El documento presenta un formato para planificar las actividades de capacitación anual de una empresa. El formato incluye secciones para detallar cada actividad de capacitación programada como el nombre, responsable, fecha, objetivo, número de participantes, nivel de ejecución, horas estimadas y costo estimado. El objetivo general del plan de capacitación anual es establecer las principales necesidades y prioridades para disminuir riesgos a la salud de los trabajadores e incentivar su conocimiento.

1. ADEC Código: RRHH-FO-004
FORMATO PLAN ANUAL DE
CAPACITACIÓN
Fecha: 10-08-2015
Recursos
Humanos
Ver:
003
FORMATO PLAN ANUAL DE CAPACITACION
 El plan anual de capacitación se realiza con el fin de establecer las principales necesidades
y prioridades de capacitación, disminuyendo los riesgos que afecten la salud, y, incentivar
de alguna manera el conocimiento en los trabajadores.
Nombre de la actividad
Nombre del encargado/a de la
capacitación
Datos del encargado/a de la
capacitación
Mail:
Teléfono:
Fecha de la presentación
Objetivo
Obtener los resultados de las capacitaciones que se hicieron al transcurso del año
 En este formato se evidenciaran dichos resultados obtenidos atreves de las capacitaciones
realizadas en el transcurso del año 2015
Nº de
capacitaciones
realizadas
Nombre actividad
o temática de
capacitación
Capacitación
Adecuada
para los
trabajadores
Fecha de
realizació
n
Nº de
participantes
que se
capacitarán
año 2015
Nivel donde se ejecutara la
actividad (marque con una
x)
Nº de horas
estimadas de
ejecución de
la actividad
Estimado
de inversión ($)
Nivel
central
Nivel
regional
Enero-
febrero
Marzo-abril
Mayo-junio
Julio-julio
Agosto-
septiembre
Octubre-
noviembre
Diciembre