1. Taller:En busca del sentido. Principios de ViktorFrankl aplicados al mundo del trabajo y en la vida cotidiana MA. Carlos Alberto Tirado Taipe (tirado.ca@pucp.edu.pe) Blog Aportes: http://blog.pucp.edu.pe/blog/carlostirado Lima, septiembre 2011

2. La verdad es verdad a pesar de lo que creas o sientas

3. Índice: La importancia del sentido de vida en el desarrollo del potencial. 2. El valor del tiempo

4. Parte 1: La importancia del sentido de vida en el desarrollo de tu potencial y el proceso para su diseño ViktorEmilFrankl, (26 de marzo de 1905, en Viena, Austria - 2 de septiembre de 1997, en Viena) Neurólogo y psiquiatraaustriaco, fundador de la Logoterapia. Sobrevivió desde 1942 hasta 1945 en varios campos de concentraciónnazis (Auschwitz y Dachau). Escribió el libro El hombre en busca de sentido.

5. Parte 1: La importancia del sentido de vida en el desarrollo de tu potencial y el proceso para su diseño Libertad personal: “la libertad interior puede elevar al hombre muy por encima de su destino adverso” Responsabilidad: “Escoger o no la vía de la liberación, es una decisión y responsabilidad personal. La vida no es algo que nos sucede.” Incomprensión del sentido último: “La vida no es un problema que debe resolverse sino un camino hacia el sentido”

7. Sócrates: educación, mayéutica.

9. Parte 2: Realiza tu línea de tiempo personal 2005 – 2007 Estudios Nueva Zelanda 1996 Estudiar educación 2010 Renova 1990 1994 Estudios Cenfotur 2009 Aprende Viajando 2011 Viaje a Sudáfrica 2001 Tesis PUCP 1997 Jefe de práctica PUCP

10. Parte 3: Conoce la jornada de las colegas que admiras

11. Parte 4: Realiza y comenta las líneas de tiempo personales¿Quién soy y qué tengo en mis manos?

12. Parte 5: Características y mitos de la visión personal La Visión viene por revelación de Dios, interiorización, reflexión. La Visión se va revelando en la acción. La visión te da conexión, dirección, constancia. La visión compromete...es una cuestión de honor No necesariamente es un documento terminado. Fuente: Renova Latino http://renovalatino.org/

13. Parte 5: Características y mitos de la visión personal La visión no viene del horóscopo, ni de las pesadillas (sueños irrealizables) La visión no distrae, ocupa. No evade, apasiona La visión no se hace realidad en un taller de motivación La visión no te habla del inicio, te habla del final, te da destino Fuente: Renova Latino http://renovalatino.org/

14. Parte 6: Aplica instrumentos a personas cercanas¿Cómo me ven los otros?

16. Parte 7: Redactan su visión personal y profesional ¿Qué cosa pagaría por hacerla el resto de mi vida? Dios, ¿Qué papel jugará mi vida en la eternidad que estas construyendo? Enfatizar en el ser y en el para qué. Ir más allá de uno mismo. Identifica tus roles y cómo te gustaría vivir en cada uno de ellos en el próximo año.

18. Principios, relaciones y roles; no en base a horarios, eficiencia, control.

19. “Afilar la sierra” tiempo de preparación.

20. Plantea los 4 cuadrantes de administración del tiempo.(Stephen Covey)

21. La matriz de Administración del Tiempo IMPORTANTE URGENTE IMPORTANTE NO URGENTE IMPORTANTE NO URGENTE URGENTE URGENTE NO IMPORTANTE NO URGENTE NO IMPORTANTE NO IMPORTANTE

23. Problemas serios

25. Clarificación de valores

26. Construir relaciones

27. Reconocer nuevas oportunidades

29. Algunas reuniones

30. Cuestiones inmediatas

32. Algunas cartas, llamadas

33. Perdidas de tiempo

34. Actividades agradables sin importancia

35. Actividades de “escape” Dejar de hacer NO IMPORTANTE

36. Ejercicios

39. Cada “piedra” es un aspecto de tu vida.2:36 http://www.youtube.com/watch?v=E7uXCPMR6QA&feature=results_main&playnext=1&list=PL28B014FF2828220F

40. Programación del tiempo Escribir tu visión personal Identificar tus roles claves. Identificar tus metas x roles. Planificar tu semana Planificar tu día

41. Administración del tiempo Resolvemos el problema de administrar el tiempo priorizando el cuadrante II, y reducir los cuadrantes III y IV. Identificar lo importante. Organizarse en base a principios y roles; y no horarios y control. “Afilar tu sierra”: es el tiempo en incrementar tu capacidad personal para producir resultados en el futuro.

42. Reflexión final ¿Qué puedes hacer, que no estés haciendo ahora, si lo hicieras regularmente, sería una diferencia positiva en tu vida? ¿Cuál es tu sentido de vida?

43. “Lo que importa mas, nunca debe de estar relegado a lo que importa menos” Goethe Una vida con sentido incluye un trabajo con sentido (Alex Pattakos)

44. Bibliografía a consultar: (Biblioteca de la Pontificia Universidad Católica del Perú) ACT 177 C83Covey, Stephen R. “Primero lo primero: vivir, amar, aprender, dejar un legado” México, D.F. Paidós, 1999 BF637.S4C83Covey, Stephen R. “El 8° hábito: de la efectividad a la grandeza” Barcelona. Paidós, 2005 BF 5 A3-P (VOL 17 NO 1 2009) HEMEROTECA Maurial Chávez, Iván. “Alfred Adler y ViktorFrankl: el discurso acerca del sentido de la vida / Iván Maurial Chávez. BD 450 F81P Frankl, ViktorEmil, 1905-1997. “En el principio era el sentido: Reflexiones en torno al ser humano”. Barcelona: Paidos Ibérica, 2000. RC438.6.F73F81Frankl, Viktor E. (ViktorEmil) 1905-1997. “Escritos de juventud, 1923-1942”. Barcelona: Herder, 2007.BF 5 P4-P (NO 10 2007) HEMEROTECA Cuny Salazar, José Antonio. “Exploración de la intensidad motivacional para la búsqueda del sentido de la vida en estudiantes universitarios de psicología” RC489.L6F81Frankl, Viktor E. “El hombre en busca de sentido” Barcelona: Herder, 1987HM 1261 C83Covey, Stephen R. “El líder interior: cómo transmitir e inspirar los valores que conducen a la grandeza” Buenos Aires: Paidós, 2009.BF 5 A23 (VOL 54 NO 2 2008) HEMEROTECABattafarano, Mauricio N. “La logoterapia: breve reseña de una psicoterapia centrada en el sentido” BF637.S8C83SCovey, Stephen R. “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa". Barcelona: Paidos, 1997BF637.S4C83Covey, Stephen R. “El 8° hábito: de la efectividad a la grandeza” Barcelona: Paidós, 2005