2 formato acta administrativa para docente para combinar

Secretaría de Educación Guerrero
EMAIL:djuridicaseg@hotmail.com
PROCEDIMIENTO PARA LA INSTRUMENTACIÓN DE ACTAS POR FALTAS DE ASISTENCIA
AL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE SUPERVISIÓN DE LA SEG
1.- CUANDO UN TRABAJADOR DOCENTE, DIRECTIVO O DE SUPERVISIÓN DE LA SECRETARÍA DE
EDUCACIÓN GUERRERO, FALTE A SUS LABORES POR MÁS DE TRES DÍAS HÁBILES DE MANERA
CONSECUTIVA O DISCONTINUA, EN UN PERIODO DE TREINTA DÍAS NATURALES, ES
OBLIGACIÓN DE SU SUPERIOR JERÁRQUICO INSTRUMENTAR AL CUARTO DÍA EN QUE HAYA
FALTADO, EL ACTA ADMINISTRATIVA POR FALTAS DE ASISTENCIA, DONDE HAGA CONSTAR DE
MANERA PRECISA LOS DÍAS EN QUE EL TRABAJADOR FALTÓ A SUS LABORES.
2.- EL ACTA DEBERÁ SER INSTRUMENTADA CON LA FECHA DEL ÚLTIMO DÍA EN QUE EL
TRABAJADOR HAYA FALTADO A SUS LABORES, (DE NO INSTRUMENTARSE EN TIEMPO Y
FORMA, EL SUPERIOR JERARQUICO QUE SEA OMISO EN ESA OBLIGACÓN, SERÁ SANCIONADO
AL MOMENTO DE EMTIRSE LA RESOLUCIÓN CORRESPONDIENTE); EL CONTENIDO DEL ACTA
DEBERÁ SER CORROBORADO CON LA DECLARACIÓN DE DOS TESTIGOS DE CARGO Y DOS
TESTIGOS DE ASISTENCIA, QUIENES DEBERÁN FIRMARLA AL MARGEN Y CALCE.
3.- EN EL ACTA EN MENCIÓN, EL JEFE INMEDIATO DEBE HACER CONSTAR QUE EL TRABAJADOR
FALTISTA, NO REGISTRÓ SU ASISTENCIA EN EL LIBRO DE ENTRADAS Y SALIDAS; DEBIENDO
ADJUNTAR ADEMÁS COPIAS CERTIFICADAS DEL LIBRO DE REGISTRO DE ENTRADAS Y SALIDAS
DEL PERSONAL DEL CENTRO DE TRABAJO DONDE SE ACREDITEN LAS INASISTENCIAS DEL
TRABAJADOR FALTISTA, LO CUAL SE ASENTARÁ EN DICHA ACTA, BAJO LA LEYENDA “NO SE
PRESENTÓ A LABORAR”; O BIEN, “FALTÓ A SUS LABORES”.
4.- EN CUMPLIMIENTO A LO ANTERIOR, EL JEFE INMEDIATO O DIRECTOR TURNARÁ AL
REPRESENTANTE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS DE LA REGIÓN QUE CORRESPONDA,
POR ESCRITO Y SIN DEMORA ALGUNA, DICHA ACTA EN UN TÉRMINO MÁXIMO DE DOS DÍAS A
PARTIR DE LA FECHA EN QUE HAYA SIDO INSTRUMENTADA, CON LOS ANEXOS
CORRESPONDIENTES, ENTRE ELLOS COPIAS DE LAS CREDENCIALES DE ÉL, ASÍ COMO DE LOS
TESTIGOS EN MENCIÓN.
5.- EL REPRESENTANTE JURÍDICO QUE RECEPCIONE DICHA ACTA, DEBERÁ LLEVAR A CABO DE
FORMA INMEDIATA LA REVISIÓN CORRESPONDIENTE, A FIN DE DETERMINAR SI EL ACTA
CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS DE PROCEDENCIA, POR LO QUE DE SER ASÍ, LA
TURNARÁ A LA DIRECCIÓN GENERAL PARA SU TRAMITE; EN EL CASO DE QUE DICHO
REPRESENTANTE REALICE OBSERVACIONES AL ACTA, DEBERÁ HACERLO DEL CONOCIMIENTO
POR ESCRITO DE QUIEN LA HAYA REMITIDO, PARA QUE HAGA LAS CORRECCIONES
CORRESPONDIENTES Y SE LA DEVUELVA DENTRO DEL TÉRMINO MÁXIMO DE CINCO DÍAS
HÁBILES, QUIEN A SU VEZ LA TURNARÁ DE INMEDIATO A LA DIRECCIÓN GENERAL EN MENCIÓN.
