifica revolución.

13. Es una plataforma que nos indica
donde se mira si apruebas o no un
examen ya sea virtual o presencial
donde la palabra Sofía viene del griego
"Sofía" que significa sabiduría o
conocimiento aplicado.

14. Rol asignado a los usuarios que han escrito de
formación. El aspirante podrá consultar
inscripciones, y consultar la citación a pruebas
fase II y el resultado correspondiente.

15. Es un rol predefinido que incluye tareas
que permiten a los usuarios ver
información básica sobre el servidor de
informes.

16. La interpretación y aprendiz que damos es muy buena para que su
conocimiento este al tanto de todas las cosas que se pueden
Enseñar a través de los diferentes temas didácticos Por el Sena,
como también para su mejoramiento De su diario vivir puesto que
con ello se da a conocer varios de los temas para el mejoramiento
de algunos conocimientos en su diario vivir.

17. Formas de ser y actuar de ser, alternamente deseables,
vistas como cualidades comunitarias, Posibilitan la
construcción de una convivencia gratificante en el marco de
la dignidad humana.
• RESPETO
• ACTITUD CRITICA
• LIDERAZGO
• SOLIDARIDAD
• JUSTISIA Y EQUIDAD
• TRANSPARENCIA
• CREATIVIDAD E INNOVACION.

18.  Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
 Convivencia pacifica
 Disciplina, dedicación y lealtad
 Promoción del emprendimiento y el empresarísmo
 Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
 Honradez
 Calidad en la gestión

19. Se refiere a una calidad que te
tiene. La aptitud se obtiene
mediante cursos, diplomados etc.
Es una característica aprendida,
significa que esa persona tiene los
conocimientos para arreglar
alguna cosa.
Se refiera a una manera de ser de
reaccionar, de ver las cosas y
enfrentar las situaciones.
EJEMPLO: el tiene actitud positiva
se refiera a como enfrentar las
situaciones, como las resuelve.

20. JADER ALEXANDER NARVAEZ MORENO
ESTUDIANTE
APRENDIZ
DEL
SAN LORENZO NARIÑO