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Factores de riesgo o peligros laborales
Estudiante:
Daniel Stiven López García
Universidad ECCI
Higiene Industrial
22 de agosto de 2022
Contenido
1. Introducción
2. Contexto organizacional
3. Peligros que ocasiones lesiones y descripción de actividades
4. Peligros que ocasionan enfermedades y descripción de actividades
5. Controles establecidos
6. Participación del COPASST
7. Conclusiones
8. Referencias
Introducción
01
En Colombia, la investigación de peligros y riesgos se realiza
por medio de la Guía Técnica Colombiana GTC45, en la cual, el
riesgo se encuentra definido como la combinación de
probabilidad frente a la ocurrencia de un evento y el efecto
obtenido en la salud del trabajador y la severidad del mismo. De
igual forma, define peligro como la fuente o acto que genera un
daño potencial a la persona frente a la adquisición de una
enfermedad o lesión (2012).
Contexto
organizacional
02
Comercial Fox, es una compañía especializada en la comercialización
y distribución de productos químicos y materias primas en Colombia.
Cuenta con el respaldo de diversas compañías productoras de
químicos alrededor del mundo que han confiado en nosotros para
representarlos en la región, misión que se ha llevado a cabo durante
más de 20 años con el mayor grado de compromiso y excelencia
(Comercial Fox, 2021)
Peligros que ocasiones
lesiones y descripción de
actividades
03
Área Actividad Descripción Clasificación
Administrativa Entrega de
documentación entre
áreas
Desplazamiento en
oficina sin verificar
estado de los pisos
(levantamientos o
húmedos)
Condiciones de
seguridad: Locativo
Logística Reempaque de
productos
Apertura de lonas con
cuchillo para
reempaques de
productos generando
cortes en piel
Condiciones de
seguridad: Mecánico
Compras Verificación de
muestras
Revisión de muestras
de productos
químicos sin uso de
elementos de
protección
Químico
Peligros que ocasionan
enfermedades
04
Área Actividad Descripción Enfermedad
relacionada
Administrativa Limpieza de sitios de
trabajo
Limpieza de áreas
administrativas sin la
realización de pausas
activas o postura
adecuada.
Biomecánico:
Manguito rotador
Administrativa Carga laboral Funciones excesivas
y no relacionadas al
cargo planteado.
Psicosocial: Estrés
laboral
Logística Entrega de mercancía Entrega de mercancía
en distintitos puntos
de la ciudad
manejando con
ventana baja y
música muy fuerte.
Físico: Ruido, pérdida
auditiva
Controles establecidos
05
Actividad Control establecido
Limpieza de sitios de trabajo Implementación de pausas activas,
capacitación es higiene postural, exámenes
médicos ocupacionales periódicos.
Carga laboral Aplicación de batería de riesgo psicosocial,
capacitaciones de comunicación y manejo del
tiempo, encuesta de clima laboral.
Entrega de mercancía Implementación de pausas activas, elementos
de protección personal, exámenes médicos
ocupacionales periódicos.
Reempaque de productos Capacitaciones manejo de cargas, usos de
elementos de protección personal,
capacitaciones de inducción y reinducción,
manejo de herramientas.
Entrega de documentación entre áreas Inspecciones locativas, señalizaciones en áreas
trabajadas, verificaciones puestos de trabajo,
capacitaciones comité de emergencia.
Verificación de muestras Uso de elementos de protección personal,
inspecciones locativas, capacitaciones en
manejo y manipulación de químicos, SGA.
Participación del COPASST
06
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)
Es un organismo de promoción
y vigilancia de las normas y
reglamentos de Seguridad y Salud
en el Trabajo dentro de la
organización, a través de
actividades de promoción,
información y divulgación
(Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social y Salud, 1984).
Dentro de Comercial Fox, se tiene
establecido el COPASST con 4
integrantes, 2 por parte del
empleador y 2 por parte de los
trabajadores. Ellos se reúnen cada
mes y son los encargados de
validar el cumplimiento del plan de
SG-SST en la empresa, de realizar
inspecciones, investigaciones de
accidentes y acompañar el
proceso de auditoria al SG.
Conclusiones
07
Se puede concluir que en Comercial Fox, se realiza un trabajo
en conjunto entre el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y el
COPASST para la investigación de posibles situaciones que
puedan generar una afectación en la salud de los trabajadores.
De igual forma, se trabaja con la premisa de evitar los riesgos y
peligros como principal fuente de prevención de lesiones,
enfermedades, incidentes y accidentes, se demuestra el
compromiso organizacional para disminuir la influencia
negativa en la salud de los trabajadores y procurar su bienestar
tanto físico como mental.
