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  • 2. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial 52Offices 130Partners top25 HuntScanlon Global 632 Global Clients > 80 clients EuroSTOXX 600 41Countries
  • 3. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial ¿Cuál es nuestra experiencia cuando trabajamos en proyectos de evolución digital?
  • 4. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial ¿Y cuál es el final de la película?....
  • 5. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial ¿Cuáles son los tres ejes del Talento Digital? MODELO DE NEGOCIO De los medios de producción a los medios de distribución De la gestión de activos físicos a la gestión de la PI Big Data Eliminación intermediarios
  • 6. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial ¿Cuáles son los tres ejes del Talento Digital? ORGANIZACION START UP CORPORACION DESAPARICION
  • 7. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial ¿Cuáles son los tres ejes del Talento Digital? CAPACIDADES • Conocimiento • Habilidades • Experiencia
  • 8. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial ¿Qué ha cambiado? • Velocidad en la ejecución. • Menos recursos y + capacitados • Foco en la formación: más concreta, menos académica
  • 9. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial ¿Cómo ha cambiado? • Modelos organizativos • Fidelización del Talento: o Enfoque salarial o Necesidades vitales, prioridades o Foco en proyecto más que en permanencia
  • 10. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial ¿En qué ha impactado? • Tipología de relación: o Interna o Con clientes o Con stakeholders • Foco del beneficio • Desarrollo del Producto • Desarrollo de proyectos • Visión estratégica del negocio: o Apalancamiento y esfuerzo inversor VS búsqueda financiación o Investigación VS Evolución o Análisis y detalle VS Story Telling
  • 11. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial Construyendo Organizaciones Eficientes: Un enfoque coordinado
  • 12. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial E L F U T U R O E S P E R A
  • 13. © Alexander Hughes Human Capital 2018 - Información confidencial MUCHAS GRACIAS

Notas del editor

  1. Ciclo de vida de las estrellas Una nube de gas, si es lo suficientemente grande, comienza a contraerse. La densidad y la temperatura aumentan, de manera que la fusión nuclear puede comenzar. Esto es cuando el Hidrógeno se convierte en Helio. Al "quemarse" el Hidrógeno, la contracción se detiene. En este momento, el gas se convierte en estrella. Este es el estado en que se encuentra nuestro Sol. Después de billones de años, la mayoría del hidrógeno combustible se ha "quemado", y la estrella comienza a contraerse de nuevo. La estrella tiene que usar otro combustible, el Helio. La etapa siguiente en la vida de una estrella se llama gigante roja. La estrella es ahora mucho mayor que al principio. Cuando a la estrella roja gigante se le acaba el combustible, la estrella comienza a contraerse nuevamente. Esta contracción calienta mucho el núcleo de la estrella, de manera que se forman elementos más pesados . Cuando a la estrella se le acaba este último tipo de combustible, ha llegado al final de su vida. La estrella comienza a desprender capas porque no puede contenerlas por mas tiempo. Esto se llama nebulosa planetaria. El centro de la estrella se convierte en una enana blanca. Esta es una estrella extremadamente densa que tiene el tamaño de un planeta. Finalmente, cuando la enana blanca ha utilizado toda su energía, para de brillar y se convierte en una "enana negra", es decir, una estrella muerta. Se espera que esta sea la última etapa de nuestro Sol. Para las estrellas con masas mayores que el Sol (hasta 40 veces más grandes), las capas externas de la estrella pueden ser arrojadas con más fuerza. Esto es una supernova. Este tipo de estrella colapsa a un tamaño muy compacto. A esto es lo que le llaman una "estrella neutrónica". Las estrellas más de 40 veces mayores que el Sol pueden convertirse en un "agujero negro" .
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