Electiva VII

1. 1
HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
(ENSAYO)
Puerto Ordaz, Abril 2021
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN SUPERIOR.
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ.
Autora:
Br María Castillo.
C.:19.868.851
Docente de la Asignatura:
Ing. Hugo Guevara.

2. 2
Higiene y seguridad industrial en base a Venezuela.
Desde la presencia de la revolución industrial durante los siglos XVIII y mediados del
XIX, se notó el déficit de un programa que asegurara la increíble apertura y firmeza gerencial
de cada uno de los expertos, razón por la cual este evento, la necesidad emerge. para el desa-
rrollo de asociaciones de trabajadores. Término absurdo, los accidentes ilimitados identifica-
dos con la palabra eran tantos que tenían un significado y poder inconcebibles para la ejecu-
ción de un programa de bienestar.
En 1905, se empezaron a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se hizo un artículo
poco común sobre peligros proficientes en el código de estrategia del estado Táchira. En
1909 Se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas En 1928: Se promulga
la primera ley del Trabajo, aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales
se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo
Reglamento.
Para 1944: Se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese
momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, acci-
dente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968: Se promulga
el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo. Para el 1974: Se pone
en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Preven-
ción de Incendios.
A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de
1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT). La Higiene y la seguridad están firmemente conectadas a puntos
de vista legítimos, ya que descubrimos los arreglos existentes en la Constitución de la Repú-
blica Bolivariana de Venezuela.
Experiencia laboral y en la carrera de arquitectura.
Hoy en día gracias a los programas de seguridad relacionados con la palabra y las leyes
que ayudan a la excelente presentación y protección de los trabajadores en todos los países,
muy bien se puede decir que han disminuido increíblemente los contratiempos y los episodios
laborales en el campo de la arquitectura y construcción. La higiene y seguridad industrial
modernas para una organización Arquitectónica, es de suma importancia ya que se centra en
asegurar el principal activo de una asociación: los representantes o el activo humano.
Al final del día, los representantes son los que hacen que las organizaciones sean efectivas
y asegurarlos me parece un ángulo que las organizaciones deberían considerar fundamental.
El bienestar es vital para una asociación, incluye algunos ángulos que deben subrayarse para

3. 3
lograr un lugar de trabajo apropiado para los trabajadores y, en consecuencia, lograr una
mejor competencia de su parte.
Me parece un tema genuinamente expansivo y vital, ya que en estos días no todas las
organizaciones siguen las reglas necesarias para tener un clima apropiado para trabajar. En
la organización donde trabajo, se centran mucho en el bienestar de los especialistas, lo que
me parece muy bueno. En caso de peligro, se utiliza el equipo defensivo. La seguridad es
importante, todos deberíamos tener esa obligación de ocuparnos de nuestro propio bienestar.
Políticas y normas. porque no es tan común los accidentes laborales.
La higiene y seguridad en una empresa es indispensable y esencial tanto para el traba-
jador como para el patrono, pero como anteriormente ocurrían muchos accidentes laborales
y lo que se quiere es que no ocurran, por esta razón el Estado venezolano creo, al igual que
otros países, normas que regulen y prevengan los accidentes laborales y enfermedades ocu-
pacionales, incentivando la higiene, salud y seguridad en el trabajo donde haya una partici-
pación equitativa tanto de los trabajadores, empleadores como del Estado.
El uso adecuado de los equipos de protección es una actividad moral u obligatoria.
Los Equipos de protección personal quipo defensivo individual (PPE): es una actividad
obligatoria. La consideración y el uso correcto de su equipo defensivo es el deber de todo
especialista, a la luz del hecho de que al final cada uno de nosotros es responsable de nuestro
bienestar y al utilizar este equipo, estamos aumentando nuestra seguridad. Algunas instancias
de equipo defensivo individual son: guantes, anteojos de bienestar, protector de cabeza, botas
antideslizantes, tapones para los oídos, mangas, cubiertas faciales, etc.
La seguridad industrial es una obligación que la ley impone a patrones y a trabajadores y
que también se debe organizar dentro de determinados cánones y hacer funcionar dentro de
determinados procedimientos. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operacio-
nes industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud.
Explicación de la LOPCYMAT, norma técnica e INPSASEL.
La LOPCYMAT: es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
Para terminar de tener un marco legal que permite ejercer las normas de higiene y seguridad
industrial y que sirve de apoyo para la protección de trabajadores y acondicionarlos a un
seguro medio ambiente de trabajo. El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
 Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud

4. 4
 Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
 Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
Las Normas Técnicas: Las Normas Técnicas van encaminadas a la promoción del tra-
bajo seguro y saludable; del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo; de la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. De la promoción e
incentivo del desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social, y el fomento de la construcción, dotación, mantenimiento y protección de la
infraestructura recreativa de las áreas destinadas a sus efectos y de la atención de trabajadores
y trabajadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. Que
conllevan a que el trabajador venezolano este amparado por estas en su derecho a la seguridad
social. Desde la constitución (CRBV), ley del seguro social (LSS), LOTTT, LOSSS,
LOPCYMAT, las distintas leyes y sus reglamentos, hasta los convenios internacionales
(OIT) en lo que respecta a esta materia.
EL INPSASEL: Es el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo
establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Am-
biente de Trabajo, promulgada en el año 1986. Las Funciones del INPSASEL son:
 Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo
 Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional
 Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia
 Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia
 Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
 Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores y Substanciar informes técnicos.
 Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional
PRESENTACION:
Link del Video: https://youtu.be/vJl5yA92yYE
Link de Diapositivas: https://www.slideshare.net/celegnasoled/diaqpositiva-higiene-y-
segurida-industrial-maria-castillo