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6Unidad
El sistema
de la Seguridad Social
En esta unidad aprenderás a:
• Valorar la Seguridad Social como pilar esencial
de nuestra calidad de vida.
• Enumerar las diversas contingencias que cubre
el sistema de la Seguridad Social.
• Identificar los regímenes existentes
y las obligaciones de empresario y trabajador
dentro de la Seguridad Social.
• Clasificar las prestaciones de la Seguridad Social,
identificando los requisitos y situaciones legales
de desempleo.
• Calcular la duración y la cuantía de una prestación
por desempleo de nivel contributivo básico.
Estudiarás:
Uni dad 6. El s i s t ema
de l a Segur i dad Soci al
El Der echo del
Tr abaj o
2
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
El sistema de la Seguridad Social
El Der echo del
Tr abaj o
3
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Regímenes de la Seguridad Social
El Der echo del
Tr abaj o
4
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Entidades gestoras de la Seguridad Social
El Der echo del
Tr abaj o
5
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Obligaciones de la empresa con la Seguridad
Social
El Der echo del
Tr abaj o
6
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Prestaciones de la Seguridad Social (1)
El Der echo del
Tr abaj o
7
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Prestaciones de la Seguridad Social (2)
Junto a maternidad, se incluye también el riesgo durante
el embarazo y la lactancia.
El Der echo del
Tr abaj o
8
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Prestaciones de la Seguridad Social (3)
El Der echo del
Tr abaj o
9
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Maternidad y adopción (1)
• Requisitos. Estar afiliado y en alta o situación asimilada al alta y, en su
caso, cumplir los requisitos de cotización.
El Der echo del
Tr abaj o
10
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Maternidad y adopción (2)
• Duración. 16 semanas, que se amplían en dos semanas más por
cada hijo a partir del segundo, o por discapacidad. Las seis semanas después
del parto deben ser disfrutadas por la madre, distribuyéndose el resto a
opción de la interesada. En caso de que el padre y la madre trabajen, podrán
optar por el disfrute de una manera simultánea o sucesiva. En el caso de
adopción y acogimiento de menores de seis años, la duración es también de
16 semanas.
• Pr es t aci ón. Consiste en un subsidio diario equivalente al 100%
de la base. Esta base reguladora se calcula del modo siguiente:
El Der echo del
Tr abaj o
11
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Paternidad
La Ley de Igualdad reconoce a los padres trabajadores por cuenta ajena,
autónomos o afiliados a cualquier otro régimen especial de la Seguridad
Social el derecho a disfrutar de trece días ininterrumpidos, ampliables en
dos días más por cada hijo a partir del segundo.
• Periodo de disfrute. Se podrá disfrutar desde la finalización del
permiso retribuido (dos días en la misma localidad y cuatro en distinta
localidad).
• Cuantía de la prestación. Será del 100 % de la base reguladora del
trabajador, siendo la misma base que la utilizada para calcular la prestación
por maternidad. Se exige tener cotizados 180 días en los 7 años anteriores al
nacimiento o 360 días en toda la vida laboral.
El Der echo del
Tr abaj o
12
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Incapacidad temporal (1)
El Der echo del
Tr abaj o
13
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Incapacidad temporal (2)
Requisitos para percibir las prestaciones:
1.Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta
(se consideran asimiladas aquellas situaciones en las que estando el contrato
suspendido o extinguido se tiene derecho a la acción protectora de la
Seguridad Social, por ejemplo: desempleo total subsidiado).
2.Haber cotizado el tiempo exigido en función de la causa que lo produzca:
El Der echo del
Tr abaj o
14
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Incapacidad temporal (3)
Duración. La IT tiene una duración máxima de doce meses, prorrogables a
instancia del INSS a otros seis cuando se estime que en ese tiempo el
trabajador pueda ser dado de alta médica por curación.
El Der echo del
Tr abaj o
15
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Jubilación (1)
Los requisitos dependen de la edad del interesado y de los años
cotizados en su vida laboral.
• A partir del 2013 a la edad de 65 años se le suma un mes más
por año hasta 2019, en que se empezarán a sumar dos meses por año
hasta 2027, en que se precisará tener 67 años. Aquellos trabajadores
que en 2027 hayan cotizado 38 años y 6 meses podrán jubilarse a los
65 años y con el 100 % de la pensión. En determinados supuestos se
permite la jubilación anticipada.
• Tener cotizados quince años (sin incluir pagas extraordinarias)
de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los quince años
inmediatamente anteriores a la edad de jubilación.
El Der echo del
Tr abaj o
16
06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
Jubilación (2)
• Para calcular el importe de la pensión se calculará una base
reguladora a la que se aplicarán unos porcentajes en función de
los años cotizados por el trabajador.
Transitoriamente esta base reguladora se irá
actualizando anualmente desde 2013 a 2022,
en el que se aplicarán el numerador
y el denominador indicados.

