ENFOQUE GENUINO Somos un grupo multidisciplinario que nos dedicamos a facilitar a las organizaciones, universidades y público en general, procesos de acompañamiento donde se tiene como propósito mostrar diferentes opciones o caminos existentes, de allí es de donde surge nuestro lema “Todos los rumbos posibles, un destino inevitable”, lo que nos acerca con personas más simples, conectadas y productivas.

1. TODOS LOS RUMBOS POSIBLES, UN DESTINO
INEVITABLE

2. ENFOQUE GENUINO
Somos un grupo interdisciplinario que nos dedicamos a
facilitar a las organizaciones, universidades y público en
general, procesos de acompañamiento donde se tiene como
propósito mostrar diferentes opciones o caminos existentes,
de allí es de donde surge nuestro lema “Todos los rumbos
posibles, un destino inevitable”, lo que nos acerca con
personas más simples, conectadas y productivas.

3. PROPÓSITO
Generar al interior de las compañías, profesionales,
estudiantes y a personas naturales, una mejor conexión
entre el ser, saber y el hacer, y a su vez, alinearlos con sus
objetivos personales.

4. EL AQUÍ Y EL AHORA
“¿Quién Eres? ¿eres un Dios?
No, respondió el Buddha
¿Acaso eres un mago? Insistió de nuevo el hombre.
No, respondió de nuevo.
¿Eres un humano?
No, respondió nuevamente.
Entonces, ¿quién eres?
Soy un ser despierto.”

5. PROPÓSITO
DESDE EL SER
PROPÓSITO
DESDE EL HACER
PASIÓN
+
+
ÉXITO
=
QUE SEA ÚTIL,
PROSPERO,
ABUNDANTE Y QUE
GENERE
APRENDIZAJE
EL SABER
FUNDAMENTOS DE
NUESTRA METODOLOGIA

6. De acuerdo a tus necesidades te
invitamos a escoger los temas y
metodología que te proponemos a
continuación, para proceder al diseño de
tu programa.

7. TIPO DE INTERVENCIONES
• Charlas y/o Conferencias.
• Talleres teórico prácticos (según necesidad).
• Diplomados.
• Coaching grupal e individual.

8. TEMAS

9. RECONOCIMIENTO (El ser)
 Conocerte para auto observarte.
 Creencias, juicios y paradigmas.
 El aquí y el ahora.
 Pasión – sueños – propósito de vida.
 Del pensamiento a la acción (metodología pepa).
 Motivación.
 El mundo emocional.
 Niveles de convivencia.
 Lenguaje corporal.
 Comunicación asertiva y solución de conflictos.

10. EL MUNDO ORGANIZACIONAL
• Plan de carrera y de vida.
• Definición de propósito profesional alineado con el
propósito de la organización.
• Marca personal.
• Liderazgo consciente.
• Alineación de equipos (Individuos - grupos – equipos)
• Equipos de alto rendimiento (EAR).
• El poder de las conversaciones.
• Empoderamiento.

11. Taller vivencial
“El poder está en tu Interior”
Desarrollado en varios momentos, el cual termina en una
actividad conocida como “FireWalking” (Caminar sobre brasas
encendidas).
Identificarse y/o reconocerse: Espacio de autoconocimiento.
Aprendizaje / Consciencia: Se basa en aprender a confiar en
uno mismo.
Cambio / Acción: Sin acción, no hay resultados.
Duración: 12 horas.

12. DIPLOMADOS

13. Diplomado
“Coaching con PNL Básico”
OBJETIVO
Proporcionar herramientas teóricas, prácticas y estratégicas
para que la persona aumente su conocimiento y desarrolle
habilidades, que le permitirá mejorar su calidad de vida,
relaciones consigo mismos, su entorno y con la sociedad.
METODOLOGÍA:
Presencial, tipo taller conductista-constructivista, experiencial,
participativa, espacios reflexivos guiados a partir de preguntas
orientadoras y referenciados en segmentos conceptuales
Duración: 80 horas.

14. Diplomado
“Coaching con PNL Avanzado”
OBJETIVO
Integrar las herramientas obtenidas en el primer diplomado
junto con las que se van a adquirir, para así acompañar al
individuo en su proceso de pasar del conocimiento a la acción.
METODOLOGÍA:
Presencial, tipo taller conductista-constructivista, experiencial,
participativa, espacios reflexivos guiados a partir de preguntas
orientadoras y referenciados en segmentos conceptuales.
Duración: 80 horas.

