Trabajo realizado para entender lo que es la psicología laboral y como ayuda en una microempresa

2. Definición
 Psicología es la ciencia que esta en función
de la conducta y el comportamiento de los
seres.

3. Trabajador
 Es un ser humano y como tal sabemos que es
racional que se rige por normas, que tiene
valores y que es competitivo. Sin embargo
también es inseguro, tiene baja autoestima.

4. ¿Cómo piensa el
trabajador?
 piensa que no puede hacer mas de lo que es
capaz, ante las situaciones que genera
estrés, los encara de manera pasiva,
sobrellevando la situación, aguantando,
buscando protección.
 Piensa que no es vital e importate en la
empresa.

5. ¿Qué es la psicología del
trabajo?
 La psicología del trabajo es una ciencia de
la conducta y otras variables humanas que
utiliza teorías psicológicas de la cognición,
motivación y aprendizaje entre otras, para
describir, explicar, predecir y controlar la
conducta humana.

6. ¿Cuál es el objetivo de la
psicología del trabajo?
 Mejorar la conducta individual del trabajador
de tal manera que se le empiece a dar la
importancia que merece como ser humano
dentro del marco laboral.

7. ¿por qué aplicarla en
microempresa?
 Para mejorar el rendimiento y la productividad
 Crear un ambiente social armonizado en donde
los trabajadores se sientan cómodos.
 Mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
 Potenciar el desarrollo personal.

8. ¿cuándo resulta positiva?
 Es positiva cuando esta enfocada
correctamente al trabajador; si la positiva no
genera un cambio positivo en el trabajador; es
decir ,si no cambia a un trabajo colaborativo,
interacciones con otros individuos o
intervención en problemas de la organización
significa que la psicología esta siendo mal
aplicada dentro de la organización.

9. ¿Cómo ayuda en la calidad
de vida laboral?
 Ayuda en el bienestar laboral psicológico del
trabajador y su salud mental.

10. ¿Cómo ayuda al trabajador?
 La participación colaborativa y en las
decisiones que afectaran a el mismo,
logrando así una mayor autoestima,
realización laboral y satisfacción en su
trabajo.

11. ¿Cómo beneficia a la
microempresa?
 Los trabajadores podrían alcanzar más
variedad, libertad y autonomía en el
rendimiento de sus deberes lo que
beneficiaria a la empresa con un mayor
rendimiento por parte de los trabajadores.

12. Conclusión
 La psicología Organizacional es la aplicación
de los conceptos, conocimientos, habilidades,
técnicas y metodologías propias de la
psicología con aplicabilidad en contextos
laborales, con el objetivo de generar bienestar
económico, social, de salud, ambiental y
mental a cada uno de los miembros de la
organización.