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  • 1. 6Unidad El sistema de la Seguridad Social En esta unidad aprenderás a: • Valorar la Seguridad Social como pilar esencial de nuestra calidad de vida. • Enumerar las diversas contingencias que cubre el sistema de la Seguridad Social. • Identificar los regímenes existentes y las obligaciones de empresario y trabajador dentro de la Seguridad Social. • Clasificar las prestaciones de la Seguridad Social, identificando los requisitos y situaciones legales de desempleo. • Calcular la duración y la cuantía de una prestación por desempleo de nivel contributivo básico. Estudiarás: Uni dad 6. El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al
  • 2. El Der echo del Tr abaj o 2 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al El sistema de la Seguridad Social
  • 3. El Der echo del Tr abaj o 3 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Regímenes de la Seguridad Social
  • 4. El Der echo del Tr abaj o 4 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Entidades gestoras de la Seguridad Social
  • 5. El Der echo del Tr abaj o 5 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social
  • 6. El Der echo del Tr abaj o 6 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Prestaciones de la Seguridad Social (1)
  • 7. El Der echo del Tr abaj o 7 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Prestaciones de la Seguridad Social (2) Junto a maternidad, se incluye también el riesgo durante el embarazo y la lactancia.
  • 8. El Der echo del Tr abaj o 8 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Prestaciones de la Seguridad Social (3)
  • 9. El Der echo del Tr abaj o 9 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Maternidad y adopción (1) • Requisitos. Estar afiliado y en alta o situación asimilada al alta y, en su caso, cumplir los requisitos de cotización.
  • 10. El Der echo del Tr abaj o 10 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Maternidad y adopción (2) • Duración. 16 semanas, que se amplían en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo, o por discapacidad. Las seis semanas después del parto deben ser disfrutadas por la madre, distribuyéndose el resto a opción de la interesada. En caso de que el padre y la madre trabajen, podrán optar por el disfrute de una manera simultánea o sucesiva. En el caso de adopción y acogimiento de menores de seis años, la duración es también de 16 semanas. • Pr es t aci ón. Consiste en un subsidio diario equivalente al 100% de la base. Esta base reguladora se calcula del modo siguiente:
  • 11. El Der echo del Tr abaj o 11 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Paternidad La Ley de Igualdad reconoce a los padres trabajadores por cuenta ajena, autónomos o afiliados a cualquier otro régimen especial de la Seguridad Social el derecho a disfrutar de trece días ininterrumpidos, ampliables en dos días más por cada hijo a partir del segundo. • Periodo de disfrute. Se podrá disfrutar desde la finalización del permiso retribuido (dos días en la misma localidad y cuatro en distinta localidad). • Cuantía de la prestación. Será del 100 % de la base reguladora del trabajador, siendo la misma base que la utilizada para calcular la prestación por maternidad. Se exige tener cotizados 180 días en los 7 años anteriores al nacimiento o 360 días en toda la vida laboral.
  • 12. El Der echo del Tr abaj o 12 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Incapacidad temporal (1)
  • 13. El Der echo del Tr abaj o 13 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Incapacidad temporal (2) Requisitos para percibir las prestaciones: 1.Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta (se consideran asimiladas aquellas situaciones en las que estando el contrato suspendido o extinguido se tiene derecho a la acción protectora de la Seguridad Social, por ejemplo: desempleo total subsidiado). 2.Haber cotizado el tiempo exigido en función de la causa que lo produzca:
  • 14. El Der echo del Tr abaj o 14 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Incapacidad temporal (3) Duración. La IT tiene una duración máxima de doce meses, prorrogables a instancia del INSS a otros seis cuando se estime que en ese tiempo el trabajador pueda ser dado de alta médica por curación.
  • 15. El Der echo del Tr abaj o 15 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Jubilación (1) Los requisitos dependen de la edad del interesado y de los años cotizados en su vida laboral. • A partir del 2013 a la edad de 65 años se le suma un mes más por año hasta 2019, en que se empezarán a sumar dos meses por año hasta 2027, en que se precisará tener 67 años. Aquellos trabajadores que en 2027 hayan cotizado 38 años y 6 meses podrán jubilarse a los 65 años y con el 100 % de la pensión. En determinados supuestos se permite la jubilación anticipada. • Tener cotizados quince años (sin incluir pagas extraordinarias) de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores a la edad de jubilación.
  • 16. El Der echo del Tr abaj o 16 06 El s i s t ema de l a Segur i dad Soci al Jubilación (2) • Para calcular el importe de la pensión se calculará una base reguladora a la que se aplicarán unos porcentajes en función de los años cotizados por el trabajador. Transitoriamente esta base reguladora se irá actualizando anualmente desde 2013 a 2022, en el que se aplicarán el numerador y el denominador indicados.