La administración es una ciencia social que se centra en planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de las organizaciones humanas para lograr el mayor beneficio posible. Se define como el análisis organizacional de grupos sociales con un enfoque hacia un objetivo específico requiriendo eficacia y rendimiento. Los administradores son profesionales formados para entender las necesidades de disposición de recursos financieros, humanos y de capital de las empresas, así como los modelos de gestión y liderazgo para cumplir los objetivos organizacionales

1. LA ADMINISTRACION
La administración es una ciencia social, cuyo interés se centra en
las organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos
disponibles para su planificación, organización, dirección y control de sus
recursos, en pro de obtener de ellos el mayor beneficio posible.
Hay muchas definiciones posibles de la administración, dependiendo de las
perspectivas empleadas para estudiarla. En líneas generales se la comprende
como el análisis organizacional de grupos sociales, con un enfoque
determinado hacia un objetivo concreto, con requerimientos de eficacia y
rendimiento (productividad).
Definiciones de administración por distintos autores
 Clushkov: «Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada
de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la
transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso
continuamente«.
 Guzmán Valdivia I: «Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración
de otras personas para obtener determinados resultados«.
 F. L. Brech: «Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de
planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para
lograr un propósito dado«.
 D. Mooney: «Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en
un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana«. Y contrapone esta
definición con la que da sobre la organización como: «la técnica de relacionar
los deberes o funciones específicas en un todo coordinado».
 Peterson and Plowman: «Una técnica por medio de la cual se determinan,
clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular«.
 Koontz and O’Donnell, consideran la Administración como: «la dirección de
un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la
habilidad de conducir a sus integrantes«.

2.  P. Terry: «Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo
ajeno«.
 Tannenbaum: «El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a
subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos
comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean
debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa«.
 Henry Fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de
la administración moderna), dice que «administrar es prever, organizar,
mandar, coordinar y controlar«.
 Morstein Marx, la concibe como: «Toda acción encaminada a convertir un
propósito en realidad positiva… es un ordenamiento sistemático de medios y el
uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito«.
 M. Fernández Escalante: «Es el conjunto de principios y técnicas, con
autonomía propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos
humanos hacia objetivos comunes«.
 Reyes Ponce: «Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la máxima
eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social
Importanciadelaadministración
El mejoramiento es una premisa de la administración, en el sentido de que
siempre se busca un método más eficaz al implementado. Por eso, esta
disciplina juega un rol fundamental en el cumplimiento de los objetivos,
sean éstos la construcción de una edificación, la generación de riqueza o
simplemente la organización de la sociedad.
Administracióndeempresas
Los administradores de empresas son profesionales formados teóricamente en
las labores de conducción empresarial o de otras organizaciones similares.
Esto implica entender las necesidades de disposición de sus recursos
financieros, humanos y capitales, así como los modelos de gestión (la
llamada arquitectura de negocios) y de liderazgo.

3. Esta es una de las carreras de pregrado de mayor demanda en la actualidad,
dado que el mundo empresarial representa un segmento importante del trabajo
en la sociedad y es una de las más usuales fuentes de riqueza del mundo
contemporáneo.
(Grafico elaborado por el Prof. Jeanpierre Marino)