1. HIGIENE Y SEGURIDADINDUSTRIAL
CONCEPTOSGENERALES
ANTECEDENTES
EN EL MUNDO:
la seguridad no es una responsabilidad nuevade la administración, ya que se la puedeencontrar a
lo largo de todos los relatos históricos.
Código de Hammurabi´ (Babilonia) prescribíacastigo a los capataces por las lesiones quesufrieran
los trabajadores
ANTECEDENTES
La evolución de la Seguridad Industrial haestado en concordancia con los progresosde la
humanidad en todos los campos, yes así como nos damos cuenta a
travésde la historia, las deficiencias en loreferente a prevención, que mermaban lacapacidad de
trabajo de los obreros de laépoca, los cuales eran considerados comouna simplecosa´
ANTECEDENTES
La asociación de artesanos europeospropone normas para proteger y regular sus profesiones
Medicina de trabajoDr.BernardoRamazzini. (Siglo XIV).Su obra
De Morbis Artificium Diatriba´ (1690)
describe los riesgos de 54 profesionesdistintasANTECEDENTES
La primera Revolución Industrial tuvo lugar en el Reino Unidoa finales del siglo XVIII; a medida que
avanzaba algunas desus secuelas sociales eran tan horrendas que hicieron
cundir la alarma en la sociedad.
Se inician movimientos depersonas que se sentían moralmente responsables delbienestar de suse
mejantes, y solicitaron medios paradisminuir la frecuencia de los accidentes de trabajo.
Talescomo: acortar la duración de las jornadas de trabajo; ± y proteger la saludANTECEDENTES

El número de máquinas, su potencia y velocidadaumentaban sin cesar, creando cada vezmayores
peligros en las fábricas.
El Papa León XIII en suEncíclica conocida conel nombre de RerumNovarum, publicada en1.891, fija
la posición de la Iglesia Católica; encuyo manifiesto aboga por la reglamentación deltrabajo y que
se restringiera el trabajo de lasmujeres y los niños expuestos a los infortuniosdel ambiente laboral
de los niños, quienes eran los másperjudicados por la situación de existente

2. ANTECEDENTES
Surge la Seguridad Industrial de una forma sistemática
ycientífica, y aparecen las primeras leyes, entre lascuales se cuentan las leyes para proteger la
salud y lamoralidad de los aprendices y otros trabajadores dehilanderías y fábricas. (1.802).
En Paris, en 1.883, se funda a petición de numerosas industrias, la
Asociación de Industriales contra los Accidentes de Trabajo´, la cual contaba con grannumero de
asociados, los cuales pagaban cuotas
deacuerdo con en número de obreros, y recibían encambio asesoramiento y asistencia en todos lo
sproblemas de Seguridad en sus fabricas
ANTECEDENTES
En los
Estados Unidos de Norte América, el
movimientopor la Seguridad Industrial también comenzótempranamente. (1867) Massachussets.
± se crearon los cargos de Inspectores de Fabricas. ±
se promulgo una ley sobre la protección de las maquinaspeligrosas (1877) ± en 1.911 se
crearon leyes de compensación por accidentes detrabajo; ± en 1.912, tiene lugar el nacimiento del
Concejo Nacional deSeguridad
ANTECEDENTES
Venezuela:
Desde el Código de Indias (Fray Bartolomé de lasCasas), ya se describe como los aborígenes en
laIsla de Margarita, eran obligados a sumergirse abuscar perlas y presentaban signos evidentes des
índrome de descompresión originado por el
buceo.Posteriormente las ordenanzas de Barquisimeto(1.552) y Mérida (1.620), contemplan medi
das deseguridad social y salud laboral
ANTECEDENTES
Venezuela
En el siglo XX, la primera huelga detrabajadores petroleros (1.926), incorporareivindicaciones en
relación a las condicionesde trabajo; ± en la Ley del Trabajo de 1.936 ya figuraba elconcepto de
enfermedad profesional
ANTECEDENTES

3. Venezuela
± Surgen instituciones dedicadas a velar por la
saludde los trabajadores, Instituto Venezolano de losSeguros Sociales (IVSS). ± Se crea la división
de Medicina del Trabajo; ±
En 1.954 el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social,la Dirección de Malario
logia y de Saneamiento Ambiental crean una sección para proteger la saludde los trabajadores y
velar por sus condiciones detrabajo
ANTECEDENTES
Venezuela
En el año 1959 se crea el Consejo Venezolano
dePrevención de Accidentes (CVPA); organizaciónprivada sin fines de lucro, formada por
ciudadanos yentidades privadas y publicas, preocupados en laprevención de accidentes, teniendo
como
objetivosprincipales estimular y promover métodos yprocedimientos dirigidos al incremento de las
eguridad, protección, salubridad de los obreros,empleados, patronos y público en general
ANTECEDENTES

Venezuela:
El día 18 de Julio de 1986 entra en vigencia la LeyOrgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambientede Trabajo, la cual tiene como objetivo establecer lasregulaciones para proteger la salud
física y mental de lostrabajadores y evitar los accidentes y enfermedadesprofesionales. ±
Se crea el Instituto de Prevención Salud y SeguridadLaboral (INPSAS
EL) para velar por la salud de lostrabajadores; independiente del Seguro Social, el cualdebe
cumplir con todas las obligaciones establecidas en lareforma de la LOPCYMAT del 26 de julio del
200DEFINICIÓN

