El documento resume la historia y operaciones del Banco Colpatria. Se fundó en 1961 como Entidad Financiera Colombiana de Inversiones S.A. y adquirió el Banco de La Costa en 1969, dando origen al Banco Colpatria. A lo largo de las décadas ha creado nuevas empresas como Constructora Colpatria y Financiera Colpatria para ofrecer diversos servicios financieros. Su sede principal es la Torre Colpatria en Bogotá.
4. En 1961, se conforma la Entidad Financiera Colombiana
de Inversiones S.A., hoy conocida como Inversiones
Colpatria.
En 1969, Ante las restricciones legales que por la época
impedían constituir un banco nuevo, Colpatria adquiere
la mayoría accionaria del Banco de La Costa. Esta
operación da nacimiento al Banco Colpatria.
En 1972, Con la implantación en Colombia el sistema de
valor constante para la financiación de vivienda,
denominado entonces UPAC, el Grupo crea la
Corporación de Ahorro y Vivienda UPAC Colpatria.
5. El desarrollo, la evolución y la incursión en nuevos
negocios financieros, han sido una constante en
Colpatria. De acuerdo a esta premisa, en 1977 se crea
la Constructora Colpatria, tras analizar la oportunidad
que significaba la financiación de vivienda en el país.
En la década de los 80’s, el Grupo vio el nacimiento
de la Financiera Colpatria; de Leasing Colpatria y de
Salud Colpatria.
90’s
En los noventa se crearon: la Fiduciaria Colpatria, el
Fondo de Pensiones y Cesantías Colpatria y la ARP
Colpatria. Y UPAC Colpatria adquiere Corpavi.
6. Como política integral del negocio bancario, en 1997 el
Grupo comienza un proceso de fusión entre la Financiera y
la Corporación de Ahorro y Vivienda, al que se uniría el
Banco en 1998. Este año, se constituye legalmente el
Banco Multibanca Colpatria, como se conoce hoy en día.
2000
Colpatria Pensiones y Cesantías es comprada por el Banco
Bilbao de Vizcaya Argentaria (BBVA)
2003
Gestiones y Cobranzas, nace como filial del Banco,
dedicada a la especialización y optimización en el ciclo de
cobranzas de los diferentes productos crediticios
(cobranza administrativa, extrajudicial y judicial).
8. El banco colpatria red multibanca colpatria S.A
tiene como visión el siguiente postulado:
cumpliremos la obligación de satisfacer .
las expectativas de nuestros clientes con el
concurso de un excelente equipo humano
10. Ser reconocido como un banco claro
y sencillo que brin soluciones
financieras flexibles, fáciles y
rápidas a los colombianos
trabajadores y a las medianas y
pequeñas empresas para su
continuo crecimiento .
12. “ la estrategia es una promesa que le da
norte a la compañía. Colpatria se ha
trazado como estrategia alcanzar un
conocimiento profundo del cliente para
fidelizarlo con la marca ya para ello ha
decidido fortalecer sus plataformas
tecnológicas, crear productos flexibles
acordes con las necesidades de sus
clientes , utilizar múltiples canales de
distribución y brindar un servicio que
diferencie a la organización en el mercado,
al tiempo que garantice la permanencia del
cliente con la compañía.”
13. Pilares del negocio
*orientación al cliente en lugar de
un enfoque por productos.
*empresa de relación: pasar de ser
un proveedor de productos ha ser un
asesor del cliente.
*enfoque de rentabilidad – riesgo
*calidad de servicios
*responsabilidad social
15. La Torre Colpatria es un rascacielos situado en el
sector de San Diego en Bogotá Con sus cuarenta y
nueve pisos es el más alto de Colombia así como
uno de los íconos de la ciudad. Fue terminada en
1979 y tiene una altura de 196 m. En ella se
encuentran las oficinas de diversos bancos y
corporaciones financieras, entre las cuales está el
Grupo Colpatria, propietario de la torre. En su
azotea hay un mirador para apreciar el Centro y la
sabana de Bogotá. Desde 1998 se ilumina todas las
noches con treinta y seis luces de xenón, que
cambian de color.
18. Misión de seguros
• “ser una organización proactiva, reconocida
por el servicio y la protección integral de las
empresas medianas y grupos afines,
diferenciándonos por nuestra alianza con los
intermediarios, la innovación en canales y
productos no tradicionales, apoyados en un
equipo humano comprometido y en
permanente desarrollo que garantice una
adecuada rentabilidad”