El documento presenta los planes de estudio de diferentes programas técnicos laborales de un centro de educación laboral. Describe los módulos y competencias de cada programa en áreas como administración y contabilidad, banca y seguros, mercadotecnia y ventas, electrónica, logística, atención a la primera infancia, mecánica de motos y gestión de talento humano. El objetivo es formar técnicos laborales con competencias técnicas, digitales y de idiomas para mejorar su productividad, competitividad y empleabil

1. SINER
PLANNINGAdministrativo y Contable
Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de
acuerdo con las normas y políticas organizacionales
Preparar y presentar la información contable y financiera según
normas legales y políticas organizacionales
Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y
de la organización
Facilitar El servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con
las políticas de la organización
Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la
organización
Aplicar Tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la unidad administrativa
PLAN DE ESTUDIOS
COMPETENCIAS MÓDULOS
1. PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
2. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
3. ORÍGENES DE LA CONTABILIDAD
4. NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN
FINANCIERAS - NIFF
5. CONTABILIZACIONES
6. BALANCES Y ESTADO DE RESULTADOS
7. ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL
8. ARCHIVISTICA
9. CLIENTES
10. LA INFORMACIÓN
11. COMPETENCIAS DÍGITALES
12. COMPETENCIAS CIUDADANAS
13. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
14. BILINGÜISMO - INGLÉS
15. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
16. PRÁCTICA LABORAL O EMPRENDIMIENTO
Centro De Educación Laboral
SINERGIA
+ + +PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD EMPLEABILIDAD
PROGRAMA: TÉCNICO LABORAL EN ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD
CENTRO DE EDUCACIÓN LABORAL SINERGIA

2. Procesar depósitos, pagos y retiros en moneda legal y extranjera de
acuerdo a las normas legales e institucionales vigentes.
Dar asesoría comercial y financiera que conduzca a la satisfacción de
las expectativas y necesidades reales del cliente.
Vincular al cliente de acuerdo con las normas internas y externas
establecidas
Atender el desarrollo del contrato de seguros de acuerdo con las
exigencias del mismo y la normatividad vigente.
Mantener el negocio de seguros garantizando la rentabilidad de las
partes con sujeción a las políticas y normatividad vigente.
Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de
acuerdo con las normas y políticas organizacionales.
COMPETENCIAS MÓDULOS
1. TRANSACCIONES DE CAJA
2. SEGURIDAD BANCARIA
3. ASESORÍA COMERCIAL BANCARIA
4. CONTABILIDAD
5. NORMAS INTERNACIONALES DE
INFORMACIÓN FINANCIERAS - NIFF
6. NORMATIVIDAD CONTABLE Y TRIBUTARIA
7. ANÁLISIS FINANCIERO
8. SEGUROS
9. MANEJO TÈCNICO DEL SEGURO
10. EL NEGOCIO DE LOS SEGUROS
11. COMPETENCIAS DIGITALES
12. COMPETENCIAS CIUDADANAS
13. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
14. BILINGÜISMO - INGLÉS
15. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
16. PRÁCTICA LABORAL O EMPRENDIMIENTO
Banca y Seguros
SINER
BANCA
PROGRAMA: TÉCNICO LABORAL EN BANCA Y SEGUROS
CENTRO DE EDUCACIÓN LABORAL SINERGIA
Centro De Educación Laboral
SINERGIA
+ + +PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD EMPLEABILIDAD
PLAN DE ESTUDIOS

3. COMPETENCIAS
SINER
MARCAGestión De Mercadeo
y Ventas
PROGRAMA: TÉCNICO LABORAL EN MERCADEO Y VENTAS
CENTRO DE EDUCACIÓN LABORAL SINERGIA
1. PLAN DE MERCADEO
2. MARKETING MIX
3. PLAN DE MERCHANDISING
4. COSTO/BENEFICIO DEL PROGRAMA DE EXHIBICIÓN
5. INVERSIÓN Y MERCHANDISING
6. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TIC´S
7. ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
8. CANALES Y HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN
9. ACTIVACIÓN DE MARCA
10. DISEÑO DE EVENTOS
11. RELACIONES PÚBLICAS CORPORATIVAS
12. EJECUCIÓN DE EVENTOS PROMOCIONALES
13. COMPETENCIAS DIGITALES
14. COMPETENCIAS CIUDADANAS
15. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
16. BILINGÜISMO - INGLÉS
17. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
18. PRÁCTICA LABORAL O EMPRENDIMIENTO
MÓDULOS
Centro De Educación Laboral
SINERGIA
+ + +PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD EMPLEABILIDAD
PLAN DE ESTUDIOS
Preparar la exhibición de productos y servicios teniendo en cuenta
sus características y el estilo de exhibición.
Manejar contactos comerciales de acuerdo con la actividad de
mercadeo.
Realizar eventos de comunicación de mercadeo, teniendo en cuenta
las características y necesidades de los clientes.
Aplicar Tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la unidad administrativa.
Interactuar con otros en idioma extranjero, según las estipulaciones
del Marco Común Europeo de referencia para las lenguas.

