MISIÓN, VISIÓN, HIMNO, ESCUDO ETC...

1. Rafael Mendoza carrasquilla
aprendiz

2. Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de
las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
Visión
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus
aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente
en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada,
equitativa y en paz.​

3. ESCUDO, BANDERA Y LOGOTIPO
• El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje
• El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de
la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

4. HIMNO DEL SENA
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor ,Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará
II
 En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
 Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
 Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

5. LOS ROLES DEL APRENDIZ SENA
 En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era
de forma magistral. Porque Ya:
 Se vuelve un aprendizaje autónomo
 Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.
 Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
 Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
 Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.
 Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades
 .
Trabaja en equipo.
 Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
 Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le
presenten.
 Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

6. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL
BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
Salud: Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de
hábitos de vida saludables.
Equidad e igualdad de oportunidades: Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no
discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.
Competencias básicas​: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje
para el incremento del logro educativo.
Habilidades socioemocionales y/o para la vida​: Fortalece competencias ciudadanas y
habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y
autonomía, entre otros.

7.  Cultura​: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento
del logro educativo.
 Deporte​: Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida
saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales,
apoyando al proceso de formación integral.
 Liderazgo: Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la
institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la
construcción de ciudadanos socialmente responsables.
 Responsabilidad social: Fomenta hábilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el
crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.
 Convivencia: Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de
reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la
formación profesional integral.

8. La función de los Sistemas de Administración de
Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión
académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
 Generalidades del Sena virtual: son muchas las formas en las cuales podemos
llegar a especializarnos en los centros de formación del Sena, porque cuenta con
diferentes métodos para optimizar la formación integral de los aprendices, como
son: Sofía plus, Sena virtual, moodle, blackboard, y el fondo emprender; las cuales
facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo. sin embargo no todos
las personas que reciben educación en los centros tienen facilidad para el acceso
o manejo de dichas plataformas debido a la falta de información.
los objetivos de la plataforma, es que sea una herramienta fácil de manejar,
asequible para los aprendices pero muy completa para que así puedan recibir un
buen proceso de formación.

9.  El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el objetivo
de servir de medio de información y comunicación entre los estudiantes y el
Sena. A partir de esta herramienta los estudiantes profesionales y aprendices
tienen una mayor transparencia en los trabajos gracias a la forma
individualizada y dinámica que maneja esta pagina. Con Sofía plus además
podremos accedes a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos
académicos, entre otros.
Dada la importancia que tiene para el país el fortalecimiento del capital humano,
lo cual constituye un elemento importante para que los profesionales de las
distintas áreas de conocimiento accedan a mejores y mayores oportunidades
laborales, el SENA ha implementado una estrategia exitosa de enseñanza de
idiomas, que combinando la tecnología con métodos de enseñanza eficaces, ha
logrado llegar de forma masiva y gratuita a colombianos que viven tanto en
ciudades como en municipios apartados, e incluso fuera del territorio nacional.

10. Plataforma Blackboard
 El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de
Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos
en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de
Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para
lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación
presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de
estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así
gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y
coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el
proceso de formación