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El aprendizaje
¿Qué es aprendizaje?
 Capacidad o disposición
humana de adquirir
conocimientos, conceptos,
valores, creencias,
costumbres, procesar esta
información, analizarla,
tomarla o rechazarla, y en
base a ello, realizar cambios en
sí mismo, relativamente
duraderos.
¿Quiénes son los actores en el
hecho educativo?
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hecho educativo?
 Alumnos/alumnas
 Docentes
 Padres de familia
 Administradores educativos
 Comunidad
 …
Factores que intervienen en el
aprendizaje
-Cerebro
-Cerebelo
-Bulbo raquídeo
 Leslie Hart indica que el plan de estudio debe
ser compatible con el cerebro.
 Marie Carbo y otros autores describen tres
tipos diferentes de aprendizaje:
 Auditivo
 Visual
 Tacto y al movimiento
Conoce usted su estilo
de aprendizaje
¿Analítico o
global?
Creación de un ambiente positivo
en el aula-escuela
Todo educa.
Makarenko
Díaz Aguado opina que para mejorar la
convivencia educativa es preciso:
 Tener claro los procedimientos de
disciplina
 Resolver los conflictos de forma
constructiva: pensando, negociando,
dialogando
 Considerar los derechos y obligaciones
de los alumnos/alumnas
Disciplina:
 Para algunos significa un conjunto de
reglas de conducta.
 Otros la entienden como una serie de
conductas ya formadas
 Otros la ven solamente como obediencia.
Y podría ser:
 Disciplina el resultado general de toda la
labor educativa…
Las recomendaciones a los
padres:
 Impartirse sin gritos, irritación,
brusquedad, sin que parezca un ruego.
 Su cumplimiento debe estar al alcance de
las posibilidades del niño; no exigirle un
esfuerzo excesivo.
 Debe ser racional, o sea no contradecir
el buen sentido.
 No debe contradecir otra orden del
padre, o de la madre.
Barreras para una comunicación
verbal efectiva
 La crítica: en lugar de decir “tu eres el
culpable de no obtener una buena nota
en tu evaluación, debías haber
estudiado”. Puede pedir al estudiante
que evalúe por qué no obtuvo buenos
resultados en la evaluación.
 Insultos y etiquetas
Algunas veces los alumnos utilizan
insultos y etiquetas entre ellos, como por
ejemplo: “eres un tonto”, “no entrega
los trabajos y no entiende lo que dice la
maestra” “es el más lento de todos”…
Lo recomendable es intervenir cuando se
escucha este tipos de comentarios y
hablar con los alumnos para que tomen
en cuenta los sentimientos de sus
compañeros.
 Amenazas:
Las amenazas se utilizan para controlar a
otra persona a través de la fuerza verbal.
Por ejemplo: “si no escuchas y pones
atención, te vas a ir a la dirección”. Una
mejor estrategia consiste en abordar al
estudiante con mayor tranquilidad, y
hablar con él respecto a escuchar mejor.
 Órdenes:
Ordenar a otra persona que haga lo que
deseamos suele ser ineficaz, ya que crea
resistencia. Por ejemplo, decirle a un
alumno ¡Limpia este espacio, de
inmediato¡ En cambio, un recordatorio
firme y tranquilo como “recuerda la regla
de limpiar cuando terminamos” funciona
mejor.
TRABAJO EN EQUIPO:
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  • 3.  Capacidad o disposición humana de adquirir conocimientos, conceptos, valores, creencias, costumbres, procesar esta información, analizarla, tomarla o rechazarla, y en base a ello, realizar cambios en sí mismo, relativamente duraderos.
  • 4. ¿Quiénes son los actores en el hecho educativo?
  • 5. ¿Quiénes son los actores en el hecho educativo?  Alumnos/alumnas  Docentes  Padres de familia  Administradores educativos  Comunidad  …
  • 6. Factores que intervienen en el aprendizaje -Cerebro -Cerebelo -Bulbo raquídeo
  • 7.  Leslie Hart indica que el plan de estudio debe ser compatible con el cerebro.  Marie Carbo y otros autores describen tres tipos diferentes de aprendizaje:  Auditivo  Visual  Tacto y al movimiento
  • 8. Conoce usted su estilo de aprendizaje ¿Analítico o global?
  • 9. Creación de un ambiente positivo en el aula-escuela Todo educa. Makarenko
  • 10. Díaz Aguado opina que para mejorar la convivencia educativa es preciso:  Tener claro los procedimientos de disciplina  Resolver los conflictos de forma constructiva: pensando, negociando, dialogando  Considerar los derechos y obligaciones de los alumnos/alumnas
  • 11. Disciplina:  Para algunos significa un conjunto de reglas de conducta.  Otros la entienden como una serie de conductas ya formadas  Otros la ven solamente como obediencia. Y podría ser:  Disciplina el resultado general de toda la labor educativa…
  • 12. Las recomendaciones a los padres:  Impartirse sin gritos, irritación, brusquedad, sin que parezca un ruego.  Su cumplimiento debe estar al alcance de las posibilidades del niño; no exigirle un esfuerzo excesivo.  Debe ser racional, o sea no contradecir el buen sentido.  No debe contradecir otra orden del padre, o de la madre.
  • 13. Barreras para una comunicación verbal efectiva  La crítica: en lugar de decir “tu eres el culpable de no obtener una buena nota en tu evaluación, debías haber estudiado”. Puede pedir al estudiante que evalúe por qué no obtuvo buenos resultados en la evaluación.
  • 14.  Insultos y etiquetas Algunas veces los alumnos utilizan insultos y etiquetas entre ellos, como por ejemplo: “eres un tonto”, “no entrega los trabajos y no entiende lo que dice la maestra” “es el más lento de todos”… Lo recomendable es intervenir cuando se escucha este tipos de comentarios y hablar con los alumnos para que tomen en cuenta los sentimientos de sus compañeros.
  • 15.  Amenazas: Las amenazas se utilizan para controlar a otra persona a través de la fuerza verbal. Por ejemplo: “si no escuchas y pones atención, te vas a ir a la dirección”. Una mejor estrategia consiste en abordar al estudiante con mayor tranquilidad, y hablar con él respecto a escuchar mejor.
  • 16.  Órdenes: Ordenar a otra persona que haga lo que deseamos suele ser ineficaz, ya que crea resistencia. Por ejemplo, decirle a un alumno ¡Limpia este espacio, de inmediato¡ En cambio, un recordatorio firme y tranquilo como “recuerda la regla de limpiar cuando terminamos” funciona mejor.
  • 17.
  • 18. TRABAJO EN EQUIPO:  NO ES TAN LARGO EL CAMINO SI LO RECORREMOS JUNTOS. NO ES TAN PESADA LA CARGA, SI TE AYUDO A LLEVARLA. TODOS SOMOS UNO, EN BUSCA DE UN MISMO FIN.