Este documento proporciona instrucciones para diseñar un currículum basado en competencias en 3 pasos. El primer paso es redactar las aptitudes y actitudes necesarias para el perfil profesional basado en competencias analizando fortalezas, oportunidades, debilidades y el mercado laboral actual. El segundo paso es redactar los contenidos de enseñanza y aprendizaje estimulando la autonomía y evaluando conocimientos a través de experiencias de aprendizaje guiadas. El tercer paso es redactar la estructura de evaluación real

1. 01 ¿Cómo diseñar un
currículum por
competencias?
Anahi Gutiérrez Silva

2. 01
Redacta las actitudes y aptitudes
adecuadas para el perfil profesional
basado en competencias.
Paso 1:
Y recuerda que debes
tomar en cuenta sin
duda alguna el
mercado laboral
actual.

3. 01 Consejos:
Analiza fortalezas,
oportunidades,
debilidades y actitudes.
Analiza el modelo educativo,
la misión y visión de la
institución en relación al
ámbito de competencias.
Aplica pruebas objetivas a
empleados para descubrir las
necesidades requeridas en
competencias según su
experiencia.
Analiza y compara programas
educativos basados en
competencias para tener un
producto más completo.
Determina las competencias
específicas y genéricas de
manera ordenada, además, en
jerarquía.

4. 02
Redacta los contenidos en cuestión de
enseñanza-aprendizaje basado en
competencias.
Paso 2:
Y recuerda que debes
tomar en cuenta sin
duda alguna el
mercado laboral actual.

5. 02
Estimula, facilita y provoca la
autonomía.
Evalúa el conocimiento, las
habilidades, actitudes y
desempeño como fuentes
principales de evidencia.
Realiza experiencias de
aprendizaje guiadas por una
permanente
retroalimentación.
Genera aprendizajes
aplicables a situaciones
complejas.
Consejos:
Genera instrucción
dirigida al desarrollo y
evaluación individual de
cada competencia.
Amplía la variedad de los
materiales, recursos y
técnicas didácticas.
Incorpora proramas
modulares.

6. 03
Redacta la estructura de la evaluación
basada en competencias.
Y recuerda que debes
tomar en cuenta sin
duda alguna el
mercado laboral actual.
Paso 3:

7. 03 Consejos:
Realiza pruebas escritas
para corroborar un
aprendizaje significativo.
Fundamenta pruebas en
cuestión del desempeño
laboral o aplicables a la
realidad.
Utiliza escalas cualitativas
para evaluar criterios de
desempeño.
Establece evidencias del
desempeño real en el
trabajo.
Compara evidencias con el
estándar.

8. Realizado por:
08
El contenido encontrado dentro de este trabajo
esta fundamentado en la Metodología Currícular
de la autora Rosa Miriam Ponce Meza.
Anahi Gutiérrez Silva