6.- EL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS, LLEVARÁ
A CABO LA REVISIÓN DEL ACTA QUE HAYA RECEPCIONADO, LA CUAL DE SER PROCEDENTE LA
ADMITIRÁ MEDIANTE AUTO DE RADICACIÓN, ASIGNÁNDOLE EL NÚMERO DE EXPEDIENTE QUE
LE CORRESPONDA, EN EL CUAL SE ORDENARÁ GIRAR OFICIOS A LA DIRECCIÓN DE PERSONAL
Y NIVEL EDUCATIVO, PARA QUE INFORMEN DENTRO DE UN PLAZO MÁXIMO DE TRES DÍAS
HÁBILES, SI EXISTE ALGÚN CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN, PERMUTA, COMISIÓN, LICENCIA O
COMISIÓN SINDICAL; EN CASO DE SER AFIRMATIVO O NO, REMITIRÁN EL INFORME SOLICITADO,
ANEXANDO COPIAS CERTIFICADAS DE LAS CONSTANCIAS QUE ASÍ LO JUSTIFIQUEN.

7.- ASÍ TAMBIÉN, SE ORDENARÁ ENVIAR OFICIO DE NOTIFICACIÓN AL TRABAJADOR FALTISTA,
DONDE SE LE HAGA DEL CONOCIMIENTO DE LA POSIBLE INFRACCIÓN EN QUE HAYA
INCURRIDO, OTORGÁNDOLE UN TÉRMINO DE DIEZ DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE
A LA NOTFICACIÓN, PARA QUE SE PRESENTE ANTE DICHA DIRECCIÓN GENERAL, A JUSTIFICAR
SUS INASISTENCIAS.
8.- LA NOTIFICACIÓN SE HARÁ POR OFICIO AL TRABAJADOR, POR CONDUCTO DEL
REPRESENTANTE JURÍDICO DE LA REGIÓN CORRESPONDIENTE, QUIEN, EN CASO DE NO
ENCONTRARLO EN LA PRIMERA VISITA DE NOTIFICACIÓN PERSONAL, DEBERÁ DESAHOGAR EL
PROCEDIMIENTO EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 743 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
APLICADO SUPLETORIAMENTE.
“ARTÍCULO 743.- LA PRIMERA NOTIFICACIÓN PERSONAL SE HARÁ DE CONFORMIDAD CON LAS
NORMAS SIGUIENTES:
I. EL ACTUARIO SE CERCIORARÁ DE QUE LA PERSONA QUE DEBA SER NOTIFICADA, HABITA,
TRABAJA O TIENE SU DOMICILIO EN LA CASA O LOCAL, SEÑALADO EN AUTOS PARA HACER LA
NOTIFICACIÓN;
II. SI ESTÁ PRESENTE EL INTERESADO O SU REPRESENTANTE, EL ACTUARIO NOTIFICARÁ LA
RESOLUCIÓN, ENTREGANDO COPIA DE LA MISMA; SI SE TRATA DE PERSONA MORAL, EL
ACTUARIO SE ASEGURARÁ DE QUE LA PERSONA CON QUIEN ENTIENDE LA DILIGENCIA ES
REPRESENTANTE O APODERADO LEGAL DE AQUÉLLA;
III. SI NO ESTÁ PRESENTE EL INTERESADO O SU REPRESENTANTE, SE LE DEJARÁ CITATORIO
PARA QUE LO ESPERE AL DÍA SIGUIENTE, A UNA HORA DETERMINADA;
IV. SI NO OBSTANTE EL CITATORIO, NO ESTÁ PRESENTE EL INTERESADO O SU
REPRESENTANTE, LA NOTIFICACIÓN SE HARÁ A CUALQUIER PERSONA MAYOR DE EDAD QUE
SE ENCUENTRE EN LA CASA O LOCAL; Y SI ESTUVIEREN ESTOS CERRADOS, SE FIJARÁ UNA
COPIA DE LA RESOLUCIÓN EN LA PUERTA DE ENTRADA;
V. SI EN LA CASA O LOCAL DESIGNADO PARA HACER LA NOTIFICACIÓN SE NEGARE EL
INTERESADO, SU REPRESENTANTE O LA PERSONA CON QUIEN SE ENTIENDA LA DILIGENCIA, A
RECIBIR LA NOTIFICACIÓN, ÉSTA SE HARÁ POR INSTRUCTIVO QUE SE FIJARÁ EN LA PUERTA DE
LA MISMA, ADJUNTANDO UNA COPIA DE LA RESOLUCIÓN; Y
VI. EN EL CASO DEL ARTÍCULO 712 DE ESTA LEY, EL ACTUARIO SE CERCIORARÁ DE QUE EL
LOCAL DESIGNADO EN AUTOS, ES AQUEL EN QUE SE PRESTAN O SE PRESTARON LOS
SERVICIOS.
