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ITSLP | TALLER DE ETICA | L.A. ANDY E. LUCERO MEDINA 2010
Relación valores, actitudes y creencias con el comportamiento.
El comportamiento es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su
entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o
involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten.
En ciencias sociales el comportamiento incluye además de aspectos psicológicos, aspectos genéticos,
culturales, sociológicos y económicos.
Una conducta humana se considera formal cuando en el comportamiento se cumplen una serie de reglas
reconocidas como valiosas en una comunidad o sociedad. En las sociedades occidentales, por ejemplo, se
considera formal ser explícito, determinado, preciso, serio, puntual. Esta palabra tiene su base en la
aplicación principalmente en la conducta que tienen las personas con respecto a sus valores.
Una costumbre es una práctica social arraigada. Generalmente se distingue entre costumbres que son las
que cuentan con aprobación social, y las malas costumbres, que son relativamente comunes, pero no
cuentan con aprobación social, y a veces leyes han sido promulgadas para tratar de modificar la conducta.
Las actitudes son indicadores de los valores que posee un individuo. Los valores son guías que dan
determinada orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social.
Los conceptos relacionados con la actitud y el valor son:
1.- Opinión: Manifestación pública, por lo general verbalizada, de un sentimiento o creencia. Expresa un
valor o una actitud.
2.- Hábito: Comportamiento o modo regular de proceder adquirido por repetición de actos similares. Los
hábitos se presentan con frecuencia en la vida cotidiana, pudiendo ser o no coherentes con alguna actitud
determinada.
3.- Creencia: Adhesión de una idea. Puede aludir a la verdad o falsedad de un objeto o situación, a la
valoración del mismo como bueno o malo o a juzgar una posible acción en relación al objeto o situación
como apetecible o rechazable.
Sea cual fuere el contenido de una creencia, la misma constituye una predisposición a la acción y una
actitud es un conjunto de predisposiciones para la acción relacionadas entre sí y organizadas en torno a un
objeto o situación.
El comportamiento tiene una estructura, se respalda con razones y es dirigido por las creencias y diversos
niveles de concienciación.
Código de Ética.
Es necesario reconocer que la ética, en su concepto más puro, no debe ser objeto de una reglamentación. La
necesidad de tener un código, nace de la aplicación de las normas generales de conducta a la práctica diaria.
Puesto que todos los actos humanos son regidos por la ética, también las reglas escritas deben ser de
aplicación general.
Un código de ética profesional no sólo sirve de guía a la acción moral, sino que también mediante él, la
profesión declara su intención de cumplir con la sociedad, de servirla con lealtad y diligencia y de respetarse
a sí misma.

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  • 1. Página 1 ITSLP | TALLER DE ETICA | L.A. ANDY E. LUCERO MEDINA 2010 Relación valores, actitudes y creencias con el comportamiento. El comportamiento es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten. En ciencias sociales el comportamiento incluye además de aspectos psicológicos, aspectos genéticos, culturales, sociológicos y económicos. Una conducta humana se considera formal cuando en el comportamiento se cumplen una serie de reglas reconocidas como valiosas en una comunidad o sociedad. En las sociedades occidentales, por ejemplo, se considera formal ser explícito, determinado, preciso, serio, puntual. Esta palabra tiene su base en la aplicación principalmente en la conducta que tienen las personas con respecto a sus valores. Una costumbre es una práctica social arraigada. Generalmente se distingue entre costumbres que son las que cuentan con aprobación social, y las malas costumbres, que son relativamente comunes, pero no cuentan con aprobación social, y a veces leyes han sido promulgadas para tratar de modificar la conducta. Las actitudes son indicadores de los valores que posee un individuo. Los valores son guías que dan determinada orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social. Los conceptos relacionados con la actitud y el valor son: 1.- Opinión: Manifestación pública, por lo general verbalizada, de un sentimiento o creencia. Expresa un valor o una actitud. 2.- Hábito: Comportamiento o modo regular de proceder adquirido por repetición de actos similares. Los hábitos se presentan con frecuencia en la vida cotidiana, pudiendo ser o no coherentes con alguna actitud determinada. 3.- Creencia: Adhesión de una idea. Puede aludir a la verdad o falsedad de un objeto o situación, a la valoración del mismo como bueno o malo o a juzgar una posible acción en relación al objeto o situación como apetecible o rechazable. Sea cual fuere el contenido de una creencia, la misma constituye una predisposición a la acción y una actitud es un conjunto de predisposiciones para la acción relacionadas entre sí y organizadas en torno a un objeto o situación. El comportamiento tiene una estructura, se respalda con razones y es dirigido por las creencias y diversos niveles de concienciación. Código de Ética. Es necesario reconocer que la ética, en su concepto más puro, no debe ser objeto de una reglamentación. La necesidad de tener un código, nace de la aplicación de las normas generales de conducta a la práctica diaria. Puesto que todos los actos humanos son regidos por la ética, también las reglas escritas deben ser de aplicación general. Un código de ética profesional no sólo sirve de guía a la acción moral, sino que también mediante él, la profesión declara su intención de cumplir con la sociedad, de servirla con lealtad y diligencia y de respetarse a sí misma.