empresa

1. LA EMPRESA
T U R N O V E S P E R T I N O
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2. ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?
• Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a
desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro. En
nuestra sociedad, es muy común la creación continua de
empresas.
• En general, una empresa también se puede definir como una
unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y
financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio
que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.

3. ¿QUÉ ES UN ENTE
ECONÓMICO?
• Se denomina ente económico a
todo aquel participante de una
economía de mercado que toma
decisiones e influye mediante
estas en la economía.

4. ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE UNA
EMPRESA?
ser la empresa líder
del mercado.
incrementar las
ventas.
aumentar los
ingresos.
generar mayores
utilidades.
obtener una mayor
rentabilidad.
lograr una mayor
participación en el
mercado.
ser una marca líder
en el mercado.
ser una marca
reconocida en el
mercado.
aumentar el número
de vendedores.
aumentar el número
de activos.
crecer.

5. ¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE UNA
EMPRESA?
• Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para satisfacer
necesidades de la sociedad.
• Finalidad económica interna, incluye la de abrir oportunidades de inversión para
inversionistas y de empleo para trabajadores.
• Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando
que en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y
personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
• Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo
de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino
también promoviéndolos

6. ¿CÓMO SE CLASIFICAN LAS
EMPRESAS?
POR LA CANTIDAD DE
TRABAJADORES
POR SU ACTIVIDAD
ECONÓMICA
POR SU CONSTITUCIÓN
PATRIMONIAL
POR TIPO DE
ADMINISTRACIÓN

7. Por la cantidad de sus trabajadores
Microempresa (1 a 4
trabajadores)
Mediana empresa (50 a
199 trabajadores)
Gran empresa (Más de 200
trabajadores)
Pequeña empresa (5 a 49
trabajadores)

8. Por su actividad
económica
Extractivas
Industriales o fabriles
Financieras
Comerciales
Empresas de
servicio

9. Por su constitución patrimonial
Públicas (Instituciones de
gobierno, autónomas y
municipales)
Privadas (Esta formado por
aportes de personas particulares)
Empresas mixtas (Existe una
colaboración entre el estado y el
sector privado)

10. Por tipo de
administración
Autogestionadas (Las que son
administradas por sus
trabajadores)
Empresas centralizadas (Las
que son administradas por
aquellos que tienen un nivel
mas alto de administración)
Empresas descentralizadas (Está
distribuida en la estructura
administrativa, mediante el
proceso de la delegación)
Hetero gestionadas (Por
personas ajenas a la actividad
propia)

11. ¿CUÁLES SON LAS
ACTIVIDADES DE UNA
EMPRESA?
• Logística interna.- Tiene que ver con las actividades
relacionadas con la compra y disposición de insumos o materias
primas necesarios para el proceso de producción o elaboración
del producto o servicio que ofrece la empresa.
• Operaciones.- Actividades que participan en el proceso de
transformación de insumos en productos o servicios finales, e
incluyen las fases de productos intermedios o semiterminados
cuando sea necesario.
• Logística externa.- El traslado, acopio y almacenamiento del
producto terminado, así como la organización y planificación de
la entrega del producto o servicio hasta el punto de recepción
cliente.
• Marketing y ventas.- Están asociadas con la comercialización de
los productos o servicios de la empresa
• Servicios.- Manejo de las relaciones con el cliente después de
efectuada la venta

12. ¿QUÉ ES MISIÓN Y VISIÓN?
Los conceptos de Misión y
Visión refieren de manera
general al planteo
de objetivos que una
persona o grupo pueden
intentar alcanzar.
La misión de una
empresa. depende de la
actividad que la organización
realice, así como del entorno en
el que se encuentra y de los
recursos de los que dispone. Si se
trata de una empresa, la misión
dependerá del tipo de negocio
del que se trate, de las
necesidades de la población en
ese momento dado y la situación
del mercado.
La visión de una
empresa. por otro lado,
se refiere a una imagen
que la organización
plantea a largo plazo
sobre cómo espera que
sea su futuro,
una expectativa ideal de
lo que espera que
ocurra.

13. ¿QUÉ ES UN
ORGANIGRAMA
Y CUÁL ES SU
FUNCIÓN?
Los organigramas son diagramas que representan gráficamente y de
forma simplificada la estructura de una organización. Muestra las
principales funciones que se desarrollan dentro de la entidad y las
relaciones que hay entre ellos. Se utilizan mucho en el ámbito
empresarial al ser muy sencillos y fáciles de comprender.
Para la ciencia de la administración: se basa en la asistencia y
orientación de todas las unidades administrativas de la empresa al
reflejar la estructura organizativa y sus características gráficas y
actualizaciones.
Para el área de organización y sistema: sirve para reflejar la estructura
así como velar por su permanente revisión y actualización; en las
empresas pequeñas y medianas, generalmente la unidad de personal
asume esta función. La cual se da a conocer a toda la compañía a través
de los manuales de organización.
Para el área de administración de personal: el analista de
personal requiere de este instrumento para los estudios de descripción y
análisis de cargos, los planes de administración de sueldos y salarios y
en general como elemento de apoyo para la implementación,
seguimiento y actualización de todos los sistemas de personal.