EN TODOS LOS CASOS A QUE SE REFIERE ESTE ARTÍCULO, EL ACTUARIO ASENTARÁ RAZÓN EN
AUTOS, SEÑALANDO CON CLARIDAD LOS ELEMENTOS DE CONVICCIÓN EN QUE SE APOYE.”
9.- EN LOS CASOS EN QUE LA DIRECCIÓN GENERAL DETERMINE QUE EL ACTA QUE LE FUE
REMITIDA NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS, NO SERÁ RADICADA LA MISMA Y LA DEVOLVERÁ
DE INMEDIATO Y POR ESCRITO, AL REPRESENTANTE JURÍDICO CON LAS OBSERVACIONES
CORRESPONDIENTES, A EFECTO DE QUE A SU VEZ LA DEVUELVA A QUIEN LA HAYA
INSTRUMENTADO PARA QUE DE FORMA INMEDIATA SE REALICEN LAS CORRECCIONES Y UNA
VEZ HECHO LO ANTERIOR, VOLVER A REMITIRLA BAJO EL PROCEDIMIENTO ANTES PRECISADO.

10.- LA DIRECCIÓN GENERAL, UNA VEZ QUE HAYA VERIFICADO QUE EL ACTA FUE CORREGIDA
Y CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS, LLEVARÁ A CABO EL PROCEDIMIENTO DESCRITO CON
ANTERIORIDAD INCLUIDA LA NOTIFICACIÓN AL TRABAJADOR, DE LO CUAL SE HARÁ LA
CERTIFICACIÓN DE LOS DÍAS EN QUE LE CORRA EL TÉRMINO PARA JUSTIFICAR SUS
INASISTENCIAS.
11.- CUANDO EL TRABAJADOR, COMPAREZCA DENTRO DEL TÉRMINO QUE LE FUE CONCEDIDO,
SE LE TOMARÁ SU DECLARACIÓN Y SE LE RECIBIRÁN Y ADMITIRÁN LAS PRUEBAS OFRECIDAS,
LO CUAL SE HARÁ CONSTAR EN LA ACTUACIÓN QUE SE LLEVE A CABO EN EL MOMENTO DE SU
COMPARECENCIA, ASENTÁNDOSE PARA ELLO LA DECLARACIÓN CORRESPONDIENTE.
12.- EN CASO DE QUE EL TRABAJADOR NO COMPAREZCA SIN CAUSA NI MOTIVO JUSTIFICADO
DENTRO DEL TERMINO DE DIEZ DÍAS QUE LE FUERON CONCEDIDOS, SE REALIZARÁ LA
CERTIFICACIÓN DONDE SE HARÁ CONSTAR SU INCOMPARECENCIA.
13.- UNA VEZ TRANSCURRIDO EL TÉRMINO DE LOS DIEZ DÍAS HÁBILES, LA DIRECCIÓN
GENERAL ANALIZARÁ LAS PRUEBAS Y CONSTANCIAS QUE INTEGRAN EL EXPEDIENTE,
INCLUIDOS LOS INFORMES QUE REMITAN LA DIRECCIÓN DE PERSONAL Y EL NIVEL EDUCATIVO,
POR LO QUE DE CONSIDERARLO NECESARIO CUANDO LOS DOCUMENTOS DE PRUEBA NO
REÚNAN LOS REQUISITOS DE LEY O SE TENGA DUDA SOBRE EL CONTENIDO DE LOS MISMOS,
SOLICITARÁ INFORMES A QUIENES LOS HAYAN EMITIDO, PARA VERIFICAR SU AUTENTICIDAD Y
EN UN PLAZO MÁXIMO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, DICTARÁ LA RESOLUCIÓN DONDE DETERMINARÁ
SI DEJA SIN EFECTOS AL ACTA POR FALTA DE ASISTENCIA, CUANDO EL TRABAJADOR FALTISTA
JUSTIFIQUE SUS INASISTENCIAS.
