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Control de perdidas II
COSTO ACCIDENTESCOSTO ACCIDENTES
 BIENES
 ACCIDENTES Y ENF. PROF.
 DAÑOS A EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS
 DEMORAS EN LA PRODUCCION
 PERDIDAS DE MATERIALES
• COSTOS ASEGURADOS
• COSTOS NO ASEGURADOS
2
10
30
1
600
RELACION ACCIDENTES - INCIDENTES - PERDIDAS
LESION INCAPACITANTE
LESION LEVE
DAÑO MATERIAL
CUASI-ACCIDENTE
CAUSACAUSA
LEY DE CAUSALIDAD
DAÑODAÑOACCIDENTEACCIDENTE
“NO HAY ACCIDENTE SIN CAUSA”
AMBIENTEAMBIENTEAMBIENTEAMBIENTE
PERSONALPERSONALPERSONALPERSONAL
METODOSMETODOSMETODOSMETODOS MATERIALESMATERIALESMATERIALESMATERIALES
EQUIPOSEQUIPOSEQUIPOSEQUIPOS
SUBSISTEMAS INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTESSUBSISTEMAS INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTES
MODELO CULTURAL DE CAUSALIDAD DE LOSMODELO CULTURAL DE CAUSALIDAD DE LOS
ACCIDENTES DEL TRABAJOACCIDENTES DEL TRABAJO
Cultura
seguridad
Comporta
miento
Permisivo
CAUSA
BASICA
CAUSA
INMEDIATA
ACONTECI-
MIENTO
CONSE
CUENCIAS
Causas de los AccidentesCausas de los Accidentes
Subsistemas
Ambiente
Equipo
Gente
Material
Gente
• Incluye tanto al personal de producción,
mantencion, administrativo y ejecutivo
de la empresa.
• Deben considerarse las personas
relacionadas con el trabajador
(familias).
• La gente (trabajador) esta involucrado
en el 80% de los accidentes.
Equipo
• Incluye las herramientas y maquinarias
con las que trabaja el personal.
• Este subsistema de la operación
empresarial ha tenido una alta
incidencia en los accidentes desde el
1900 y uno de los blancos de las
causas de accidentes con mayor
gravedad.
Material
• Se considera el material con el que se
trabaja,usa o fabrica y que constituyen
fuente de accidente.
• Los materiales pueden ser cortantes,
pesados, tóxicos, abrasivos o pueden
estar calientes.
• Las materias primas salen al mercado
generando nuevos riesgos.
Ambiente
• Esta formado por todo lo material o
físico que rodea a la gente y que
incluye los agentes contaminantes,
iluminación, humedad, intensidad de
ruido, condiciones atmosféricas.
• Representa la fuente de las causas de
enfermedades profesionales e influye
en la calidad del trabajo.
Itemes o estándares
• Administración y liderazgo
• Entrenamiento de la administración
• Inspecciones planeadas
• Análisis y procedimientos de trabajo
• Investigación de accidentes/incidentes
• Observaciones planeadas
• Preparación para emergencias
Itemes o estándares
• Normas y reglamentos
• Análisis de accidentes/incidentes
• Entrenamiento de la organización
• Equipos de protección personal
• Controles de salud
• Sistemas de auditorias
• Controles de ingeniería
Itemes o estándares
• Comunicaciones personales
• Comunicaciones con grupos
• Promoción general
• Contratación y colocación
• Controles de adquisición
• Seguridad fuera del trabajo
Objetivos administrativos para aplicar el
programa
• Liderazgo efectivo
• Coordinación dinámica
• Entrenamiento dirigido
• Evaluación positiva
• Implementación adecuada
Beneficios
• Reducción costos de operación
• Reducción de interrupción de
producción
• Mayor conservación de equipos
• Ambiente de trabajo confortable
• Mayor rendimiento del personal
• Disminución de lesiones
“La administración debe
desarrollar conciencia sobre la
gravedad de correr riesgos,
reflejado en las decisiones que
toma y en los actos que
ejecuta.”
Programa de control de perdidas
• Permite:
• Integrar las funciones a la línea de
mando.
• Controlar las causas básicas o
problemas reales.
• Aplicar un sistema de control
administrativo.
• Permite:
SISTEMATIZACION DE
LA SEGURIDAD
¿Qué se debe hacer?
