Este documento describe los factores de riesgo y peligros laborales presentes en el Centro de Acopio Jorge Sierra. Identifica cuatro peligros principales (manipulación manual de cargas, postura inadecuada, bacterias y calor/frío) y cómo afectan a diferentes cargos. También explica que debido a su pequeño tamaño (menos de 10 empleados), la empresa tiene un vigía de seguridad cuya función es identificar peligros y proponer medidas correctivas.

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FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES
CENTRO DE ACOPIO JORGE SIERRA
ESTUDIANTE
LUIS CASTAÑEDA MUÑOZ
CÓDIGO 17122
UNIVERSIDAD ECCI
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

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CENTRO DE ACOPIO JORGE SIERRA: Es una pequeña empresa Bogotana dedicada a la
recuperación y reciclaje de residuos solidos aprovechables: papel, envases PET, plásticos, cartón,
vidrio y residuos metálicos.

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Como toda actividad laboral que hay en el mundo, su personal está expuesto
a determinados riesgos laborales dada su compleja actividad y numerosos factores
de riesgos laborales.
A continuación relacionamos 4 peligros laborales especificando distintos factores de
riesgos de seguridad industrial e higiene:
Peligros que generan lesiones Peligros que generan enfermedades
Manipulación manual de cargas. Bacterias.
Postura inadecuada. Calor y frio.

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De acuerdo a los cargos de la empresa éstos riesgos se distribuyen de la siguiente
Manera:
RIESGO RECOLECTOR AUXILIAR DE
BODEGA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
Manipulación
manual de cargas
X X
Postura
inadecuada
X X X
Bacterias X X X
Calor y frío X X

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Ésta empresa cuenta con menos de 10 empleados, esto quiere decir que según el
Decreto 1295 de 1994 y la Resolución 2013 de 1986 para empresa con esa cantidad
deben tener un vigía en seguridad y salud en el trabajo y su finalidad es la de participar
de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre seguridad y salud en
el trabajo entre empleadores y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo
de los programas y actividades de la empresa.

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Mario quien se desempeña como auxiliar administrativo, es el vigía del centro
de acopio y sus funciones con respecto a la identificación de peligrosos son
los siguientes:
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de
seguridad y salud en el trabajo debe realizar la empresa
de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación
y observancia.
Colaborar en el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
y proponer al empleador las medidas correctivas que
haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los
programas que se hayan realizado.
Servir como organismo de coordinación entre
empleador y los trabajadores en la solución de los
problemas relativos a la seguridad y salud en el
trabajo. Tramitar los reclamos de los trabajadores
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos,
aparatos y las operaciones realizadas por el
personal de trabajadores en cada área o sección
de la empresa e informar al empleador sobre la
existencia de factores de riesgo y sugerir las
medidas correctivas y de control.

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Así las cosas, concluimos que si una empresa tiene menos de 10 empleados no está exenta de
tomar medidas de prevención de accidentes y enfermedades laborales, el vigía
ocupacional del centro de acopio Jorge Sierra cumple las mismas funciones
de los comités de salud ocupacional (Decreto 1295 de 1994, artículo 35, parágrafo).
También concluimos que toda actividad laboral debe tener identificados
los riesgos físicos, psicológicos, y que a si mismo como existen, debemos
planificar como prevenir, reducir y mitigar esos mismos para el bienestar y
calidad de vida de todos.

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MI SINCERO
AGRADECIMIENTO POR
SU TIEMPO
•Álvarez H, Francisco, Faizal G, Enriqueta, (2012).Riesgos Laborales Cómo prevenirlos en el ambiente de trabajo. Bogotá
Colombia: Ediciones de la U.
•Pedraza P, Carlos, (2014). Unidad 1: Higiene y seguridad industrial.
•Resolución 1016, República de Colombia, Bogotá, 31 de Marzo de 1989.
•Resolución 2013, República de Colombia, Bogotá, 06 de Junio de 1986.
•Decreto 1295, República de Colombia, Bogotá, 22 de Junio de 1994.