1. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (Decreto 1295 / 94 y Ley 776 / 2002) HERMES R. SUAREZ VEGA MEDICO LABORAL ESP. EN SALUD OCUPACIONAL ESP. EN DERECHO LABORAL.
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3. LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (LEY 100 DIC 23 DE 1.993) SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (DECRETO 1295 DE JUNIO DE 1.994) “ ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADOS , NORMAS Y PROCEDIMIENTOS, DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON OCASIÓN O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN ”
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6. Artículo 1°. DERECHO A LAS PRESTACIONES Parágrafo 1° Existencia de patologías anteriores Parágrafo 2° Prestaciones económicas y asistenciales Para ENFERMEDAD PROFESIONAL La ARP que tenga el afiliado que requiera una prestación asistencial o económica en los casos de Enfermedad Profesional, deberá asumir la atención y el pago. Igualmente crea mecanismos de repetición entre las ARP responsables, pero DESPUÈS de que la primera pague o atienda la enfermedad profesional SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ( Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)
7. Para ACCIDENTE DE TRABAJO (Artìculo 1) La ARP en la cual se hubiere presentado un accidente de trabajo , deberà responder integralmente por las prestaciones derivadas de este evento, tanto en el momento inicial como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa administradora. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ( Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)
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10. TRASLADO DE ARP (Artìculo 21) El traslado será cada dos (2) años para quienes estén en el ISS, y un año para los que se encuentren en ARP privadas , evitando el gasto excesivo en comercialización y concentrando los esfuerzos de ARP y empleadores en los servicios de Prevención. ARP –ISS : 2 años OTRAS ARP: cada año SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ( Decreto 1295 / 1994 y Ley 776 / 2002)