1. Determinar que se esta haciendo.
2. Evaluar como se esta haciendo.
3. Diseñar un plan de acción que indique
lo que hay que hacer.

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Control de perdidas_ii

  • 2. COSTO ACCIDENTESCOSTO ACCIDENTES  BIENES  ACCIDENTES Y ENF. PROF.  DAÑOS A EQUIPOS Y HERRAMIENTAS  DEMORAS EN LA PRODUCCION  PERDIDAS DE MATERIALES • COSTOS ASEGURADOS • COSTOS NO ASEGURADOS 2 10 30 1 600 RELACION ACCIDENTES - INCIDENTES - PERDIDAS LESION INCAPACITANTE LESION LEVE DAÑO MATERIAL CUASI-ACCIDENTE
  • 3. CAUSACAUSA LEY DE CAUSALIDAD DAÑODAÑOACCIDENTEACCIDENTE “NO HAY ACCIDENTE SIN CAUSA” AMBIENTEAMBIENTEAMBIENTEAMBIENTE PERSONALPERSONALPERSONALPERSONAL METODOSMETODOSMETODOSMETODOS MATERIALESMATERIALESMATERIALESMATERIALES EQUIPOSEQUIPOSEQUIPOSEQUIPOS SUBSISTEMAS INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTESSUBSISTEMAS INVOLUCRADOS EN LOS ACCIDENTES
  • 4. MODELO CULTURAL DE CAUSALIDAD DE LOSMODELO CULTURAL DE CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJOACCIDENTES DEL TRABAJO Cultura seguridad Comporta miento Permisivo CAUSA BASICA CAUSA INMEDIATA ACONTECI- MIENTO CONSE CUENCIAS Causas de los AccidentesCausas de los Accidentes
  • 6. Gente • Incluye tanto al personal de producción, mantencion, administrativo y ejecutivo de la empresa. • Deben considerarse las personas relacionadas con el trabajador (familias). • La gente (trabajador) esta involucrado en el 80% de los accidentes.
  • 7. Equipo • Incluye las herramientas y maquinarias con las que trabaja el personal. • Este subsistema de la operación empresarial ha tenido una alta incidencia en los accidentes desde el 1900 y uno de los blancos de las causas de accidentes con mayor gravedad.
  • 8. Material • Se considera el material con el que se trabaja,usa o fabrica y que constituyen fuente de accidente. • Los materiales pueden ser cortantes, pesados, tóxicos, abrasivos o pueden estar calientes. • Las materias primas salen al mercado generando nuevos riesgos.
  • 9. Ambiente • Esta formado por todo lo material o físico que rodea a la gente y que incluye los agentes contaminantes, iluminación, humedad, intensidad de ruido, condiciones atmosféricas. • Representa la fuente de las causas de enfermedades profesionales e influye en la calidad del trabajo.
  • 10. Itemes o estándares • Administración y liderazgo • Entrenamiento de la administración • Inspecciones planeadas • Análisis y procedimientos de trabajo • Investigación de accidentes/incidentes • Observaciones planeadas • Preparación para emergencias
  • 11. Itemes o estándares • Normas y reglamentos • Análisis de accidentes/incidentes • Entrenamiento de la organización • Equipos de protección personal • Controles de salud • Sistemas de auditorias • Controles de ingeniería
  • 12. Itemes o estándares • Comunicaciones personales • Comunicaciones con grupos • Promoción general • Contratación y colocación • Controles de adquisición • Seguridad fuera del trabajo
  • 13. Objetivos administrativos para aplicar el programa • Liderazgo efectivo • Coordinación dinámica • Entrenamiento dirigido • Evaluación positiva • Implementación adecuada
  • 14. Beneficios • Reducción costos de operación • Reducción de interrupción de producción • Mayor conservación de equipos • Ambiente de trabajo confortable • Mayor rendimiento del personal • Disminución de lesiones
  • 15. “La administración debe desarrollar conciencia sobre la gravedad de correr riesgos, reflejado en las decisiones que toma y en los actos que ejecuta.”
  • 16. Programa de control de perdidas • Permite: • Integrar las funciones a la línea de mando. • Controlar las causas básicas o problemas reales. • Aplicar un sistema de control administrativo.
  • 18. ¿Qué se debe hacer? 1. Determinar que se esta haciendo. 2. Evaluar como se esta haciendo. 3. Diseñar un plan de acción que indique lo que hay que hacer.