4. ALUMNOS: BUSQUEDA DE INFORMACIÓN
SOBRE LA POSIBILIDAD DE SUBVENCIONES,
AYUDAS, TIPOS DE CONTRATOS ETC PARA
PODER LUEGO SER FACILMENTE
CONTRATABLE
5. EL DOCENTE O LOS DOCENTES
HAN DE PASAR A UTILIZAR
HERRAMIENTAS DE MENTORING
SIENDO UN AGENTE ACTIVO PARA
CADA ALUMNO, REALIZANDO UN
SEGUIMIENTO DE ESTE,
PRESTANDO AYUDA Y REALIZAR
ACCIONES DE COUNSELLING UNA
VEZ FINALIZADAS LAS PRACTICAS
6. EL ALUMNO HA DE SER
DINÁMICO DENTRO DE LA
EMPRESA, Y NO CUMPLIR CON
LAS PRACTICAS CON LO QUE SE
LE DICE
7. EN EL CENTRO DE TRABAJO HA DE REALIZARSE
ORIENTACIÓN LABORAL
INDICANDO LAS HERRAMIENTAS MÁS USADAS EN EL
MERCADO Y HACIA DONDE VA EL SECTOR
PARA QUE EL ALUMNO SIGA SU FORMACIÓN A LO LARGO
DE LA VIDA, INCREMENTANDO SUS POSIBILIDADES
LABORALES
8. LOS DOCENTES HAN DE ESTAR EN
CONTACTO CONTINUO CON LAS
EMPRESAS PARA SABER QUE SE
NECESITA EN REALIDAD EN LAS
EMPRESAS