14.- CUANDO EL TRABAJADOR FALTISTA NO JUSTIFIQUE SUS INASISTENCIAS, CORRESPONDE
AL TITULAR DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN GUERRERO, SUSCRIBIR EL DICTAMEN DE LA
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR CON LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
GUERRERO, EN TÉRMINOS DE LO ESTABLECIDO POR LOS ARTÍCULOS 106 Y 107 DE LA LEY DE
EDUCACIÓN DEL ESTADO DE GUERRERO NÚMERO 158; EN RELACIÓN CON LOS ARTÍCULOS 75 Y
76 DE LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE; ASÍ COMO EL ARTÍCULO 47
FRACCIÓN VI INCISO B) Y SEGUNDO PÁRRAFO DE LA LEY DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS DEL ESTADO DE GUERRERO NÚMERO 248.
15- EN LOS CASOS DE RESCISIÓN LABORAL, CORRESPONDE AL TITULAR DE LA SECRETARÍA
DE EDUCACIÓN SUSCRIBIR LOS OFICIOS Y CEDULAS DE NOTIFICACIÓN PARA EL TRABAJADOR
SANCIONADO, ASÍ COMO A LA DIRECCIÓN DE PERSONAL PARA QUE REALICE LA BAJA
DEFINITIVA, EL NIVEL EDUCATIVO, EL DELEGADO REGIONAL Y EL JEFE INMEDIATO QUE HAYA
INSTRUMENTADO EL ACTA, PARA QUE TOMEN LAS MEDIDAS NECESARIAS, ENTRE ELLAS, NO
PERMITIR AL TRABAJADOR CONTINUAR CON SUS LABORES, RETIRÁNDOLE TODA CARGA
LABORAL Y NO PERMITIÉNDOLE FIRMAR EL LIBRO DE REGISTRO DE ENTRADAS Y SALIDAS DEL
CENTRO DE TRABAJO, ASÍ COMO TAMPOCO OTORGARLE CONSTANCIAS O DOCUMENTOS
OFICIALES QUE PUEDAN ACREDITAR LA RELACIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR CON LA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, UNA VEZ QUE FUE RESCINDIDO.
16.- CUANDO SE DETERMINE LA RESCISIÓN LABORAL DE UN TRABAJADOR, LA NOTIFICACIÓN
SE HARÁ DE FORMA PERSONAL E INMEDIATA AL TRABAJADOR SANCIONADO, A TRAVÉS DEL
REPRESENTANTE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS DE LA REGIÓN CORRESPONDIENTE,
EN TÉRMINOS DEL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 743 DE LA LEY FEDERAL

DEL TRABAJO, APLICADO SUPLETORIAMENTE; Y UNA VEZ NOTIFICADO AL TRABAJADOR
SANCIONADO, SE HARÁ LA NOTIFICACIÓN A LAS DEMÁS ÁREAS CORRESPONDIENTES, ENTRE
ELLOS EL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL TRABAJADOR.
17.- CUANDO SE DETERMINE DEJAR SIN EFECTOS EL ACTA EN RAZÓN DE QUE EL TRABAJADOR
FALTISTA JUSTIFIQUE SUS INASISTENCIAS, SE LE NOTIFICARÁ A ÉL Y AL SUPERIOR
JERARQUICO QUE LA HAYA INSTRUMENTADO; AHORA BIEN, CUANDO SE DEJE SIN EFECTOS EL
ACTA, CON MOTIVO DE QUE EL TRABAJADOR SE HAYA CAMBIADO DE CENTRO DE TRABAJO, SIN
QUE EXISTA AUTORIZACIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE, LA DIRECCIÓN GENERAL
ÚNICAMENTE RESOLVERÁ SOBRE LA IMPROCEDENCIA DEL ACTA POR FALTA DE ASISTENCIA Y
NO DETERMINARÁ SI EL TRABAJADOR REGRESA A SU ANTERIOR CENTRO DE TRABAJO O BIEN
SE QUEDA ADSCRITO A SU CENTRO ACTUAL, YA QUE ESO CORRESPONDERÁ DETERMINARLO A
LA DIRECCIÓN DE PERSONAL Y NIVEL EDUCATIVO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL
SERVICIO Y CONDICIONES ACTUALES DEL CENTRO DE TRABAJO.
