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Ser la empresa líder para: promover y
dirigir Cursos de Capacitación
considerando los aportes de la
neurodidáctica y la realidad virtual VR.
para favorecer el aprendizaje de adultos,
conocido también como: Androgogia.
LA EMPRESA.
¿QUIÉNES SOMOS?
VISIÓN
¿Hacia donde vamos?
Creativity Training; es una Empresa de
capacitación con presencia en dos
países: Ecuador y Panamá. Fue fundado
por el MBA. Franklin Gordillo en 1994.
CREENCIAS:
LA EMPRESA.
MISIÓN
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Con alianzas estratégicas, un sistema de
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y tecnología apropiada para hacer de cada
curso una experiencia memorable!.
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LA EMPRESA.
CAPACITAR AL TALENTO
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LA EMPRESA.
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BENEFICIOS:
Facilitadores certificados.
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Creativity training presente y futuro

  • 1. Ser la empresa líder para: promover y dirigir Cursos de Capacitación considerando los aportes de la neurodidáctica y la realidad virtual VR. para favorecer el aprendizaje de adultos, conocido también como: Androgogia. LA EMPRESA. ¿QUIÉNES SOMOS? VISIÓN ¿Hacia donde vamos? Creativity Training; es una Empresa de capacitación con presencia en dos países: Ecuador y Panamá. Fue fundado por el MBA. Franklin Gordillo en 1994.
  • 2. CREENCIAS: LA EMPRESA. MISIÓN ¿Cómo lo haremos? Con alianzas estratégicas, un sistema de formación certificado, personal calificado y tecnología apropiada para hacer de cada curso una experiencia memorable!. Profesionalismo. Confiabilidad. Responsabilidad. Trabajo en Equipo Innovación en la Capacitación
  • 3. LA EMPRESA. CAPACITAR AL TALENTO HUMANO. 1.- Proporcionar ofertas de Capacitación 1.2.2. Atender demanda de Servicios de Capacitación. Propósito Principal Funciones Clave. Funciones intermedias 1.1.1 Disponer de insumos, equipos, del trabajo a realizar. Funcion elemental 1.2.3 Impartir cursos de capacitación de manera presencial y grupal Diseñar, cursos de capacitación Dirigir, cursos de Capacitación. Evaluar, cursos de capacitación Causa Consecuencia 1.1 Diseñar plan de ofertas de capacitación 1.1.2 Elaborar ofertas de Capacitación en forma digital e impresa. 1.2 Promover ofertas de capacitación. 1.2.1 Difundir ofertas de capacitación de forma digital e impresa
  • 12. BENEFICIOS: Facilitadores certificados. Metodología de formación comprobada. Material de apoyo adaptado a la realidad de su empresa. Certificado de aprobación de curso. Puntaje mínimo requerido 7.5 Seguimiento a las formaciones realizadas.