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SEMINARIO TALLER APLICADO S.T.A FORMA DE TRABAJO DIEGO VILLADA OSORIO MONTELIBANO, OCTUBRE  DE 2009
LO APRENDIDO SE ACTÚA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
TODOS APRENDEN ANIMADOR LIDER A1 ACTIVISTA SIMULADOR A2 EJECUTOR ACTOR A3
ROL ACTIVO EN PROCURA DE UNA COMPETENCIA COMÚN ANIMADOR (A1) LIDERA – ADMINISTRA – COORDINA – DIRECCIONA – ORGANIZA - PROBLEMATIZA COLABORA AL APRENDIZ EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE DE LA COMPETENCIA HACE  TODO  LO POSIBLE  Y ESTABLECE  CONDICIONES
ROL ACTIVO EN PROCURA DE UNA COMPETENCIA COMÚN ACTIVISTA (A2) VALORA, CALIFICA, CRÍTICA Y REFLEXIONA SOBRE EL PROCESO DE APRENDIZAJE DE LA COMPETENCIA DEL APREHENDIENTE. MUESTRA AVANCES EN LA COMPETENCIA A TRAVÉS DE LOS LOGROS O NIVELES DE AVANCE. CONSTRUYE INFORME EVALUATIVO DEL APRENDIZ, ANTE TODO CONSTRUCTIVO Y FORMATIVO SUGIERE ESTRATEGIAS, PROCEDIMIENTOS, MÉTODOS, TÉCNICAS PARA QUE EL APRENDIZAJE TENGA ÉXITO HACE TODO LO POSIBLE Y ESTABLECE CONDICIONES
ROL ACTIVO EN PROCURA DE UNA COMPETENCIA COMÚN ACTOR (A3) ACTUA LA COMPETENCIA DE LA MANERA  MÁS CERCANA POSIBLE A LO REAL (SIMULACIÓN) APRENDE LA COMPETENCIA CON EL CONCURSO DEL ACTIVISTA (A2) Y EL ANIMADOR (A1) MANTIENE Y PERFECCIONA LA COMPETENCIA. EVITA LA EXTINCIÓN DE LO APRENDIDO EN LA COMPETENCIA.
A1 A2 APRENDIENTE A3 ANIMADOR ACTIVISTA ACTOR
[object Object],[object Object]
ALGORITMO A1 + A2+ A3  COMPTENCIA ANIMADOR + ACTIVISTA + ACTOR EN COLECTIVO
ANIMAR (A1) ACTIVAR (A2) ACTUAR (A3)

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Seminario Taller Aplicado

  • 1. SEMINARIO TALLER APLICADO S.T.A FORMA DE TRABAJO DIEGO VILLADA OSORIO MONTELIBANO, OCTUBRE DE 2009
  • 2.
  • 3. TODOS APRENDEN ANIMADOR LIDER A1 ACTIVISTA SIMULADOR A2 EJECUTOR ACTOR A3
  • 4. ROL ACTIVO EN PROCURA DE UNA COMPETENCIA COMÚN ANIMADOR (A1) LIDERA – ADMINISTRA – COORDINA – DIRECCIONA – ORGANIZA - PROBLEMATIZA COLABORA AL APRENDIZ EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE DE LA COMPETENCIA HACE TODO LO POSIBLE Y ESTABLECE CONDICIONES
  • 5. ROL ACTIVO EN PROCURA DE UNA COMPETENCIA COMÚN ACTIVISTA (A2) VALORA, CALIFICA, CRÍTICA Y REFLEXIONA SOBRE EL PROCESO DE APRENDIZAJE DE LA COMPETENCIA DEL APREHENDIENTE. MUESTRA AVANCES EN LA COMPETENCIA A TRAVÉS DE LOS LOGROS O NIVELES DE AVANCE. CONSTRUYE INFORME EVALUATIVO DEL APRENDIZ, ANTE TODO CONSTRUCTIVO Y FORMATIVO SUGIERE ESTRATEGIAS, PROCEDIMIENTOS, MÉTODOS, TÉCNICAS PARA QUE EL APRENDIZAJE TENGA ÉXITO HACE TODO LO POSIBLE Y ESTABLECE CONDICIONES
  • 6. ROL ACTIVO EN PROCURA DE UNA COMPETENCIA COMÚN ACTOR (A3) ACTUA LA COMPETENCIA DE LA MANERA MÁS CERCANA POSIBLE A LO REAL (SIMULACIÓN) APRENDE LA COMPETENCIA CON EL CONCURSO DEL ACTIVISTA (A2) Y EL ANIMADOR (A1) MANTIENE Y PERFECCIONA LA COMPETENCIA. EVITA LA EXTINCIÓN DE LO APRENDIDO EN LA COMPETENCIA.
  • 7. A1 A2 APRENDIENTE A3 ANIMADOR ACTIVISTA ACTOR
  • 8.
  • 9. ALGORITMO A1 + A2+ A3 COMPTENCIA ANIMADOR + ACTIVISTA + ACTOR EN COLECTIVO
  • 10. ANIMAR (A1) ACTIVAR (A2) ACTUAR (A3)