4. COMPETENCIAS
SINER
TRONICEnsamblaje y Mant.
De Equipos Electrónicos
PROGRAMA: TÉCNICO LABORAL EN ENSAMBLAJE Y
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS
CENTRO DE EDUCACIÓN LABORAL SINERGIA
COMPETENCIAS
1. FUNDAMENTOS DE ELECTRÒNICA
2. CIRCUITOS ANÁLOGOS
3. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ANÁLOGOS
4. COMPONENTES DIGITALES
5. CIRCUITOS DIGITALES
6. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DIGITALES
7. VIDEO CÁMARAS
8. AUTOMATIZACIÓN NEUMÁTICA
9. AUTOMATIZACIÓN ELÉCTRICA
10. AUTOMATIZACIÓN ELECTRONEUMÀTICA
11. COMPETENCIAS DIGITALES
12. COMPETENCIAS CIUDADANAS
13. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
14. BILINGÜISMO - INGLÉS
15. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
16. PRÁCTICA LABORAL O EMPRENDIMIENTO
MÓDULOS
Centro De Educación Laboral
SINERGIA
+ + +PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD EMPLEABILIDAD
PLAN DE ESTUDIOS
Mantener equipos electrónicos de video análogos.
Mantener equipos electrónicos de video digital.
Mantener video cámaras.
Aplicar Tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la unidad administrativa
Interactuar con otros en idioma extranjero, según las estipulaciones
del Marco Común Europeo de referencia para las lenguas.

5. COMPETENCIAS MÓDULOS
SINER
LOGICLogística de Almacén
y Bodegaje
PROGRAMA: TÉCNICO LABORAL EN LOGÍSTICA DE
ALMACENAMIENTO Y BODEGAJE
CENTRO DE EDUCACIÓN LABORAL SINERGIA
1. DEVOLUCIONES
2. LOGÍSTICA REVERSA
3. CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO
4. ALISTAMIENTO DE PEDIDOS
5. VERIFICACIÓN DE ENTRADAS Y SALIDAS
6. UBICACIÓN DE OBJETOS Y TÉCNICAS DE
ALMACENAMIENTO
7. TOMA FÍSICA DE INVENTARIOS
8. CONSERVACIÓN DE OBJETOS
9. COMPETENCIAS DIGITALES
10. COMPETENCIAS CIUDADANAS
11. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
12. BILINGÜISMO - INGLÉS
13. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
14. PRÁCTICA LABORAL O EMPRENDIMIENTO
Centro De Educación Laboral
SINERGIA
+ + +PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD EMPLEABILIDAD
PLAN DE ESTUDIOS
Efectuar los recibos y despachos de los objetos según requisiciones y
documentos que soportan la actividad.
Almacenar los objetos aplicando las técnicas y normas de seguridad
e higiene establecidas.
Aplicar Tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la unidad administrativa
Interactuar con otros en idioma extranjero, según las estipulaciones
del Marco Común Europeo de referencia para las lenguas.

