DECRETO LEY 1295/94

1. DECRETO LEY 1295/94
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

2. CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
 ART 1. DEFICICIÓN
 ART 2. OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
 ART 3. CAMPO DE APLICACIÓN
 ART 4. CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA
 ART 5. PRESTACIONES ASISTENCIALES
 ART 6. PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
 ART 7. PRESTACIONES ECONÓMICAS

3.  ART 8. RIESGOS PROFESIONALES
 ART 9. ACCIDENTE DE TRABAJO
 ART 10. EXCEPCIONES
 ART 11. ENFERMEDAD PROFESIONAL
 ART 12. ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA EMFERMEDAD Y LA MUERTE
CAPÍTULO II
RIESGOS PROFESIONALES
DEFINICIONES

4. CAPITULO III
AFILIACIÓN Y COTIZACIONES AL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
 ART 13. AFILIADOS
 ART 14.PROTECCIÓN A ESTUDIANTES
 ART 15. DETERMINACIÓN DE LA COTIZACIÓN
 ART 16. OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES
 ART 17. BASE DE COTIZACIÓN
 ART 18. MONTO DE LAS COTIZACIONES

5.  ART 19. DISTRIBUCIÓN DE LAS COTIZACIONES
 ART 20.INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN
 ART 21.OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
 ART 22. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
 ART 23. ACCIONES DE COBRO

6. CAPÍTULO IV
CLASIFICACIÓN
 ART 24. CLASIFICACIÓN
 ART 25. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
 ART 26. TABLA DE CLASE DE RIESGOS
CLASE RIESGO
CLASE I RIESGO MÍNIMO
CLASE II RIESGO BAJO
CLASE III RIESGO MEDIO
CLASE IV RIESGO ALTO
CLASE V RIESGO MÁXIMO

7.  ART 27. TABLA DE COTIZACIONES MÍNIMAS Y MÁXIMAS
 ART 28. TABLA DE CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
 ART 29. MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN
 ART 30. CLASIFICACIÓN DE TRANSICIÓN
 ART 31. PROCEDIMIENTO PARA RECLASIFICACIÓN
 ART 32. VARIACIÓN DEL MONTO DE LA COTIZACIÓN
 ART 33. TRASLADO DE ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS

8. CAPÍTULO V
PRESTACIONES
 ART 34. DERECHO A LAS PRESTACIONES
 ART 35. SERVICIOS DE PREVENCIÓN
 ART 36 Y 37. DECLARADOS INEXEQUIBLES