15. OBJETIVO
Lograr que los participantes adquieran herramientas claves
que les permitirán gestionar y dirigir su carrera profesional con
éxito.
METODOLOGÍA:
Presencial, tipo taller conductista-constructivista, vivencial,
participativa, espacios reflexivos guiados a partir de preguntas
orientadoras y referenciados en segmentos conceptuales.
Duración: 80 horas.
Diplomado
“Inserción laboral y gestión de carrera”

16. Diplomado
“¿Cómo ser profesional de talla mundial?”
OBJETIVO
Lograr que los participantes adquieran herramientas claves
que les permitirán ser profesionales íntegros e idóneos para los
diferentes desafíos del mundo actual.
METODOLOGÍA:
Presencial, tipo taller conductista-constructivista, vivencial,
participativa, espacios reflexivos guiados a partir de preguntas
orientadoras y referenciados en segmentos conceptuales.
Duración: 80 horas.

17. BOOTCAMP
“Campamento para padres e hijos”
OBJETIVO
Lograr brindarles a las familias un espacio de esparcimiento y
conocimiento interior y del otro, que permite mejorar las
relaciones entre padres e hijos, a través de herramientas
lúdicas, actividades outdoor, juegos, dentro de un contexto
teórico que sustente dicha experiencia.
METODOLOGÍA:
Presencial, tipo taller conductista-constructivista, vivencial,
participativa, espacios reflexivos guiados a partir de preguntas
orientadoras y referenciados en segmentos conceptuales.
Duración: Día entero o fin de semana.

18. METODOLOGIA
• Presencial, sesión tipo taller conductista-
constructivista.
• Lúdica y cognitiva.
• Actividades outdoor.
• Coaching play.
• Biopolis.

19. BIOPOLIS
• El juego del siglo XXI donde podrás disfrutar y aprender
a través del crecimiento profesional y personal.
• Es una innovadora metodología muy adaptable que
puede ser usada tanto en el ámbito organizacional
(empresa, universidad, institutos, escuelas…) como en el
familiar y social.

20. COACHING PLAY
• Metodología que ayuda a transformar los paradigmas tradicionales de
abordaje profesional, aplicando herramientas lúdicas y creativas que
combinadas con técnicas y elementos propios de la gamificación, le
brindan a las personas, una experiencia llena de magia, vida y color
que inspire e incentive el empoderamiento y el liderazgo personal
frente a los temas de intervención.
• Un programa que reúne los principios de la psicología positiva,
coaching apreciativo; para ofrecerle a usted múltiples herramientas
de intervención profesional de una forma práctica, sencilla y
poderosa.

21. CARLOS ANDRÉS LÓPEZ CORRALES
Coach deportivo internacional - Practitioner de PNL
Ingeniero de Telecomunicaciones con más de 15 años de experiencia laboral. Practitioner de PNL
(Programación Neurolingüística avalado por Richard Bandler) avalado por Richard Bandler y The
Society of NLP, con énfasis en bioneurocoaching y coach deportivo con certificación internacional.
En los últimos años, me he dedicado a generar procesos de transformación desde mi propia
experiencia a personas naturales, a organizaciones y grupos sociales, logrando impactar a más de
1.500.
Cuento con destacada habilidad y experiencia como conferencista y facilitador organizacional y de
personas naturales, en temas del ser, liderazgo, empoderamiento, trabajo en equipo, gestión
emocional, entre otros.
Me destaco por ser una persona integra, apasionada, por aportarle valor a la vida de las personas
con las que tengo la oportunidad de interactuar, soy una persona orientada al logro, con alta
capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.

22. Administradora de negocios con énfasis en mercadeo y Executive MBA. Coach ontológico
certificada en Newfield Network, maestra reiki, certificación en coaching play y metodología
Biopolis, Practitioner de PNL (Richard Bandler), con amplia experiencia organizacional en el área
comercial y de servicios de consultoría organizacional, asesoría a jóvenes, estudiantes
universitarios y a personas naturales.
En los últimos años, me he dedicado a estudiar todo lo referente al ser y la consciencia, y a su vez,
poder aplicarlo tanto a diferentes grupos de personas en centros educativos, organizaciones y
personas naturales, como en mi misma.
Tengo destacada habilidad y experiencia como consultora organizacional en los temas del ser,
desarrollo y gestión de talento, evaluación de potencial a través de assessment y planes de
carrera. Me he desempeñado en distintos sectores de la economía, participando en la apertura de
mercado y desarrollo de nuevos negocios.
Me destaco por ser una persona con un propósito claro de mi ser: estar al servicio de otros, soy
responsable, con alto liderazgo, comprometida y apasionada por la vida y por lo que hago.
MARÍA CECILIA DUQUE CHAVARRIAGA
Coach ontológico – Consultora organizacional – Practitioner de
PNL

23. Carlos Andrés López Corrales
Consultor organizacional
Coach deportivo
Practitioner de PNL (Richard Bandler)
Cel. 57 3013686503
Email. clopez@enfoquegenuino.com
María Cecilia Duque Chavarriaga
Consultora organizacional
Coach ontológico Newfield Network
Practitioner de PNL (Richard Bandler)
Cel. 57 3155110472
Email. mariaduque@hotmail.com
Medellín - Colombia