Referencias
08
Comercial Fox. (2021). Nuestra empresa: quienes somos.
https://comercialfox.com
Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC). (2012). Guía Técnica Colombia GTC 45
Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional.
https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDianaMarcelaVa
s quezVeraErikaVanessa2016-
AnexoA.pdf;jsessionid=93FC4B65C4355711BAD60F28439B8F89?sequence=2
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. (1986). Resolución Nº 02013 del 6 de junio de 1986.
https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=203:-sp-
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  • 1. Factores de riesgo o peligros laborales Estudiante: Daniel Stiven López García Universidad ECCI Higiene Industrial 22 de agosto de 2022
  • 2. Contenido 1. Introducción 2. Contexto organizacional 3. Peligros que ocasiones lesiones y descripción de actividades 4. Peligros que ocasionan enfermedades y descripción de actividades 5. Controles establecidos 6. Participación del COPASST 7. Conclusiones 8. Referencias
  • 4. En Colombia, la investigación de peligros y riesgos se realiza por medio de la Guía Técnica Colombiana GTC45, en la cual, el riesgo se encuentra definido como la combinación de probabilidad frente a la ocurrencia de un evento y el efecto obtenido en la salud del trabajador y la severidad del mismo. De igual forma, define peligro como la fuente o acto que genera un daño potencial a la persona frente a la adquisición de una enfermedad o lesión (2012).
  • 6. Comercial Fox, es una compañía especializada en la comercialización y distribución de productos químicos y materias primas en Colombia. Cuenta con el respaldo de diversas compañías productoras de químicos alrededor del mundo que han confiado en nosotros para representarlos en la región, misión que se ha llevado a cabo durante más de 20 años con el mayor grado de compromiso y excelencia (Comercial Fox, 2021)
  • 7. Peligros que ocasiones lesiones y descripción de actividades 03
  • 8. Área Actividad Descripción Clasificación Administrativa Entrega de documentación entre áreas Desplazamiento en oficina sin verificar estado de los pisos (levantamientos o húmedos) Condiciones de seguridad: Locativo Logística Reempaque de productos Apertura de lonas con cuchillo para reempaques de productos generando cortes en piel Condiciones de seguridad: Mecánico Compras Verificación de muestras Revisión de muestras de productos químicos sin uso de elementos de protección Químico
  • 10. Área Actividad Descripción Enfermedad relacionada Administrativa Limpieza de sitios de trabajo Limpieza de áreas administrativas sin la realización de pausas activas o postura adecuada. Biomecánico: Manguito rotador Administrativa Carga laboral Funciones excesivas y no relacionadas al cargo planteado. Psicosocial: Estrés laboral Logística Entrega de mercancía Entrega de mercancía en distintitos puntos de la ciudad manejando con ventana baja y música muy fuerte. Físico: Ruido, pérdida auditiva
  • 12. Actividad Control establecido Limpieza de sitios de trabajo Implementación de pausas activas, capacitación es higiene postural, exámenes médicos ocupacionales periódicos. Carga laboral Aplicación de batería de riesgo psicosocial, capacitaciones de comunicación y manejo del tiempo, encuesta de clima laboral. Entrega de mercancía Implementación de pausas activas, elementos de protección personal, exámenes médicos ocupacionales periódicos. Reempaque de productos Capacitaciones manejo de cargas, usos de elementos de protección personal, capacitaciones de inducción y reinducción, manejo de herramientas. Entrega de documentación entre áreas Inspecciones locativas, señalizaciones en áreas trabajadas, verificaciones puestos de trabajo, capacitaciones comité de emergencia. Verificación de muestras Uso de elementos de protección personal, inspecciones locativas, capacitaciones en manejo y manipulación de químicos, SGA.
  • 14. Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la organización, a través de actividades de promoción, información y divulgación (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Salud, 1984). Dentro de Comercial Fox, se tiene establecido el COPASST con 4 integrantes, 2 por parte del empleador y 2 por parte de los trabajadores. Ellos se reúnen cada mes y son los encargados de validar el cumplimiento del plan de SG-SST en la empresa, de realizar inspecciones, investigaciones de accidentes y acompañar el proceso de auditoria al SG.
  • 16. Se puede concluir que en Comercial Fox, se realiza un trabajo en conjunto entre el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y el COPASST para la investigación de posibles situaciones que puedan generar una afectación en la salud de los trabajadores. De igual forma, se trabaja con la premisa de evitar los riesgos y peligros como principal fuente de prevención de lesiones, enfermedades, incidentes y accidentes, se demuestra el compromiso organizacional para disminuir la influencia negativa en la salud de los trabajadores y procurar su bienestar tanto físico como mental.
  • 18. Comercial Fox. (2021). Nuestra empresa: quienes somos. https://comercialfox.com Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC). (2012). Guía Técnica Colombia GTC 45 Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDianaMarcelaVa s quezVeraErikaVanessa2016- AnexoA.pdf;jsessionid=93FC4B65C4355711BAD60F28439B8F89?sequence=2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. (1986). Resolución Nº 02013 del 6 de junio de 1986. https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=203:-sp-