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Encuesta clima
- 2. CLIMA LABORAL Factores Físicos RESULTADOS GENERALES Excelente Buena Regular Deficiente Pésima Siempre Regularmente A veces Esporádicamente Nunca 1.-La iluminación en su lugar de trabajo es: 2.-La distribución de los espacios y la ubicación física de sus compañeros es: 3.-Su contribución a mantener su lugar de trabajo en orden y sin ruido excesivo es: 4.-Cuenta con el equipo de oficina indispensable para el desarrollo de sus actividades? 5.-Le proporcionan el material en tiempo y forma (papeleria)
- 4. CLIMA LABORAL COMUNICACIÓN Y COOPERACIÓN RESULTADOS GENERALES Excelente Buena Regular Deficiente Pésima Siempre Regularmente A veces Esporádicamente Nunca Jefe inmediato Gerente de Area. Compañero misma área Compañera otra área A nadie 1.-La ayuda y cooperación entre sus compañeros de trabajo es: 2.-Su participación en la solución conjunta de los problemas del área es: 3.-La fluidez y oportunidad de la información en su área de trabajo es: 4.-Las reuniones de trabajo que se llevan a cabo en su área son: 5.-Cuando habla con su jefe inmediato referente a su trabajo, se puede expresar libremente y sin temor: 6.-Cuando se evalúa su trabajo, su jefe inmediato revisa con usted los resultados: 7.-Si tiene una queja o insatisfacción en relación con su trabajo, a quién se dirige:
- 5. CLIMA LABORAL COMUNICACIÓN Y COOPERACIÓN Evaluación Porcentaje Excelente % Buena % Regular % Deficiente % Pésima % Totales 100%
- 6. CLIMA LABORAL LIDERAZGO RESULTADOS GENERALES Excelente necesita asesoría Buena Regular Deficiente Pésima Siempre 1.-Cuando Regularmente A veces Esporádicamente Nunca y orientación de su jefe, su actitud y sentido de colaboración de él es: 2.-El manejo de conflictos por parte de su jefe inmediato es: 3.-El liderazgo de su jefe inmediato es: 4.-La distribución de la carga de trabajo es: 5.-Cuando no puede solucionar actitudes y problemas en su trabajo, los plantea a su jefe inmediato:
- 8. MOTIVACIÓN CLIMA LABORAL RESULTADOS GENERALES 1.-La motivación que tiene para realizar sus funciones es: 2.-La satisfacción que tiene de contribuir al logro de los objetivos institucionales es: 3.-¿Cómo califica su ambiente laboral? 4.-Cómo califica su desempeño laboral: 5.-Su contribución a mantener un buen clima laboral es: Siempre Regularmente A veces Esporádicamente Nunca Económico Físico Social Auto-Realización Familiar Si No N/A N/A N/A 6.-Recibe estímulos periódicamente, adicionales a su salario. 7.-¿Se siente orgulloso de pertenecer a CJSI? 8.-Recibe la capacitación necesaria para desarrollar adecuadamente sus funciones? 9.-Asiste a todos los cursos a los que es convocado 10.-Señale del 1 al 5 en orden de importancia, los factores que le motiva a desempeñar sus funciones adecuadamente 11.-Si otra Empresa le ofreciera un puesto similar al que hoy desempeña con una remuneración ligeramente superior lo aceptaría?