18.- EN LOS CASOS EN QUE EL TRABAJADOR FALTISTA CAMBIE DE ADSCRIPCIÓN SIN PREVIA
AUTORIZACIÓN PERO JUSTIFIQUE CON DOCUMENTOS OFICIALES QUE ESTÁ EN OTRO CENTRO
DE TRABAJO, DENTRO DE LA MISMA ZONA ESCOLAR O SECTOR, SERÁ SANCIONADO CON
“NOTAS MALAS EN LA HOJA DE SERVICIO” Y CON APERCIBIMIENTO QUE EN CASO DE
REINCIDENCIA SERÁ SANCIONADO CON LA RESCISIÓN LABORAL, EN TÉRMINOS DE LO
ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 69 FRACCIÓN III DE LA LEY GENERAL DEL SERVICIO
PROFESIONAL DOCENTE QUE ESTABLECE: “ARTÍCULO 69. EL PERSONAL DOCENTE Y EL
PERSONAL CON FUNCIONES DE DIRECCIÓN O DE SUPERVISIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA Y
MEDIA SUPERIOR TENDRÁ, CONFORME A ESTA LEY, LAS OBLIGACIONES SIGUIENTES:
FRACCIÓN III. PRESTAR LOS SERVICIOS DOCENTES EN LA ESCUELA EN LA QUE SE ENCUENTRE
ADSCRITO Y ABSTENERSE DE CUALQUIER CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN, SIN PREVIA
AUTORIZACIÓN, CONFORME A LO PREVISTO EN ESTA LEY.”
19.- FINALMENTE, EN LOS CASOS DONDE SE ACREDITE QUE EL CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN FUE
DE MANERA INDEBIDA Y SIN PREVIA AUTORIZACIÓN DE QUIEN LEGALMENTE TENGA
FACULTADES PARA ELLO, EN LA RESOLUCIÓN QUE SE EMITA SE DARÁ VISTA A LA
CONTRALORÍA INTERNA DE ESTA SECRETARÍA, PARA QUE DETERMINE SI EXISTE
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA POR PARTE DEL SERVIDOR PÚBLICO QUE HUBIERE
AUTORIZADO EN FORMA INDEBIDA EL CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN; O BIEN, QUE OTORGUE
CONSTANCIAS DE SERVICIOS AL TRABAJADOR FALTISTA, PARA QUE JUSTIFIQUE SUS
INASISTENCIAS, Y EN CONSECUENCIA, ACREDITE SU RELACIÓN LABORAL CON LA SECRETARÍA.