A partir del gran crecimiento de las industrias,
sevienen desarrollando dentro de las empresaspolíticas orientadas a optimizar el
ámbito detrabajo de los empleadosa fin de evitar
queestos padezcan enfermedades comoconsecuencia del trabajo realizado o inclusopara
maximizar los procesos de producción yreduciendo la ineficiencia de los mismos. Esto llevó a que
se desarrolle lo que hace untiempo se conoce comoHIGIENE INDUSTRIAL
DEFINICIÓN

4. Se entiende por el concepto de higieneindustrial a la disciplina dedicada a estudiar,evaluar y
controlar los diferentes factores queinciden en el ambiente laboral, sean de
tipofísico o psicológico provenientes ya sea delmismo trabajo como del ambiente donde serealiza.
± A su vez dentro de la higiene industrial contamos conun amplio grupo de normas y pautas que
apuntan aproteger al trabajador en todos sus aspectos (saludfísica y psíquica)
DEFINICIÓN
La Higiene Industrial fue definida por la Asociación Norteamericana de HigieneIndustrial como:
± «Una ciencia y un arte que tiene por objeto elreconocimiento, evaluación y control de aquellosf
actores ambientales y tensiones que se originan
enel lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar,
oincomodidades e ineficiencia entre los trabajadores oentre los ciudadanos de la comunidad
DEFINICIÓN

La Organización Internacional del Trabajo(O.I.T.) y la Organización Mundial de la Salud(O.M.S.),
propusieron la siguiente definición:
± «La Salud Ocupacional tiene como finalidadpromover y mantener el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todaslas profesiones; evitar el
desmejoramiento de la saludcausado por las condiciones de trabajo; protegerlo ensus
ocupaciones de los riesgos resultantes de losagentes nocivos; ubicar y mantener a lostrabajadores
de manera adecuada a sus aptitudesfisiológicas y psicológicas; y en suma, adaptar eltrabajo al
hombre y cada hombre a su trabajo
FASES DEL PROCESO HIGIÉNICO
Reconocimiento, evaluación y control.
± La actuación sobre los factores ambientales. ± La extensión del objetivo de la prevención
deenfermedades a la protección de la salud. ± La toma en consideración de los
ciudadanosde la comunidad, además de lostrabajadores
IMPORTANTE
El objetivo fundamental de la HigieneIndustrial es conseguir, mediante lastécnicas de la
Ingeniería, la Medicina y laQuímica, que los trabajadores se veanlibres a lo largo de toda su vida de
trabajo,de cualquier daño causado por lassustancias que manipulan o elaboran, por los equipos,

5. máquinas y herramientas queutilizan o por las condiciones del ambienteen el que desarrollen sus
actividades
OBJETIVOS
Los objetivos de la higiene industrial son:
± la protección y promoción de la salud de lostrabajadores, ± la protección del medio ambiente, ±
y la contribución a un desarrollo seguro ysostenible
Desarrollo Sostenible:
± Asegurar que [el desarrollo] atienda lasnecesidades del presente sin comprometer lacapacidad
de las futuras generaciones paraatender sus necesidades´(Comisión Mundial sobre Medio
Ambientey Desarrollo 1987)
HIGIENE INDUSTRIAL YPREVENCIÓN DE RIESGOS
Un enfoque para la prevención de riesgos diseñado por un profesional contaría con:
± Una exhaustiva evaluación de los efectos en la salud detrabajadores y medio ambiente del lugar
de trabajo; ± Una selección de equipos, maquinaria o tecnología con elmenor riesgo posible para
el trabajador y el menor nivel decontaminación para el medio ambiente; ± Una ubicación de la
industria en el lugar adecuado a fin deminimizar contaminación sonora y ambiental en
general; ± Métodos de evacuación de desechos adecuado; ± capacitación al personal para el
máximo uso de medidasde seguridad y mantenimiento
HIGIENE INDUSTRIAL YPREVENCIÓN DE RIESGOS
Un enfoque para la prevención de riesgos diseñado por un profesional contaría con:
± Una exhaustiva evaluación de los efectos en la salud detrabajadores y medio ambiente del lugar
de trabajo; ± Una selección de equipos, maquinaria o tecnología con elmenor riesgo posible para
el trabajador y el menor nivel decontaminación para el medio ambiente; ± Una ubicación de la
industria en el lugar adecuado a fin deminimizar contaminación sonora y ambiental en
general; ± Métodos de evacuación de desechos adecuado; ± capacitación al personal para el
máximo uso de medidasde seguridad y mantenimiento
ETAPAS DE APLICACIÓN

Las etapas clásicas de la práctica de la higieneindustrial son las siguientes:
Identificación de posibles peligros para la salud en elmedio ambiente de trabajo

6. RECONOCIMIENTO ± evaluación de los peligros, para valorar la exposicióny extraer conclusiones
sobre el nivel de riesgo para lasalud humana
EVALUACIÓN ± prevención y control de riesgos, consiste endesarrollar e implantar estrategias para
eliminar ominimizar la presencia de agentes y factores nocivosen el lugar de trabajo, teniendo
también en cuenta laprotección del medio ambienteCONTROL