6. COMPETENCIAS MÓDULOS
SINER
NIÑOSAtención Integral
a La Primera Infancia
PROGRAMA: PROGRAMA: TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR INTEGRAL
A LA PRIMERA INFANCIA
CENTRO DE EDUCACIÓN LABORAL SINERGIA
Promover la salud, nutrición, prácticas de vida saludable y prevenir la
enfermedad de niños y niñas hasta los 6 años, frente a lineamientos
de salud pública establecidos.
Orientar prácticas educativas en los niños y niñas hasta los 6 años,
de acuerdo con el plan de atención integral para la primera infancia.
Promover la protección y restauración de los derechos y
responsabilidades de la primera infancia de acuerdo con la
legislación vigente.
Promover la participación de los niños y las niñas hasta los seis años
de edad en los entornos de desarrollo social, familiar e institucional
en el marco derechos y responsabilidades.
Aplicar Tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la unidad administrativa.
1. SALUD Y DESARROLLO EN LA PRIMERA
INFANCIA
2. ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN EN LA
PRIMERA INFANCIA
3. PEDAGOGÍA EN LA EDUCACIÓN INICIAL
4. AMBIENTES DE APRENDIZAJE
5. ETAPAS Y DIMENSIONES DEL DESARROLLO
INFANTÍL
6. LOS NIÑOS Y NIÑAS TENEMOS DERECHOS
Y RESPONSABILIDADES
7. PARTICIPEMOS CON LOS NIÑOS
8. COMPETENCIAS DIGITALES
9. COMPETENCIAS CIUDADANAS
10. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
11. BILINGÜISMO - INGLÉS
12. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
13. PRÁCTICA LABORAL O EMPRENDIMIENTO
Centro De Educación Laboral
SINERGIA
+ + +PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD EMPLEABILIDAD
PLAN DE ESTUDIOS

7. COMPETENCIAS MÓDULOS
SINER
MOTOSMecánica De Motos
PROGRAMA: TÉCNICO LABORAL EN MECÁNICA DE MOTOS
CENTRO DE EDUCACIÓN LABORAL SINERGIA
1. NORMAS DE SEGURIDAD
2. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
3. METROLOGÍA Y LECTURA DE EQUIPOS
4. EQUIPOS SISTEMAS DE FRENOS Y SUSPENSIÓN
5. SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y DIRECCIÓN
6. SISTEMAS DE ALIMENTACIÓN
7. SISTEMA ELÉCTRICO
8. SISTEMAS DE TRANSMISIÓN Y EMBRAGUE
9. CAJA DE CAMBIOS
10. MOTORES 2T Y 4T
11. MANTENIMIENTO GENERAL Y ANÁLISIS DE FALLAS
12. HERRAMIENTAS DÍGITALES
13. COMPETENCIAS CIUDADANAS
14. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
15. BILINGÜISMO - INGLÉS
16. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
17. PRÁCTICA LABORAL O EMPRENDIMIENTO
Preparar logística del taller de mantenimiento automotriz, de
acuerdo a procedimientos técnicos, políticas de la empresa y
normatividad vigente.
Preparar puesto de trabajo de acuerdo con procedimientos
técnicos y políticas empresariales.
Prevenir fallas de los componentes de las motocicletas de acuerdo
con procedimientos y parámetros del fabricante y normatividad
vigente
Corregir fallas y averías de los sistemas componentes de las
motocicletas de acuerdo con parámetros y procedimientos del
fabricante y normatividad vigente.
Aplicar Tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la unidad administrativa.
Centro De Educación Laboral
SINERGIA
+ + +PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD EMPLEABILIDAD
PLAN DE ESTUDIOS

8. PROGRAMA: TÉCNICO LABORAL EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
CENTRO DE EDUCACIÓN LABORAL SINERGIA
COMPETENCIAS MÓDULOS
SINER
HUMANGestión de Talento
Humano
S
1. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1
2. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2
3. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 3
4. LEGISLACIÓN LABORAL
5. MANEJO DE SOFTWARE 1
6. MANEJO DE SOFTWARE 2
7. VINCULACIONES Y CONTRATACIONES 1
8. VINCULACIONES Y CONTRATACIONES 2
9. SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (Ley 100 de 1993)
10. SALUD OCUPACIONAL
11. ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
12. ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES
13. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1
14. HERRAMIENTAS DIGITALES
15. COMPETENCIAS CIUDADANAS
16. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
17. BILINGÜISMO - INGLÉS
18. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
19. PRÁCTICA LABORAL O EMPRENDIMIENTO
Centro De Educación Laboral
SINERGIA
+ + +PRODUCTIVIDAD COMPETITIVIDAD EMPLEABILIDAD
PLAN DE ESTUDIOS
Proveer información del talento humano de acuerdo con la
normatividad y los procedimientos establecidos vigentes.
Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas
legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la
organización.
Aplicar Tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la unidad administrativa
Interactuar con otros en idioma extranjero, según las estipulaciones
del Marco Común Europeo de referencia para las lenguas.

9. Centro De Educación Laboral
SINERGIA