FORMATO DE ACTAPOR FALTAS DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DOCENTE,
DIRECTIVO Y DE SUPERVISIÓN DE LASECRETARÍADE EDUCACIÓN GUERRERO
En la ciudad o población de___________________, municipio de _________________, estado de
Guerrero, siendo las ______________horas, del día ______, del mes de ___________, de dos mil
__________, el/la suscrito/a _______________________, en mi carácter de director de la Escuela
(nombre del centro de trabajo), con clave de centro de trabajo __________ de la zona escolar
_______ de educación_______________, acompañado con los
CC._____________________________ y _____________________________________, como
testigos de cargo, así como los CC. ____________________________ y
________________________, que actúan como testigos de asistencia, reunidos en el local que
ocupa la dirección del Plantel educativo, ubicado en ______________, a efecto de levantar la
presente acta administrativa, para hacer constar las faltas de asistencia del (a)
C.______________________________________________, con clave presupuestal
______________________________, con funciones de _______________, adscrito a la institución
en que se actúa. como consecuencia, procedí a protestar a los testigos de cargo, para que se
conduzcan con verdad en todo lo que tengan que declarar y advertidos de las penas que
incurren los falsos declarantes y habiendo ofrecido no mentir, se hizo la separación
correspondiente, quedando ante la presencia del personal que actúa el C._______________(primer
testigo de cargo)__________, quien previa y bajo protesta que tiene rendida, por sus generales dijo
llamarse como queda escrito, ser de_____ años de edad, de estado civil ______, con ocupación de
_______________, originario y vecino de ______________________________, con domicilio
particular en _____________________________; quien interrogado sobre el objeto de la presente
actuación declaró: que en mi carácter de primer testigo de cargo y__(cargo que
desempeña)_______, se y me consta que el horario de labores en esta institución educativa es de
____ a ____horas y que todo el personal registra su asistencia en el libro de control de asistencia que
se lleva en este centro de trabajo, y es el caso que el (a) C.__________________, en forma
injustificada, no se presentó a sus labores durante los días (especificar los días faltados con letra) del
mes de ________ del año dos mil ___, contando un total de ____días inasistidos, causando con sus
inasistencias graves daños al servicio educativo, así como el aprovechamiento de los educandos. que
es todo lo que tiene que declarar y leída que fue la presente declaración, ratifica en todas y cada una
de sus partes, firmando al margen y al calce para debida constancia. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- conste. - - - - - - - - - - - consecutivamente se hizo comparecer el c.___________, quien previa
identificación y bajo la protesta que tiene rendida, por sus generales dijo llamarse como queda escrito,
ser de ___años de edad, de estado civil _______________, con ocupación de ______________,
originario y vecino de ______________________, con domicilio particular____________________,

interrogado sobre el objeto de la presente actuación declaró: que con el carácter de segundo testigo
de cargo y (cargo que desempeña), se y me consta que el horario de labores en esta institución
educativa es de _____ a ______ horas y que todo el personal registra su asistencia en el libro de
control de asistencia que se lleva en este centro de trabajo, es el caso de que el (a)
c.__________________________, en
forma injustificada, no se presentó a sus labores durante los días (especificar los días faltados con
letra), del mes de __________ del año dos mil ____, contando un total de ______días inasistidos,
causando con sus inasistencias graves daños al servicio educativo, así como al aprovechamiento de
los educandos. que es todo lo que tiene que declarar y leída que fue la presente declaración, la
ratifica en todas y cada una de sus partes, firmando al margen y al calce para debida constancia. - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CONSTE. - - - - - - - - - - - - - --
- - - C O N S T A N C I A: seguidamente el personal que actúa hace constar, que se tuvo a la vista el
libro de registro de entradas y salidas del personal que labora en la institución donde se actúa;
anexando a la presente acta copias debidamente certificadas del citado registro, observando que en
los días (señalar con precisión días hábiles faltados) no existe registro de asistencia del c.
_______________ y existe una leyenda que dice: “NO SE PRESENTÓ A SUS LABORES”,, que los
hechos que narran los testigos de cargo son ciertos por lo que se concluye que el (a) trabajador(a) de
referencia ha faltado a sus labores sin causa justificada durante un periodo de _____ días hábiles;
causando con sus inasistencias graves daños al servicio educativo. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - conste. - - - - - - - -
- - - sin más hechos que hacer constar, se da por terminada y se levanta la presente acta
administrativa por faltas de asistencia, siendo las ____ horas del día, mes y año en que se actúa,
firmando al margen y al calce los que en ella intervinieron para los efectos legales a que haya lugar.- -
- - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - conste.- - - - - - - - - - - - - - - -
NOMBRE, FIRMA Y SELLO DEL SUPERIOR JERÁRQUICO.
C.__________________________
NOMBRE Y FIRMA DE LOS TESTIGOS DE CARGO.
C.____________________ C._______________________
NOMBRE Y FIRMA DE LOS TESTIGOS DE ASISTENCIA.
C.___________________ C._______________________

AVISO PREVIO SUSPENSION DE PAGOS
LUGAR__________________________________
A ____ DE __________ DE 2014.
NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO____________.
C.C.T. ___________________________.
ING. REYNALDO HERNANDEZ ORTIZ.
SUBDIRECTOR DE PAGOS DE LA SEG.
P R E S E N T E.
Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 27 y 43 fracción VI de la Ley de
Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero Número 248,
mediante este aviso previo me permito hacer de su conocimiento que se le
deben suspender sus pagos a la C. ___________________________, filiación
______________________ a partir del día ______ de ___________ del 2014,
en la clave y centro de trabajo que abajo se detallan, por motivo de habérsele
instrumentado en su el acta administrativa por falta de asistencia.
CLAVE DEL
COBRO(INCLUYENDO
HORAS)
Centro (s) de
Trabajo
Unidad (es) distribuidora
de cheques
(ESCRIBIR EL CARGO D’ QUIEN LEVANTA EL ACTA).
C. ______________________________.
C.c.p.- Dirección General de la Unidad de Asuntos Jurídicos.
C.c.p.- Contraloría Interna.
C.c.p.- Delegación de los Servicios Educativos Región _________.
C.c.p.- Jefe del Departamento de educación _________________.
C.c.p.- Directora General de Educación _____________________.
C.c.p.- Plantel educativo-habilitado.

AVISO PREVIO SUSPENSION DE PAGOS
LUGAR__________________________________
A ____ DE __________ DE 2014.
NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO____________.
C.C.T. ___________________________.
C.P. EDUARDO MEJIA SALADO
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE NÓMINA
Y DISTRIBUCIÓN DE CHEQUES.
REGIÓN ACAPULCO COYUCA.
Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 27 y 43 fracción VI de la Ley de
Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero Número 248,
mediante este aviso previo me permito hacer de su conocimiento que se le
deben suspender sus pagos a la C. ___________________________, filiación
______________________ a partir del día ______ de ___________ del 2014,
en la clave y centro de trabajo que abajo se detallan, por motivo de habérsele
instrumentado en su el acta administrativa por falta de asistencia.
CLAVE DEL
COBRO(INCLUYENDO
HORAS)
Centro (s) de
Trabajo
Unidad (es) distribuidora
de cheques
(ESCRIBIR EL CARGO D’ QUIEN LEVANTA EL ACTA).
C. ______________________________.
C.c.p.- Dirección General de la Unidad de Asuntos Jurídicos.
C.c.p.- Contraloría Interna.
C.c.p.- Delegación de los Servicios Educativos Región _________.
C.c.p.- Jefe del Departamento de educación _________________.
C.c.p.- Directora General de Educación _____________________.
C.c.p.- Plantel educativo-habilitado.

ESCRITO DE REMISION DE PAQUETE DE ACTAS (BORRAR ESTE TITULO)
Acapulco Gro. a de del 2019.
C.C.T._____________________
LIC. TOMAS NAVA HERNANDEZ.
REPRESENTANE DE ASUNTOS JURIDICOS
REGION ACAPULCO COYUCA DE BENITEZ
P R E S E N T E
A través del presente me permito remitir a usted Acta por faltas de asistencia instruida por
la suscrita____________________ en contra de la C. _________________________. De
fecha ________________Quien ostenta el cargo de __________________, lo anterior por
faltar a sus labores por más de tres días dentro de un periodo de treinta días causando
graves daños al servicio Educativo, adjuntando al presente original y copia de dicha acta
con sus anexos correspondientes.
Lo que hago de su conocimiento para todos los efectos legales a que hubiere lugar.
Sin otro particular le envío un cordial saludo.
A T E N T A M E N T E
Nombre y cargo de quien levanta acata

CERTIFICACION PARA LAS COPIAS DEL LIBRO DONDE APARECE EL NOMBRE DEL TRABAJADOR
LA QUE SUSCRIBE _____________, DIRECTOR (A) DE _______________ CON
CLAVE DE CENTRO DE TRABAJO ________ DE LA ZONA ESCOLAR _____ DE
EDUCACIÓN ______________.
- - - - - - - - - - - - - - - - -CERTIFICA- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
QUE LAS PRESENTES COPIAS FOTOSTÁTICAS COMPUESTAS DE
_____________ FOJAS ÚTILES QUE CONCUERDAN FIELMENTE CON SUS
ORIGINALES QUE OBRAN EN LA DIRECCION DE ESTA INSTITUCION MISMAS
QUE TUVE A LA VISTA, LO QUE HAGO CONSTAR PARA PARA TODOS LOS
EFECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS A QUE HAYA LUGAR, EN ACAPULCO
GUERRERO A ________DE ______ DEL DOS MIL DIECIOCHO. - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - CONSTE.- - - - -

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