El reglamento establece las normas de conducta para los internos, incluyendo mantener una conducta ética y respetuosa, permanecer en las instalaciones cuando no realizan actividades comunitarias, estar debidamente uniformados, brindar colaboración a la universidad, comunicar ausencias por escrito, cumplir con el cronograma de tareas asignadas y elaborar un informe escrito de sus actividades. Los derechos de los internos incluyen ser considerados personal de apoyo, recibir un trato cordial, disponer de perí

1. REGLAMENTO
1. Mantener una conducta personal ética, con trato cordial y de respeto hacia
el equipo multidisciplinario de salud y con la comunidad.
2. Permanecer en instalaciones del establecimiento el tiempo que no realiza
actividad comunitaria, como parte del equipo de salud, apoyando las
acciones y actividades de manera integral.
3. Permanecer debidamente uniformado e identificado ante todas las
personas que asisten al establecimiento de salud.
4. Brindar colaboración necesaria al personal designado de la Universidad
5. Comunicar por escrito el requerimiento de ausencia temporal, ante
situaciones imprevistas excepcionales
6. Cumplir con la labor designada, en función al cronograma establecido.
7. Prohibición a acogerse a huelgas y/o paros en virtud a estar en fase de
formación.
8. Elaborar un informe escrito completo y documentado de las actividades
emprendidas en la estadía en el Servicio de Salud, acorde al cronograma
de actividades presentado y a las funciones asignadas
DERECHOS
1. Ser considerado personal de apoyo de Equipo del Servicio de salud
2. Recibir trato cordial del personal del Servicio de salud.
.
3. Disponer de los períodos de alimentación (para desayuno, almuerzo y
cena) adaptadas a las actividades cotidianas de cada interno
4. Recibir por lo menos una supervisión, de las autoridades competentes, en
el transcurso de la rotación.
5. Recibir colaboración del equipo de salud para conseguir sus resultados de
acuerdo a las posibilidades de cada establecimiento y su personal.